为创造稳定有序的就业和用工环境，持续推进企业职业技能等级认定工作，近日，狮山横塘街道走进辖区企业苏州勤美达精密机械有限公司，开展“走进‘工厂里的学校’”宣讲活动。区总工会相关负责人、区人社局相关负责人、狮山横塘街道人社部门负责人、辖区重点企业代表等参加活动。
活动以技能人才队伍建设为主线，旨在进一步加强对企业高技能人才的培养力度，规范企业职业技能等级认定工作，推动技能人才评价工作取得更好成果。
精准把脉，激活企业人才培养内生力现场邀请区人社局围绕企业职业技能等级认定及业务指导两个方面对助企政策进行深度解读，通过“集中宣讲+精准服务”的形式，直击企业所需，紧盯技能人才成长，帮助企业打通技能等级培训通道。
互动指导环节，企业代表根据实操情况，反馈具体问题，并咨询建议。区人社局一对一提出优化建议和具体举措，推动参会人员全面准确掌握政策法规，实现良性互动。
为进一步发挥企业培养技能人才的作用，近年来，狮山横塘街道加快完善企业内部评价机制，给予企业更大的自主权，引导企业结合自身需求和实际开展企业自主评价，培养选拔有潜力、有能力的高技能人才，补足企业人才梯队，服务企业技术革新，助推产业转型升级，为辖区发展注入新动能。2023年，狮山横塘街道新增高技能人才1576人，高技能备案企业增至32家。
完善激励，助力和谐劳资关系构建“实施和谐劳动关系企业评价标准以及完善联合激励政策，有助于精细化提升劳动关系。借此，我们希望能够有效发挥示范企业的引领作用，重视人才培养，以点带面进一步推动辖区劳动关系水平提高。”活动现场邀请区人社局针对区级以上“劳动关系和谐企业”的10项激励政策进行全面解读。通过宣传推广激励政策，不断提高劳动关系和谐创建活动吸引力，提升评定企业的获得感和满意度，构建新时期和谐劳动关系持续健康发展新局面。
当前，狮山横塘街道依托集劳动关系协调、法律咨询等功能为一体的一站式劳动保障综合服务平台，持续放大服务保障效应，提高企业规范用工和劳动者维护自身合法权益的意识和能力，树立劳动关系和谐新标杆，为辖区高技能人才培养营造优良的用工环境。2022年培育区级劳动关系和谐企业143家，其中11家入围全区前30名，获得“先进企业”称号。
统筹共育，加强人才载体辐射带动力“基地现有培训场地约1555平方米，累计投入价值超1000万的先进实训设备，主要配备复合agv、多轴先进控制系统解决方案设备、AI视觉、多工位转盘设备、伺服压机设备等现代化实训室，全方面模拟工作环境，帮助学员更好掌握实际工作所需知识点。”
苏州勤美达精密机械有限公司作为区级高技能人才公共实训基地，积极发挥高技能人才培训载体作用，围绕技能人才培养和产业发展需求，向制造领域核心技术人员开展电工基础、工业机器人、数控加工等相关技能培训教学，涵盖新员工培训、学生实习实训、技能大赛及技能等级认定等业务。截至目前，勤美达精密制造公共实训基地职业技能及学徒制认定累计12批次，共培养技师2人、高级工364人、中级工245人。
狮山横塘街道充分发挥高技能人才载体示范辐射带动作用，持续加强培育载体建设，拓宽技能人才培养渠道，不断完善覆盖重点企业、特色产业的技能人才培育载体。目前累计建成省级高技能人才载体1个，市级高技能人才载体项目8个，区级高技能人才载体11个。
下一步，狮山横塘街道将围绕解决企业发展最迫切需求，着力提升为企服务水平，帮助企业及时了解政策、用好政策，打通服务企业发展最后一公里，为优化提升辖区营商环境、推动经济发展与社会和谐稳定不断贡献人社力量。（周恬怡 狮萱）
