为强化人才队伍建设，优化人才队伍结构，培养适应公司快速发展的技能人才，按照培养计划，力诺药包于12月13日举行2024年度企业技能人才自主评价工作，来自玻管事业部、卧式安瓿事业部、立式安瓿事业部、西林瓶事业部等的共计25名员工参加。

企业技能人才自主评价工作具有重大意义。通过这一工作，企业能够根据自身需求和发展战略，精准识别并评估技能人才的能力与潜力，从而构建更加符合实际需求的人才队伍。同时，自主评价还能激发员工的积极性和创造力，促进技能人才的持续成长与发展。

作为山东省企业技能人才自主评价备案单位，力诺药包高度重视自主评价工作，根据自身发展需求和岗位特点制定科学合理的评价标准，逐步建立并完善了技能人才培养评价体系及评价方式，通过考核鉴定、考评结合、过程化评价和实操测试等方式全方位立体化地开展自主评价工作，不断提升评价质量，选拔真正符合要求的高技能人才。

本次自主评价工作的顺利完成，标志着力诺药包人才自主培养与评价工作取得了新的显著成效。接下来，力诺药包将继续抢抓育人机遇，畅通融通渠道，为技能人才打造学习、钻研、进阶的路径和平台，筑牢人才梯队建设，提升核心竞争力，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。