在体制里面，最难干的想必就是中层干部了，上要对领导有交代，下要对下属负责人，经常是自己一个人夹在中间两头受气，连个商量的人都没有。

我们单位许多老同志就不愿意干中层领导，提不到局领导就主动申请退居二线，给年轻人腾出了位置，现在局里面的中层领导，百分之八十是三十岁左右的年轻人，其他百分之十是四十岁的，剩下百分之十才是五十岁的，年龄差距非常的明显。

年轻人当中层领导有一个很好地优势是他们能跟手底下的科员打成一片，见面也不是称呼职务，而是称呼的哥哥和姐姐，非常有亲近感，干活也是大家一起干，干完以后再出去一起吃个饭喝个酒，美滋滋的，工作也干了，友谊也联系了。

所以，未来体制是年轻人的天下，我们单位老人的面孔越来越少，退休的越来越多，招进来的年轻人也是越来越多了。