今天，与各位文友探讨如何起草2024年组织部工作总结材料。
我们想要材料出新出彩，其中的要素很多，但个人认为，对于新手文友来讲，关键要在两个方面下功夫。
一是要有一个好的文章框架。我们经常听说，文好题一半，这是说文章题目对于文章的重要性。但就单位的材料来讲，应该是文好提纲一半。
因为我们的一些文友，对于一项工作的整体把握能力不够强，不能全面、系统地概括和提炼相关的工作，导致一些重要的工作没有展现出来，而一些非重要的工作却长篇累牍，这就是因为没有提前打好提纲的原因所致。
如果我们在起草文稿前，将文章的提纲，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题都谋划好、摆布好，使其具有内容的全面性、概括的系统性和逻辑的严密性，那么，这篇稿子想质量不高都很难。
毕竟，工作就是那么多，材料主要看的就是谁概括和提炼的更具有亮点和特色，而亮点和特色的载体，就是文章的框架。
二是要有充足、优质的参考素材。有了框架，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题后，我们还需要有足够的优质素材。
有一些文友会说，工作都是那么多，都具有一定的相似性，总结好自己单位的工作，不就可以了吗？
但是，由于每一位文友对文字的理解力、概括力、把握力的能力有高有低，因此，看待和分析工作的高度、深度和角度不同，从而产生了同一项工作，却有不同的表现形式和语言组合方法。而这个不同，使材料中的文字有了高低上下之分。
这就是一些文友看到一些材料的语言组合形式很好，角度非常恰当，而自己却想不出来的原因。
作为文字工作者，我们必须要学会模仿借鉴好文章，这也是提高自身文字水平最有效，也是最近的一条路。
有了这些高质量的框架和素材，我们就可以结合自己单位的工作实际，起草相关的工作总结了。
那么，很多文友会问，这些高质量的框架和素材，我到哪里去找呢？
收集素材这项工作，文友往往会面临两个难题：
一是素材收集需要耗费大量的时间和精力，一些文友根本没有时间去完成。
二是素材收集也是一个“技术活”，一些文友收集素材的途径和手段过于单一，导致收集到的素材不够丰富，不能满足起草相关文稿的实际需求。
因此，我及时聚焦当前的焦点、热点、难点工作，利用专业化、精细化的搜索方式，对各类素材进行收集、筛选、整理，为文友提供高质量、高水平、高效率的起草“刚需”素材。
我及时汇总，并形成汇编，命名为“智囊团”系列，作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。
现已共享740期，共21790篇文章，7046余万字，后续持续更新。
一些文友对于参考文稿素材，思想上始终有误区——那就是一定要参考正正好好的材料。
如：2024年组织部工作总结，一些文友就一门心思地要找已经写好的工作总结。但试想，现在大多数单位还没有起草好这类材料，哪能随意发表或共享呢？
同时，这类材料即使已经起草完成，但也会由于种种原因，很难共享原文。
观念一转天地宽。虽然我们很难参考到最新的整体性工作总结的原文，但是各单位单个方面的工作总结和经验材料，公开发表的却比较多，质量也比较高。
我们只要参考这些最新的素材，再将这些内容组合到一起，就可以形成一篇具有新理论、新内容和新语言的工作总结了。
比如：2024年组织部工作总结，主要包括：学习教育、领导班子建设、选人用人、党建工作、党组织建设和党员工作、人才工作等部分。
下面，我就提供15篇比较成型的2023年组织部工作总结，文友可以参考这些文章的结构框架；
之后，我再提供20篇高质量的2024年组织部工作总结的相关素材，文友可以参考这些文章的具体内容。
两者结合，并融合本单位的实际工作内容，就可以形成一篇较高质量的2024年组织部工作总结了。
希望以上的行文思路，能给各位文友，特别是新手文友，带来一些启发。
按照规定，自媒体不能发布这些文章的原文。因此，这里共享文章的提纲。
希望“智囊团”系列汇编，能为文友提供有益的参考和借鉴。
以下提纲选自我原创整理、自用学习的15大系列资料之”智囊团“系列第738期，2024年组织工作总结素材汇编（组织部、党建工作、人才工作），35篇文章11万字。
其中，2023年工作总结（参考结构框架）15篇；2024年工作总结素材（参考具体内容）20篇，文章均为公开发表。
一、2023年工作总结（参考结构框架）
省组织工作综述
一、凝心铸魂，筑牢绝对忠诚的思想根基
一是高标准开展主题教育。
二是高站位抓实政治忠诚教育和党性教育。
三是高质量完善理论教育培训长效机制。
二、选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍
一是加强换届后领导班子和干部队伍建设。
二是树立正确选人用人导向，激励干部担当作为。
三是抓好公务员队伍建设。
四是从严从实加强干部管理监督。
三、强基固本，打造坚强有力的战斗堡垒
一是深化党建引领基层治理。
二是推进抓党建促乡村振兴。
三是统筹抓好各领域基层党建工作。
四是加强党员队伍建设。
四、育才聚才，构筑新时代人才集聚高地
一是深化人才发展体制机制改革。
二是持续加大引才育才力度。
三是营造拴心留人的人才环境。
2023年组织工作综述
一、学思想、明方向、铸灵魂，坚持不懈用党的创新理论统一思想意志行动
一是精心组织党的二十大精神教育培训。
二是高质量抓好主题教育。
三是紧扣区情丰富教育内容和形式。
二、选干部、配班子、建队伍，打造忠诚干净担当的高素质治边稳藏骨干力量
一是切实提高选人用人质量和效果。
二是多措并举激励干部担当作为。
三、抓基层、强基础、固基本，着力构建上下贯通执行有力的组织体系
一是大力推动抓党建促基层治理。
二是深入推进抓党建促乡村振兴。
三是持续深化“五共五固”结对共建。
四是统筹抓好各领域基层党组织建设。
四、筑良巢、搭舞台、引金凤，加快推进高原特色人才基地建设步伐
2023年市组织工作综述
一、突出凝心铸魂，筑牢对党忠诚的思想根基
二、突出选贤任能，锻造“五个走在前列”的高素质干部队伍
一是始终把政治建设摆在首位。
二是聚焦大事要事强化干部支撑。
三是坚持事业为上鲜明实干实绩导向。
四是大力实施年轻干部红色薪火工程。
五是注重前沿实战强化培训赋能。
六是从严从实加强干部监督管理。
七是持续深化公务员队伍建设“五项工程”。
三、突出近悦远来，加快建设全国创新人才高地
一是加快争创国家吸引集聚人才平台，全面提升城市人才集聚力承载力。
二是全方位培养引进用好人才，夯实科技创新引领现代化产业体系建设的智力支撑。
四、突出强基固本，不断织密建强组织体系
一是纵深推进党建引领“微网实格”治理，提升超大城市基层治理现代化水平。
二是深入推进新兴领域党建扩面提质，激活助推城市高质量发展的“红色引擎”。
三是聚焦大运会筹办，坚持沿着工作架构严密组织体系
市组织工作综述
一、聚焦理论武装夯实思想根基凝心铸魂，筑牢根本
一是扎实开展主题教育。
二是党的创新理论武装入心见行。
三是干部教育培训体系不断健全。
二、聚焦选贤任能锻造过硬队伍干事创业，关键在人
一是经常性近距离考察识别。
二是多措并举强化培养锻炼。
四是加强公务员队伍建设。
五是规范干部工作流程机制。
三、聚焦强基固本严密组织体系
一是全面实施基层党建“书记领航”工程。
二是深入推进“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动。
三是深化抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理。
四是集力攻坚新兴领域党建。
五是从严从实加强党员队伍建设。
四、聚焦育才聚才推动人才强市
一是升级制定新“人才10条”。
二是常态化开展“10万人才”引进。
三是围绕产业链布局人才链。
四是努力营造近悦远来人才生态。
市组织工作综述
一、学思践悟新思想，在实干笃行中开展主题教育
一是主体责任突出“牢”。
二是理论学习突出“真”。
三是调查研究突出“深”。
四是推动发展突出“实”。
五是检视整改突出“严”。
六是建章立制突出“细”。
二、凝心铸魂筑根基，在固本培元中永葆政治本色
三、严管厚爱树导向，在选育管用中锻造铁军队伍
四、党建引领促发展，在夯实基础中建强组织堡垒
一是深入推进抓党建促乡村振兴
二是提升城市基层治理效能
三是推进新兴领域党建工作。
四是提升基层党建数智化工作水平
五、多策并举汇英才，在服务大局中激发人才活力
一是拓展人才引育渠道。
二是深化人才交流协作。
三是厚植人才发展沃土。
市组织工作综述
一、凝心铸魂，夯实对党绝对忠诚思想根基
一是扎实开展主题教育。
二是学深悟透筑牢根基。
三是精准施训增强本领。
二、选贤任能，锻造堪当重任的高素质干部队伍
一是鲜明树立正确选人用人导向。
二是持续推进年轻干部专业化调配。
三是强化干部全方位管理和经常性监督。
三、广聚英才，奋力建设人才创新创业示范城
一是构建人才发展政策机制。
二是大力实施引才专项行动。
三是强化产业发展人才支撑。
四、强基固本，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
一是坚持以组织振兴引领乡村振兴。
二是坚持以城市基层党建引领基层治理。
三是坚持以服务保障做实“三新”领域党的建设。
市组织工作服务保障高质量发展综述
一、坚定信念，铸牢政治忠诚之魂
一是扎实推进主题教育走深走实。
二是持之以恒强化思想理论武装。
三是坚持把政治建设摆在领导班子建设首位。
二、护航中心，锚定改革攻坚之向
三、选贤任能锻造干事创业之基
一是着眼高质量发展鲜明用人导向。
二是着眼激发干事活力强化严管厚爱。
三是着眼后继有人加强干部队伍建设。
四、建强堡垒，凝聚基层组织之力
一是一以贯之夯实基层基础。
二是一以贯之保障基层资源。
三是一以贯之关心基层干部。
五、广纳英才，激发创新发展之智
一是招才引才力度持续加大。
二是产才融合路径持续拓宽。
三是人才生态环境持续向好。
六、从严治部，提升争先进位之能
一是强化政治铸魂大淬炼。
二是强化赋能增智大学习。
三是强化正风肃纪大激励。
市组织工作综述
一、突出“凝心铸魂”，扎实开展主题教育
一是理论学习入脑入心。
二是调查研究走深走实。
三是推动发展见行见效。
四是检视整改动真碰硬。
二、突出“事业为上”，锻造堪当重任执政骨干
一是鲜明导向选优配强。
二是开通“赛道”培养使用。
三是激励干部担当作为。
四是从严加强监督管理。
三、突出“人才优先”，强化事业发展智力支撑
一是持续优化人才格局。
二是多方搭台聚才用才。
三是持续优化人才生态。
四、突出“强基固本”，不断夯实党的基层基础
一是深化抓党建促改革发展。
二是深化抓党建促乡村振兴。
三是深化抓党建促基层治理。
市组织工作综述
一、凝心铸魂，筑牢对党绝对忠诚的思想根基
一是政治建设走深走实。
二是主题教育见行见效。
三是教育培训入脑入心。
二、选贤任能，领导班子和干部队伍建设更加适应发展需要
一是树牢选人用人正确导向。
二是实践历练助力干部成长。
三是注重年轻干部培养选拔。
四是激励奖惩提振干事状态。
五是从严加强干部管理监督。
六是充分激发公务员队伍活力。
三、引育留用，持续强化现代化呼伦贝尔建设人才支撑
一是健全党管人才工作格局。
二是引育并重，激活“第一资源”。
三是拴心留人，挖掘“潜力价值”。
四是聚焦林区，推动“后继有人”。
四、大抓基层，党的基层战斗堡垒更加坚强有力
一是全力创建坚强堡垒“模范”支部。
二是推深做实抓党建促乡村振兴。
三是不断提升党建引领基层治理水平。
四是统筹推进传统领域和新兴领域党建。
五是抓好党员队伍教育管理。
五、用心用情，推动老干部服务更加精准到位
市组织工作综述
一、突出理论武装，铸牢政治忠诚之魂
一是高质量组织开展主题教育。
二是持续强化党的创新理论武装。
三是始终严明党的政治纪律和政治规矩。
二、夯实基层基础，提升基层党建质量
一是抓党建促乡村振兴扎实推进。
二是党建引领提升社区基层治理。
三是着力推进两企三新党的建设。
三、坚持选贤任能，锻造高素质干部队伍
一是选优配强领导班子。
二是健全年轻干部培养机制。
三是激励干部担当作为。
四、聚焦育才聚才，激发人才创新活力
一是构筑人才集聚高地。
二是激发人才创新效能。
三是优化人才服务环境。
市组织工作综述
一、聚力凝心铸魂，思想理论武装全面加强
一是主题教育稳步推进。
二是干部培训走深走实。
三是党员教育亮点纷呈。
二、大力选贤任能，干事创业热情显著提振
一是在识人用人上突出政治标准。
二是在梯次配备上注重后继有人。
三是在激励担当上坚持严管厚爱。
三、全面固本强基，基层党建工作质效齐升
一是把夯基固本提质增效的任务充分落实。
二是把党建引领乡村振兴的效能充分释放。
三是把破解基层治理难题的办法充分展现。
四、倾情筑巢引凤，创新发展动能有效激发
一是招才引智更加精准。
二是培育使用更加科学。
三是服务保障更加健全。
市组织工作综述
一、聚焦“举旗定向”，推进“凝心铸魂”工程
一是把牢政治责任。
二是强化理论武装。
三是抓好主题教育。
二、聚焦“选贤任能”，推进“全程优化”工程
一是抓深教育培训。
二是抓强培养历练。
三是抓优选拔使用。
四是抓实激励关爱。
五是抓严管理监督。
三、聚焦“引才聚智”，推进“聚力赋能”工程
一是在招才引智上
二是在本土培养上
三是在服务保障上
四是在作用发挥上
四、聚焦“固本强基”，推进“双强创建”工程
一是突出党建引领。
二是突出载体先行。
三是突出示范带动。
二、2024年工作总结素材（2024年发表的文章，参考内容）
人事司造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
一、铸忠诚之魂，确保干部队伍政治过硬
（一）筑牢对党忠诚思想根基。
一是在教育培养中，坚持用党的创新理论凝心铸魂。
二是在锤炼锻造中，把政治历练贯穿干部成长全周期。
三是在实践检验中，提升干部忠诚履职的能力本领。
（二）严把对党忠诚政治关。
一是鲜明亮出政治素质的底线红线。
二是强化政治素质考察实效。
三是在重大时刻紧要关头识别干部政治素质。
二、塑干净之体，永葆干部队伍清正廉洁
（一）强化干部管理监督。
一是坚持对象上聚焦，突出对“一把手”和领导班子的政治监督。
二是坚持抓早抓小抓预防，让干部习惯在监督和约束下工作生活。
三是坚持从源头上教育防范，增强干部规矩意识和纪律自觉。
（二）营造清朗政治生态。
一是与时俱进加强制度建设，扎紧管权治吏制度笼子。
二是高质量开展专项整治，着力解决当前突出问题。
三是深化选人用人工作监督，推动形成良好用人环境。
三、鼓担当之气，提振干部干事创业激情
（一）激发担当作为内生动力。
一是坚持正确用人导向，引领干事创业导向。
二是搭建广阔实践舞台，助力干部成长历练。
三是释放能下强烈信号，鞭策干部履职担当。
（二）浓厚干事创业良好氛围。
一是用好考核风向标，优化完善干部考核评价体系。
二是建好奖励加油站，大力开展重点任务及时奖励表彰。
三是当好干部贴心人，满怀热情关心关爱干部。
省委组织部高质量推进领导班子和干部队伍建设
一、把好理想信念“总开关”
一是深化理论武装。
二是注重学以致用。
三是推进学习教育常态长效。
二、打好制度建设“组合拳”
三、用好察德辨才“显微镜”
四、树好事业为上“风向标”
五、解好严管厚爱“方程式”
省委组织部健全上下贯通执行有力的组织体系
一、突出政治引领，筑牢现代化建设的思想根基
一是推动“两个维护”全面落实到基层。
二是推动党的创新理论落实到基层。
三是推动全面从严治党要求落实到基层。
二、突出强基固本，夯实现代化建设的基层基础
一是以提升组织感召力为重点加强农村党建。
二是以提升社区服务力为重点深化城市基层党建。
三是以提升政治引领力为重点攻坚新兴领域党建。
四是以提升工作执行力为重点完善传统领域党建。
三、突出先锋作用，锻强现代化建设的骨干力量
一是做好建强“头雁”文章。
二是做好教育管理文章。
三是做好激励担当文章。
四、突出人民至上，凝聚现代化建设的强大合力
一是在自觉扎根群众上下功夫。
二是在用心服务群众上下功夫。
三是在团结凝聚群众上下功夫。
省委组织部坚持以高素质人才支撑高质量发展和现代化建设
一、全面落实党管人才原则，把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势
一是完善领导体制和运行机制。
二是增强政治认同感和向心力。
二、完善人才自主培养机制，建立一支充满活力和创新精神的高水平创新型人才队伍
一是增强人才培养能力。
二是促进产才供需匹配。
三是加大培养支持力度。
四是对接产业精准引才。
五是打造平台广泛引才。
六是拓宽视野柔性引才。
三、持续创优人才发展环境，聚力打造人才生态上的“绿水青山”
一是持续健全完善人才政策体系。
二是持续深化人才发展体制机制改革。
三是持续完善人才服务保障体系。
省委组织部强化组织部门责任担当持续深化整治形式主义为基层减负
一、整治形式主义为基层减负是政治性任务，组织部门必须提高政治站位、增强行动自觉
二、整治形式主义为基层减负是日常性工作，组织部门必须抓常抓长、落细落小
一是突出减压提质改进干部工作。
二是突出简约高效优化公务员工作。
三是突出放权松绑改革人才工作。
四是突出瘦身赋能改善基层组织建设工作。
五是突出规范提升抓好机关运转和自身建设。
三、整治形式主义为基层减负是长期性课题，组织部门必须源头治理、攻坚克难
一是积极破解影响树牢正确政绩观的问题。
二是积极破解影响干部担当作为的问题。
三是积极破解基层治理“小马拉大车”的问题。
四、整治形式主义为基层减负是贯通性要求，组织部门必须示范引领、保障落实
市委组织部以高质量培训锻造高素质干部队伍
一、突出“创新理论武装”这个根本
二、突出“强化政治训练”这条主线
三、突出“履职能力提升”这个关键
四、突出“全面从严治党”这个基调
市委组织部坚持以系统思维健全固本培元、凝心铸魂的教育体系
一、坚持抓好思想建设这个基础，推动党的创新理论武装持续走深走实
一是抓实理论学习。
二是强化党性锤炼。
三是抓好政治训练。
二、坚持理论联系实际，推动新时代党员干部教育培训提质增效
一是坚持协同推进。
二是优化教育培训。
三是拓宽方式渠道。
四是注重实践融入。
三、坚持突出实效，推动形成科学规范、运转高效的工作机制
一是夯实政治责任。
二是健全制度约束。
三是从严从实考评。
市干部教育培训工作综述
一、这五年，我们坚持突出主线，推动党的创新理论凝心铸魂、入脑入心
一是突出首要地位，确保理论学习常学常新。
二是注重实际效果，推动理论学习走深走实。
二、这五年，我们立足资源优势，推动阵地体系集群布局、协同发力
一是横向上构建“两学院一讲堂”培训阵地格局。
二是纵向上构建“串点连线成势”现场教学体系。
三是区域上牵头组建“川陕苏区红色干教联盟”。
三、这五年，我们突出育人赋能，推动培训体系分层分类、精准有效
一是聚焦“关键少数”，实施“一把手”提能工程
二是围绕中心大局，实施专业化领导干部培养工程
三是着眼后继有人，实施年轻干部铸魂工程
四是突出先锋淬炼，实施基层干部固本工程
四、这五年，我们坚持提质增效，推动保障体系要素齐备、集成高效
一是坚持专兼结合，师资队伍有质有量。
二是聚焦内外发力，课程开发有声有色。
三是突出务实管用，制度机制有形有效。
市着力提升基层党建服务中心大局质效
一、基层党建责任压得更实，工作整体质效更优
一是坚持书记带头。
二是落实一岗双责。
三是强化主体责任。
四是推动全域提升。
二、中心大局工作在哪里，党组织和党员就战斗在哪里
一是聚焦党建引领产业项目建设做实功。
二是聚焦抓党建促乡村振兴谋实招。
三是聚焦提升党建引领基层治理求实效。
四是聚焦抓好新兴领域凝心聚力干实事。
五是聚焦传统领域党建与业务融合出实策。
三、大抓基层导向更鲜明，基层党组织人财物支撑更坚实
一是编制资源、人员力量向基层充实。
二是薪酬待遇、激励政策向基层倾斜。
三是专项经费、资金补贴向基层投入。
四、始终把政治标准放在首位，建设一支素质优良的党员队伍
一是发展党员工作质效持续提升。
二是党务工作者队伍力量持续加强。
三是基层党员教育培训载体持续丰富。
市委组织部充分发挥组织优势激励干部担当作为
一是旗帜鲜明树导向引领担当。
二是千方百计强本领支撑担当。
三是深入群众解难题彰显担当。
四是温馨关爱促实干鼓舞担当。
市委组织部深入实施“三铸工程”助推党建工作提质增效
一、坚持“三个导向”，聚焦短板弱项补差距
一是坚持结果导向。
二是坚持问题导向。
三是坚持目标导向。
二、强化“三种思维”，擘画党建载体强引擎
一是强化系统思维。
二是强化创新思维。
三是强化示范思维。
三、压实“三方责任”，落靠重点任务抓提升
一是压实市委组织部牵头抓总责任。
二是压实县级党委扛起主体责任。
三是压实市直部门协调推进责任。
县激发新业态新就业群体党建活力
一是强化党建效能，提升示范“覆盖面”。
二是量身定制清单，增强群体“幸福感”。
三是扩宽合作路径，汇聚治理“向心力”。
县委组织部推动农村基层党建高质量发展
一、坚持“三个聚焦”，加强农村基层党组织建设
一是聚焦健全一个上下贯通、执行有力的组织体系。
二是聚焦锻造一支能攻坚的队伍。
三是聚焦锻造坚强有力的战斗堡垒。
二、活用“三个载体”，解决农村社会治理问题
一是以“一中心一张网十联户”推动农村社会治理提效能。
二是以村规民约推动农村自我管理增活力。
三是以院坝协商推动农村移风易俗树新风。
三、用好“三项措施”，解决农民增收致富问题
一是抓牢稳岗就业促增收。
二是抓强集体经济增实力。
三是抓实人才攻坚解难题。
县“三聚焦”增强乡村振兴原动力
一是聚焦制度保障，建立常态化机制。
二是聚焦头雁带动，建设高质量人才队伍。
三是聚焦抱团发展，建立集体经济示范区。
区打好基层减负“组合拳” 做优提质增效大文章
一、整治“滥挂牌”现象，让村室减负“瘦身”
二、深化“头雁培育”工程，为基层队伍提质“强身”
三、构建“区域党建”格局，为基层治理聚力赋能
四、实施“场所变阵地”，激活阵地提升服务
区委组织部基层党建建强“三个体系”夯实城市基层治理根基
一、建强组织体系，让基层堡垒更坚固
二、建强治理体系，让为民服务更精细
三、建强保障体系，让基层动能更强劲
区委组织部务求学习教育见实效
一、“谋篇”抓组织推动，力促“学纪”求实效
一是领导带头，示范有样。
二是分层分类，施策有方。
三是压实责任，督导有力。
二、“多维”抓学习解读，力促“知纪”重成效
一是构建“线上+线下”双向送学路径。
二是搭建“分众+特色”多元精学载体。
三是发挥“阵地+培训”融合促学作用。
三、“靶向”抓警示教育，力促“明纪”有质效
一是“沉浸式”现场教育让党纪刻印于心。
二是“体验式”实境课堂让纪法内化于心。
三是“定制式”菜单教学让清廉铭记于心。
四、“融合”抓底线思维，力促“守纪”见长效
区委组织部下好“三手棋”育强村级干部队伍
一是注重多元激励，推动待遇保障差异化。
二是加强培训帮带，实现能力提升持续化。
三是优化考核机制，促进监督管理精细化。
