今天给大家带来一则关于武汉市第六医院录用一名主任医师的新闻。这位主任医师名叫汤志刚，此前在武汉大学人民医院工作，但近期被其前妻黄女士实名举报存在婚内不正当男女关系和收受药商医疗回扣等问题。黄女士还透露，她已经将相关举报材料递交给了江汉大学、武汉市卫健委等单位。

据了解，黄女士与汤志刚的婚姻早在2023年6月就已经走到了尽头，两人通过诉讼离婚。法院在审理过程中认定，汤志刚在婚姻期间确实存在与他人不正当男女关系的行为。这一消息一出，立即引发了社会各界的广泛关注。

然而，就在大家还在讨论这起举报事件时，武汉市第六医院人力资源部的工作人员向媒体表示，他们已经注意到了网上的相关讨论和质疑，但医院对汤志刚的录用是合规的，系按照正常的程序引进任职。这不禁让人对这起事件的真相产生了更多的疑问。

作为一位医学界的知名人士，汤志刚在武汉大学人民医院期间积累了丰富的临床经验和学术成果。他的专业能力和学术水平在业内也是有一定认可的。但是，这次被前妻实名举报的事件，无疑给他的职业生涯蒙上了一层阴影。

对于这起事件，我们不禁要问：一个被法院认定存在婚内不正当男女关系的医生，为何还能被其他医院正常录用？这背后是否存在某些不为人知的利益交换或权力运作？同时，我们也应该关注到，这起事件对于医院和整个医疗行业的形象也造成了一定的负面影响。

当然，目前这起事件还在进一步调查中，我们也不能过早地下结论。但是，这起事件无疑给我们敲响了警钟，提醒我们在选拔和任用人才时，不仅要看重其专业能力和学术水平，更要注重其道德品质和职业操守。