从去年年底开始，大家其实已经感觉到了漫威的各种变化。

如今，大批量的漫威影视作品被延期，说明漫威已经意识到了MCU（漫威电影宇宙）第四阶段的问题。

细数之下，MCU第四阶段总共推出了7部漫威电影+11部“迪士尼+”流媒体作品。

18部作品，全部都是2021年和2022年这两年上线的。

MCU第五阶段的第一部作品是《蚁人3》，上线于2023年2月份。

除了口碑问题，漫威影视作品的视觉特效也被很多人吐槽。

尴尬的是，首先发起吐槽的人群，并不是粉丝观众，反而是业内特效工作人员。

他们吐槽漫威高强度的工作量压榨，吐槽漫威的行业垄断与超低报价，吐槽漫威甚至建立了视觉特效行业的“黑名单”制度。

提到“视觉特效”，这里就不得不引出今天要说的漫威高管：维多利亚·阿隆索。

据外媒“Vulture”报道，阿隆索创造了“有毒的工作环境”。

“有毒的工作环境”特指阿索隆对视觉特效行业及相关从业人员的影响。

“Vulture”记者克里斯·李表示，阿隆索要为这种环境负责，因为她在工作方面只讲究忠诚，并且业内传言她把控着一份黑名单，会封杀不听话或让自己感到不满意的视效工作人员与单位。

据爆料，最夸张的时候，漫威曾要求某视觉特效人员签订一份每天工作18个小时、一周工作7天、连续三个月不间断的合同。

今天，据外媒“好莱坞记者报”权威报道，维多利亚·阿隆索已经在3月17日（周五）离开漫威，算是“突然离职”。

目前并不清楚离职的具体原因，但是大部分猜测都指向咱们上文分享的内容（创造了畸形的视觉特效行业）。

另一方面，这件事之所以引发外媒热议，是因为维多利亚·阿隆索是漫威影业的元老级人物，他对漫威的贡献功不可没。

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阿隆索于2006年加入漫威，担任视觉效果和后期制作主管，并作为2008年《钢铁侠》的联合制片人帮助漫威电影宇宙启动。

她还担任过《钢铁侠2》、《雷神1》和《美国队长1》的联合制片人。

随后，阿隆索被提拔为《复仇者联盟1》的执行制片人，这部里程碑式的电影票房达15亿美元，将漫威推向了新的高度，证明了共享电影宇宙的概念是可行的。

阿隆索不仅担任漫威后续电影的执行制片人，还参与了“迪士尼+”流媒体的制作。

2021年，她被提升为漫威联合总裁，负责物理和后期制作、视觉效果和动画制作。

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除了漫威幕后工作，阿隆索还是迪士尼重要的代言人。

在迪士尼与佛罗里达州就“不要说同性恋”法案发生争执时，她直言不讳。

“只要我还在漫威影业，我就会争取代言权。”

阿隆索当时说，她就是一名同性恋。

她被评为2019年和2020年最具影响力的西班牙裔女性之一，并多次入选THR娱乐影响力女性100强榜单。肉眼可见，漫威正在改革，不是简单的改良或优化。