文/客多（代表作有《曾国藩心学》《曾国藩为官绝学：升迁有道》《曾国藩驭人术：用最简单的方法驾驭人心》《曾国藩权谋术：乱世可成枭雄，盛世可为富商》《曾国藩认人识人的最高境界：听音识人》《曾国藩的社交谋略》等等）
与曾国藩相比，左宗棠的格局实在是太小了，甚至显得有一些自私。
一、曾国藩的格局。曾国藩有一句著名的话：
将帅之道，即所谓欲立立人，欲达达人。
其意思是说，作为将帅，一定要帮助下属立业成才。
曾国藩一生保举的人才，不计其数。从曾国藩幕府中走出来的人才，有一组统计数据：
出使大臣5人，军机大臣2人，尚书2人，大学士2人，侍郎3人，北洋大臣1人，总理衙门大臣1人，总督16人，出任总督30人次，巡抚28人，出任巡抚50人次。
另外，还有很多布政使、按察使、提督、副将、道员、知府、知县等等。
从以上这些数据中，我们就可以发现为何很多人都愿意跟随曾国藩鞍前马后了。
在曾国藩保举的人群中，左宗棠就是其中一个。
可惜的是，左宗棠虽然也做到了封侯拜相的位置上，但他培养、提携起来的人才，可以忽略不计。
左宗棠能在48岁后才发迹，全靠曾国藩的提携。
左宗棠多次名落孙山，但又不甘心，为了进入仕途，他选择了一条大多数文人科举失利后走的路，那就是给别人当幕僚。
左宗棠做幕僚的时间非常长，他先后给湖南两任巡抚做幕僚，靠自己的努力，获得四品卿衔。
可惜的是，他的东家，也就是湖南巡抚骆秉章并不想左宗棠离开自己，因此，自始至终都没有让他自立门户，没有让他去主政一方。
在做幕僚的道路上，左宗棠因为得罪湖广总督官文，不仅被革职，甚至还差点为此丢掉性命，好在曾国藩、胡林翼等人从中斡旋，才让其得以保全性命。
这也让左宗棠看到曾国藩的实力，于是，在他48岁的时候，转投到曾国藩的幕府中。
曾国藩并没有因为左宗棠能力、学识出众而嫉妒，他不遗余力对其进行提携，先是为左宗棠恢复四品京堂的职位，并命其回乡募勇，让左宗棠一下子就拥有一支五千人的军队，即后来威名远播的楚军。
左宗棠本就是一个军事天才，拥有自己的军队后，很快就立下赫赫战功。曾国藩为了帮助左宗棠自立门户，不仅把自己的手下精锐派给他，还保举他出任浙江巡抚。
跟随曾国藩仅仅两年时间后，左宗棠就从一个被革职的四品候补官员，一跃成为大清王朝的封疆大吏。这样的升迁速度，在大清王朝的历史上，并不多见。
与曾国藩相比，左宗棠的格局确实小了一些。
二、左宗棠为何不愿培养、提携人才？左宗棠的麾下，也是人才济济，不过，与曾国藩相比，有一个明显的特点，就是左宗棠在用人问题上，喜欢使人才盘旋在自己的脚下，让他们终生不得离去。
在清朝的大员中，左宗棠没有保举任何人出任一、二品大员，即使是地方大员，也十分稀少。
左宗棠更喜欢用他人的才能，成就自己的一生。
左宗棠为何不愿意提携、培养人才呢？这与他的生活经历不同。
一是左宗棠在青少年时代，生活颠沛流离，最后靠当上门女婿，才改变自己的一生。
这样的经历，让左宗棠受尽白眼，他不断参加科举考试，就是希望通过考取进士的方式，进入仕途，证明自己的价值以及能力。
可惜的是，左宗棠每次都名落孙山。
在曾国藩的帮助下取得成功后，左宗棠之所以不想手下的人才离开自己，从心理学的角度来看，是他缺乏安全感的表现。
二是左宗棠能力出众，一般人他根本看不上，即使他是靠曾国藩提携起来的，但他始终对曾国藩不服气，认为自己的才学更胜一筹。
这样的想法，让左宗棠或多或少有一丝傲慢之态，认为自己的手下，根本不能超越自己，也不想让他们超越自己，这也是左宗棠不想让部下自立门户的原因。
说得直接一点，在用人上，左宗棠与曾国藩相比，他十分自私，心胸也过于狭隘了。
感兴趣的朋友，也可以在评论区分析一下，讲一讲左宗棠为何不愿意保举下属的真正原因。
参考资料：《曾国藩全集》《曾国藩年谱》《清史稿》《左宗棠传》等。（图片为配图，图源自网络，如有侵权，请告知删除）
