去年夏天，当快船管理层选择放弃保罗·乔治（Paul George），转而扶正鲍威尔（Norman Powell）时，外界普遍质疑这一决策的合理性。然而，从本赛季的数据和球队现状来看，这一决定不仅避免了乔治与小卡（Kawhi Leonard）同时“摆烂”的尴尬局面，更让快船在阵容结构和薪资健康上实现了质的飞跃。若乔治与小卡仍同队，快船管理层恐怕早已陷入绝望。

本赛季，乔治转投76人后状态断崖式下滑，场均仅得16.1分，创下自2014-15赛季（因伤仅出战6场）以来的最低值。更讽刺的是，他签下的4年2.12亿美元顶薪合同，因效率低迷被外界称为“毒药合同”。反观快船，放走乔治后腾出的薪资空间不仅引入了小琼斯（Derrick Jones Jr.）、邓恩（Kris Dunn）等防守悍将，更彻底释放了鲍威尔的进攻潜力。后者本赛季场均砍下24.2分，三分命中率高达43%，27场得分20+创生涯新高，甚至被纳入“新三巨头”行列。从数据到场上作用，鲍威尔的高效表现已全面碾压乔治的“伪巨星”光环。

小卡的健康隐患始终是快船无法回避的痛点。尽管本船的容错率赛季他在场时球队净效率高达+21.9，高居联盟第一，且出战的9场比赛快船7胜2负，但他的出勤率依然堪忧。例如，对阵湖人的比赛中，他半场仅得5分且正负值低至-13，而多场比赛的出场时间被严格限制在24分钟以内。若乔治仍在队中，快船不仅需承担两人合计近亿美元的薪资压力，更可能在“轮休”和“低效”的双重夹击下彻底崩盘。如今，鲍威尔与哈登（James Harden）的稳定输出为小卡争取了更多养伤空间，而乔治若留队，其低迷表现只会加剧快船对“双核”的依赖。

双核同队的灾难性假设

试想，若乔治与小卡本赛季仍同队，快船将面临怎样的困境？一方面，小卡频繁轮休导致核心缺阵，乔治的低效进攻（命中率不足四成）难以填补得分空缺；另一方面，两人占据的巨额薪资空间将限制球队补强，快船引以为傲的防守效率（联盟第二）和团队深度（如西蒙斯、博格丹诺维奇等新援）将不复存在。更糟糕的是，哈登的“控场能力”可能因球权分配问题被削弱——上赛季乔治曾抱怨被当作“蓝领球员”，而本赛季在费城，他仍未证明自己能胜任持球核心。若两人同在快船，更衣室的矛盾与战术地位的争夺恐成定时炸弹。

如今的快船已从“卡椒时代”的泥潭中脱身。球队不仅以鲍威尔、哈登、小卡组成的新三巨头为核心，更凭借防守端的铁血表现（场均利用失误得分19.8分联盟第二）和团队篮球的流畅运转（如对阵灰熊单场17次抢断），稳居西部前列。反观76人，乔治的高薪低效正逐渐拖累球队，而快船管理层的果断决策，无疑为球队规避了“双核诈骗”的终极风险。

快船放走乔治的决策，本质上是管理层对球星“伪价值”的清醒认知。当一支球队的核心组合既无法保证健康，又无法兑现天赋时，及时切割才是最优解。本赛季的快船用实际表现证明：与其依赖两名“间歇性巨星”，不如构建一个更均衡、更具韧性的团队——而这正是乔治与小卡同队时永远无法实现的愿景。