现在这年头在央国企想混到退休，那真是比登天还难啊！我爸总跟我说，只要进了央企，这辈子就稳了。我听了差点没笑出来，心里又觉得挺不是滋味的。现在的央国企，早就不是以前那个金饭碗、铁饭碗了。

记得十年前，大家都挤破头想进央国企，为啥？因为那时候工资高，福利好，工作稳定嘛。但现在你看看，现实给了我们一个响亮的耳光。前段时间，某家Y字头的上市国企爆出大新闻，说好的6个月工资竟然说欠就欠了。还有中建某局，项目部连续三个月发不出工资，这哪里还是什么铁饭碗，简直就是个瓷碗，随时都可能碎掉。

你以为这就完了？告诉你，这还真不是个别现象。看看这些数字吧，2024年1到7月，全国国有及国有控股企业的营业总收入才增长了那么一点点，利润总额还下降了2\.0%。就连中国中铁这样的大公司，上半年的利润也跌了不少。所以说啊，想在央国企熬到退休，真的不容易！

现在在那些大国企里工作真是不容易啊。你看，最近听说中国建筑的经营现金流净额都负了一千多亿，这数字听起来就吓人。背后这意味着多少员工可能饭碗不保啊，压力山大的。在这种环境下，想要安稳干到退休，感觉越来越难了。

央企现在的情况确实有些复杂。过去那种稳定的“铁饭碗”时代已经过去了，现在的市场环境变化很大，竞争也越来越激烈。房地产行业面临调整，大基建项目也不像以前那么多了。2024年1-8月，全国基建投资增速仅为6\.2%，而8月单月的增速更是连续五个月放缓。市场的蛋糕就那么大，能分到嘴里的肉越来越少，露出来的却是越来越多的挑战。

在央企内部，情况也比较复杂。一方面，有些员工技能跟不上新技术的发展，比如人工智能和大数据这些新技术，他们可能不太了解。另一方面，靠关系进来的员工也不在少数，这些人往往占着位子不干事。有能力的人早就跳槽了，剩下的人要么在等死，要么在等裁员。

更可笑的是，有些央国企领导为了追政绩，搞得企业负债累累。2024年8月末，国有企业的资产负债率高达64\.9%。现在倒好，只能拿员工开刀。这不是典型的领导挨耳光，员工断胳膊断腿吗？与此同时，互联网公司可不比央国企，人家是真金白银的高薪，哪像现在的央国企，画张大饼就想忽悠人。兄弟们又不傻，有更好的选择，谁还愿意来当"国家栋梁"？说白了，央国企现在就是个大号的"人才沉淀池"。进去容易，出来难。不是被困在人才调配中心，就是在轮岗中心里望眼欲穿。比起被裁员，这种慢性死亡更让人绝望。

从前的"铁饭碗"，现在看来就是个镀了层金的瓷碗。别说养老了，能不能养活自己都是个问题。所以，兄弟们，别再幻想着进央国企就能安稳到老了。那年头早就过去了。现在进去，怕是连裁员的机会都轮不到你，就得在各种"人才池"里泡到发霉。你问我怎么办？我哪知道。要不，咱们一起去考公务员？哦，对了，现在连公务员都要打破铁饭碗制了。