没有人能够预知未来的命运，只能尽最大的努力，用乐观的心态面对眼前的坎坷，大学生就业也是如此。不能因为一两次失败就选择摆烂，缺乏毅力的人学历再高也是空中楼阁。

前两年就业内卷最为严重的，莫过于师范专业毕业生。考编热导致公务员考试报名人数增加，事业单位招聘也受到追捧，其中就包括教师编制的招聘考试。

2023深圳教师招聘遇冷，报考人数缩减90%，部分岗位仅1人报名

之所以师范生就业情况不理想，除了与应届生人数庞大以外，还有很多名校非教育类专业的硕博研究生，跨专业就业有关系。在学历方面，双非师范生被非师范生碾压，在经验方面，又遇到校外教辅人员的降维打击。

就在师范生呼吁教资考试和招教考试，应该严格设定专业限制。形成师范生就业保护机制的同时，也能确保教师行业的师风师德和基本功水平。毕竟学历不代表能力，没经过系统培训学习的非师范生，学历再高也未必能成为合格的老师。

大量清华北大等顶级985大学毕业生，并不是真的想当老师，而是看重教师行业的稳定待遇和带薪寒暑假。他们只是想找个工作而已，缺乏对教育事业的敬畏之心。他们自己的学习能力出众，却未必有耐心辅导学生。一旦教师待遇下降，势必会导致这部分教育资源流失。

没想到事情应验的如此之快，今年多地教师编制招聘就频频遇冷。以往年内卷情况比较严重的深圳为例，2023中小学教师招聘考试报名人数缩减90%。昔日只招1人的岗位，报录比超过1000:1，今年部分岗位仅1、2人报名。

初高中主科教师报名人数较少，小学老师报名人数还算正常，最高报录比可达399:1，相比于往年已经大幅降温。看来扎堆报考教师编的现象已经成为历史，这对于还没毕业的师范生来说可谓是喜忧参半。

教师岗位不吃香了吗？理由现实又扎心

前两年经过高分厮杀好不容易考上师范专业的学生，既担心未来就业继续内卷，又担心教师的薪资待遇不能再创新高。毕竟能够吸引清北毕业生从教的理由，除了编制以外，还有不菲的收入。

对于想留在深圳就业的大学生而言，在名企大厂天天996、朝不保夕的拼搏，一年收入可能也不过就三四十万，而考教师编转正后年收入都能达到30万。未来职称提升后，收入还会进一步增加，更关键的是要比在大厂轻松一些，也更稳定一些。

可有些地区的教师考编上岸后，发现校方没有兑现承诺，工作压力比想象中要大，薪酬待遇却大打折扣。不少清北研究生当教师后，年收入到手不过才20万，根本不够还车贷房贷，无奈只能离职。

消息传出后，985非师范生报考教师编的比例就大幅下降。还有一部分想当老师，又担心自己学历水平不够的人敬而远之。有些学校根据去年的报考情况，直接提高了门槛，有些学生想报却没机会。再加上教师退出机制的落地，报考人数骤降的现象也就不足为奇了。

教师们离职或名校高材生，为了利益而离去的理由现实又扎心，趋避利害也是人之常情，更何况他们有学历优势，在就业方面更有主动权，不像双非师范生只能找对口的教师工作。如今来看，教师编制可能又要回到师范生的天下了。

为人师表应当具备职业信仰，不能只看学历

各地受口罩原因影响，经济发展遇到瓶颈，直接影响了人才招揽政策的力度。前几年本来是想用高薪的方式吸引更多优质生源加入教育行业，推动教育事业发展，为当地培养更多人才。可惜大环境有所变化，相关部门能拿得出手的就只剩下编制了。

可能对于学历一般的学生来说，有编制足矣，收入少一些也能接受，但是对于顶尖学历的毕业生而言，他们有更大的野心，不会因为编制而蹉跎人生。

一位老教师表示，给这些新晋教师降降温也是好事情，让他们能够冷静的思考自己是否真的愿意成为人民教师，肩负起这份责任，而不是把它当成赚钱的工具。

教师行业经历了野蛮生长的阶段后，相关部门在招教的过程中也应当加强师风师德和教师基本功的考核。要是非师范生教学能力在师范生之上，自然要不拘一格降人才，若是只有学历没有能力，或者缺乏职业信仰，学历再高也不能录用。

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