2022年毕业生人数又爆了。1076万应届毕业生数量又创新高，让应届毕业生的数量有史以来第一次突破千万。庞大的人口数量让大众的悲欢并不相同：资本还能继续享受到人口红利，但数量庞大的毕业生又开始面临一波就业难。

就业市场不景气，大众的目光便更加凝聚到老一辈人眼中的好职业“铁饭碗”上。但如今，曾经被人推崇的“铁饭碗”们依然稳固，国家财政却面临供养难题，甚至有人提出降薪减员的建议。那铁饭碗们为何会对国家的土地财政造成压力？降薪减员又是否可取呢？

“铁饭碗”这个称呼在20世纪80和90年代的时候就开始存在了。只不过那时的铁饭碗指的是工人、国营饭店厨师、粮站收纳员等吃公家饭的有编制人员。时至今日，那批曾手拿铁饭碗的人们遭遇一大波下岗狂潮、国营饭店倒闭和粮站关停，不得不另谋其他出路。铁饭碗被摔碎，人们更开始忧心职业的终身性问题。

而今“铁饭碗”这个称呼依然在，但工种却发生改变。现在的铁饭碗泛指有国家统一编制的人员，例如公立医院医生、公立学校教师、国家各机关部门的工作人员、各城乡镇委员会成员等等。这些岗位如果不出现重大问题不会擅自开除员工，所以被认为是当代最好的工种。毕竟大众所求无非是一个稳定的未来，且老有所依。

更让普通老百姓们向往公职人员的另一原因，则是日常生活用度的保障。疫情期间封控严重，国内各大小单位都面临着减薪和裁员。甚至还有部分单位因为经营不善，出现亏损严重导致的倒闭状况。而许多处于服务业的员工们在此时仿佛80年代末的下岗潮一般，纷纷失去工作。

而此时的公职人员们哪怕因封控原因在家，也能够得到足够的工资保障。这份让人心安的保障，又怎能让人不充满向往呢？可国家所需的岗位固定，并没有如此多的岗位空缺。而时至2022年年末，国家公职人员的数量已经达到8000万人，为这些公职人员开工资自然也成了一个难题。

公职人员们的工资部分是依靠国家税收，但大头还是依靠土地财政。土地财政的获取方法即将目前所有的土地外租，或用于耕种、或用于房屋建造。但土地的面积固定又有限，只会越来越少。但需要拨款的职位只会越来越多。这便相当于用10人创造出的土地价值来供养1人成为公职人员的开销，不满频出。

土地危机严重，国家也将面临巨大财政压力。在这种压力之下，许多地区已经逐渐开始紧缩对于人员的需求，甚至有些城镇已经明令拒绝继续招收村镇的公务人员。但除此之外，目前的公职人员数量也已经达到了八百万之众，当前的工资压力也已经给到了国家财政的头上。

一个问题也因此被提上日程：是否要降薪减员？这种方式虽然被提出，但可行性不大。因为当初考进编制时，大众费心费时费力，付出的努力同等，所以裁员无法确定裁哪些。再加之国家不会让公务人员在这种经济形势下突然失去生活的依仗，所以裁员不可取。既然人不让辞，那降工资呢？整体工资减少，财政压力不就也能减轻了？

降薪也是一个危险信号。因为民众愿意考编的一大重要原因便是编制可以得到工资保障。毕竟物价一直在连年飞涨，各行各业的工资都有些微的提升，在这种经济关卡就连私企都少有缩减员工工资的情况，更罔论国家公众机构。所以在降薪和减员都不合理的当下，编制职位开放的数量只会越来越少，而有意愿考取编制的人也只会越来越多。

公务员的名字听起来风光大气、生活稳定，但这个稳定也是依托在国家富强，经济腾飞的大背景下。在编的人员想要应对这种职业上的焦虑，可以选择丰富自身能力，增强一门营生和手艺，或许可以在未来应对经济上的变动和危机。

你的家中是否有在编手端“铁饭碗”的能人？你对解决国家土地财政危机又是否有好的建议和看法？把你的想法写在文章的评论区吧。喜欢我们文章的，麻烦大家点个关注哦，随时获得有用的资讯。