在医疗领域的广阔蓝图中，医务人员的薪酬问题一直备受关注。此次于9月举行的国务院新闻办公室“推动高质量发展”主题新闻发布会，揭开了一场公立医院薪酬改革的序幕，国家卫生健康委员会主任雷海潮详细诠释了这一改革计划的全貌。此次改革并不单单是数字上的变化，而更像是一场意义深远的制度革命，旨在确保医疗界更为公益化的未来。
01.
公立医院的存在本质上便植根于公益基础之上。薪酬改革的强调点在于维系这种社会价值，使所有医务人员不仅在付出中得以体现其价值，也确保他们能在工作中获得稳定和合理的经济保障。通过这一改革，我们看到的不仅是资金分配的再分配，更是整个医疗服务体系价值观的再塑造。
在此次改革中，“两个允许”政策无疑是亮点所在。首先，根据市场力量的变化灵活调整绩效工资，这不仅是对医务人员劳动价值的承认，也为其提供了更为直观的劳动回报机制。其次，改革政策明确鼓励多劳多得、优劳优得，使得每一份贡献都能得到应得的重视和反馈。在这个快速变化的时代，唯有这样的机制能真实反映出医务人员的持续努力和付出。
02.
除此之外，“三个结构调整”方案也同样充满革新性。改革将努力减小不同等级公立医院之间薪资水平的差距，致力于平衡各级医院之间的待遇，尤其注重对相对弱势的医疗专业给予相应的工资提升。通过奖金分配比例的优化，强调服务质量与技术成果，而非单纯的经济效益，这种改变无疑将在长久中培育出更合格、更负责任的医务体系。
当然，这场改革的推进并不仅仅依靠策略的调整。自2022年起，财政部和国家卫生健康委员会合力推出“公立医院改革与高质量发展示范项目”，利用财政支持鼓励全国多个城市进行不断探索。这一过程中，50座城市因其创新改革方案获得了资助与认可。
03.
示范项目中的三大重点方向则进一步突出了未来医疗结构的重要支柱。首先是强化市县级公立医院的诊疗能力，特别是传染病、精神病和急诊急救的专科建设，人才与设施的改善是重中之重。其次，大力推动智慧医院的建设，通过电子病历与医院信息化标准化的普及，支持现代化医院管理体系的成型。最后，全面预算管理以消除不合理的医疗费用增长，确保资源在医院中的合理与高效分配。
2023年，国家特别拨款80亿元推动公立医院综合改革，而15个省份也不断收到示范项目的额外补助。这种多重的资金支持不仅提高了改革的财务后盾，也极大促进了公立医院的可持续发展进程。在这条全新的发展道路上，所有的努力不仅意味着更高的医疗服务水平，也促进了社会对于医疗事业的信任。
合理的薪酬系统对每一位医务人员都是动力之源，而它所带来的提升，不仅仅是他们收入的增加，更在于其专业技术与服务水平的提升。通过这一全面改革，医疗事业的信赖与支持将被重新建立，而全社会也将在未来享受更为出色的医疗服务。这样一场影响深远的改革，势必在长远里为我们构建出一个更为稳定、充满活力的医疗健康体系。
来源:解螺旋泌尿之声
说了有啥用？？！工资又不是卫健委发的！！！！
还涨薪，不降都不错了。
医务人员确实太辛苦啦，特别是护士，没有节假日，不能照顾老人和家庭。没有职业幸福感，提高护理工作人员的待遇迫在眉睫！
拉倒吧，我们这医院1100人，一线医护不到400，一块蛋糕能有多少给他们。
还涨工资？钱从哪儿来？歇歇吧
打死都不信[笑着哭]
工资可以涨，腐败必须严管。
钱谁出？
发的起工资了？！
建议工资涨到村卫生院50万起步，镇卫生所200万，三乙啥的500万起，3甲2000万起步。
钱从哪里来？
一线工人谁给呼吁
已降百分之十[呲牙笑]
不要涨可以吗？我怕工资用不完[呲牙笑]
还是太少了，一个小时500补助起点 吧，不然我不放心……
希望医务人员的工资福利给提高三倍，对那些违规违纪的医务人员必须吊销执业资格。
扯淡扯到头了
不信谣，不传谣
睁眼说瞎话，自负盈亏的医院，工资你卫健委说涨就能涨？钱谁出？
涨蛋！
我看难
国企央企医院教师事业编带头涨工资，私企自然就少点周扒皮
我信你个鬼
医生涨工资老百姓看病更贵了
分级别发放，鼓励创新，奖励科研，保证医生的工资水平，但赚了回归政府国库
能到每个医务人员么
骗人的鬼话
胡说八道，可恶
不同意给护士加薪！！！天天用针头扎我！！可疼了[得瑟]
涨薪的钱来自哪里？
说这话可信度太低！
我要求不高，明年基本工资给我上调伍佰，让我一个月到手三千五就好！
涨泥鳅马
坐标南京，上个月降20%，这个月继续，年终奖取消。
还涨？绩效工资发到医院没发到个人。等于没有。两年都不知道什么是绩效。不和机关单位一样发到个人。啥也不是。都是看热闹的。
别他妈扯淡了，我媳妇在三甲公立医院一个月也就4000多一点就这样都半年没开工资了
只要不是国家直接打到医生账户上的都没用，你长多少到不了医生手上的，看那个家父张二河的电影没？奖励几万两到手里一分都没有[笑着哭]
现在的医院成了呑钱的黑洞
工资涨了，服务能上去吗
谁信谁信！
先把欠的工资补齐了再说吧
这个人有问题吧，建议调查一下。
农民种地算不算公益？
县级及以下医院急需真金白银的投入
都已经好几万一个月了，还涨？[呲牙笑]
能准时发工资就阿弥陀佛了
涨个鬼啊，都在喝西北风了[吃瓜][吃瓜]
减掉后勤和行政，省下来的工资发给一线医生护士，绝对涨薪
能按时足额发工资就不错了
朋友说他们工资反而降了
大医院有钱涨，小医院呢？教师呢？事业编呢？公务员呢？
钱谁出？瞎叨叨
诊疗费又要涨价了
他们的工资够高了
[呲牙笑]
造谣
住房公积金为什么降了
人重要还是项目重要？所以补在项目上！
呸，信你个鬼
还要涨薪？现在医生收入是普通工薪阶层的多少倍了！
廊坊三河，听说下月开始降薪了~百强县呐~~~~~
你当我第一天上班？
医护人员最苦的就是护士，休息日没有，老人孩子都没时间照顾。
也给老师涨一点工资吧！希望全国杜绝一万以下的教师工资吧！
医院自负盈亏，涨薪的钱从哪来？乡镇卫生院一个月只发1000多的工资都快经营不下去了，再涨薪等着破产吗？
已经开始降薪了
主要现在医生不是靠工资的，靠提成的
我们都是无偿加班，都没听过有加班工资
笑而不语