在浩瀚的历史长河中，人才辈出，各领风骚。其中，“伎俩”类人才以其独特的才能和技巧，在历史舞台上留下了深刻的印记。然而，“伎俩”一词，既可指正面的智谋与策略，亦可含贬义，暗示狡诈与诡计。本文旨在探讨“伎俩”类人才在正面意义上的特征及其识别方法，并辅以中国古代相关人物事例加以说明。

一、“伎俩”类人才的特征

1. 智谋深远，策略独到“伎俩”类人才往往具备超群的智慧和深远的谋略，能够洞察时局，制定出独到的策略。如三国时期的蜀汉丞相诸葛亮，他运用“空城计”成功吓退了司马懿的大军，这一智谋深远的策略，至今仍被后人津津乐道。

2. 善于应变，灵活多变他们善于根据形势的变化调整策略，灵活应对各种挑战。战国时期的纵横家苏秦、张仪，凭借其三寸不烂之舌，游说各国，合纵连横，展现了极高的应变能力和灵活性。

3. 精通人心，善于交际“伎俩”类人才通常精通人心，善于揣摩他人意图，从而在人际交往中占据主动。如唐朝名臣狄仁杰，他凭借对人心的深刻洞察，多次化解宫廷危机，深受武则天信任。

4. 勇于创新，敢于冒险他们不拘泥于传统，勇于创新，敢于承担风险，以寻求更大的成功。明朝时期的航海家郑和，他率领庞大的船队七下西洋，展示了非凡的勇气和创新精神。

二、“伎俩”类人才的识别方法

1. 观察其策略与行动通过观察“伎俩”类人才在面对问题时所采取的策略和行动，可以初步判断其是否具备智谋深远、善于应变的特点。如诸葛亮在赤壁之战中的策略布局，展现了他卓越的智谋和战略眼光。

2. 评估其人际交往能力“伎俩”类人才通常善于交际，能够迅速建立人脉关系。通过评估其人际交往的广度和深度，可以判断其是否具备精通人心、善于交际的特点。狄仁杰在官场上的游刃有余，正是他精通人心的体现。

3. 考察其创新精神和勇气通过了解其过往的经历和成就，可以判断“伎俩”类人才是否具备勇于创新、敢于冒险的特点。郑和的七下西洋，不仅展示了他的创新精神，更体现了他的勇气和决心。

三、中国古代相关人物事例

• 诸葛亮：三国时期的蜀汉丞相，他运用“空城计”成功吓退司马懿，展现了其智谋深远、策略独到的特点。同时，他善于洞察人心，多次化解蜀汉的危机。

• 苏秦、张仪：战国时期的纵横家，他们凭借三寸不烂之舌，游说各国，合纵连横，展现了极高的应变能力和灵活性。苏秦的“连横”策略和张仪的“合纵”策略，都成为了战国时期的重要历史事件。

• 狄仁杰：唐朝名臣，他精通人心，善于交际，多次化解宫廷危机。同时，他勇于担当，不畏权贵，为唐朝的繁荣稳定做出了巨大贡献。

• 郑和：明朝时期的航海家，他率领庞大的船队七下西洋，展示了非凡的勇气和创新精神。郑和的航海壮举，不仅促进了中外文化交流，更展示了明朝的国力和威望。

综上所述，“伎俩”类人才以其智谋深远、善于应变、精通人心和勇于创新的特点，在历史舞台上留下了深刻的印记。通过深入了解其特征并学会识别，我们可以更好地发掘和培养这类人才，为社会的进步和发展贡献力量。