在医疗领域，职称制度一直是备受关注的话题。医院的工作至关重要，关乎着患者的生命健康，因此，取消职称制度是绝无可能的。

一、职称的重要性

（一）执业资格：每一位立志从事临床医疗工作的人，都深知获取执业资格证的道路充满艰辛。这是踏入医疗行业的第一步，然而，这仅仅是职业生涯的开端。

（二）专业提升：在取得执业资格证后，医生们不能满足于现状，而是要不断追求进步。他们需要持续学习新知识、新理论和新技能，以提升自己的业务水平。而职称评定在这个过程中发挥着关键的保障作用，它激励着医生们不断进取，努力提升自己的专业素养。

（三）理论与实践结合：医生将所学的理论知识应用到临床实践中，为了能够筛选出更优秀的人才，职称评定制度不可或缺。它有助于在众多从业者中优中选优，确保医疗服务的高质量。

（四）规矩与成长：无规矩不成方圆，职称制度就像一把标尺，通过考评和升级，促使医生不断提升技术水平。这不仅有助于医生个人的成长，更能让更多的病人得到及时、有效的救治。

二、现状与挑战

尽管职称制度对于促进医生的专业成长意义重大，但不可否认的是，它也存在一些问题。在职称评审过程中，不公平的现象时有发生，尤其在一些规模较小的医院，论资排辈的情况较为常见。年轻医生即便在临床能力和科研方面表现出色，也往往因资历尚浅而受到限制。这在一定程度上影响了他们的积极性和职业发展。

三、自学与人才培养

职称制度虽有一定的局限性，但直接取消绝非明智之举。鼓励自学固然能够培养出一部分人才，但毕竟只是少数。职称制度设立门槛，目的在于确保医疗质量和医生的专业水平。为了解决现有问题，我们应当致力于改革职称评审机制，使其更加公平、透明。

四、总结

总之，医院不会取消职称。职称是医生技能和能力的直观体现，尽管在实际操作中存在一些不尽如人意的地方，但它对于保障医疗质量、推动医生的专业发展依然至关重要。我们应当正视问题，积极改革和完善职称制度，让其更好地服务于医疗事业的发展，造福广大患者。

在未来，相信随着职称制度的不断优化，医院的医疗水平将不断提升，为人们的健康提供更坚实的保障。