第一次发工资太兴奋了，必须得晒一下，现在不是都流行晒嘛，要不然怎么找到自己的存在感，但晒工资条不是你想晒就能晒的，这万你家公司是怎么规定的。
有网友发文称比亚迪一名员工在网上发工资信息条因违反了工资保密协议被处罚，被扣5个绩效点。
第一次发工资，因为比较兴奋，所以想着网上发一个视频，结果被公司人事部的刷到了。就给他打电话，让他把视频删了，但最后还是受到了处罚，扣除当月绩效5个点，这也是比亚迪最轻的处罚。
但是这名员工比较熟，他不接受这个处罚，没有签字，如果是这样的员工，我觉得可以开除了，一名新员工，公司按照这样的处罚已经是最轻的处罚，但他还不领情，还有他的上级都已经给他扛了事，这还不接受，这样的员工以后怎么管理？
比亚迪的处罚有四级处罚，一级就是扣除当月绩效百分点2级处罚扣除一到三个月绩效，半年内不能涨薪，（一般处罚的都是二级处罚)，三级处罚是降职降薪并扣除两个季度绩效，四级处罚是开除并扣除当月绩效，永不录用，四级也是最严重的处罚。
像比亚迪这样的工厂都是有技术含量的，在培训的时候肯定都会讲一些什么事情不该做，什么事情可以做也会签保密协议，只不过有的人没有听进去罢了，自己不听进去，你还要不接受，不罚你罚谁，你说你没听到，但这不是别人的错，是你自己的失误，成年人就要为自己的行为而负责。
家有家规，国有国法，无论是是在家里还是单位里，都要守规矩，没有规矩不会成方圆，假如今天放过你，以后别人发生的时候，那该怎么制约，第一个不处罚，后面的人如果犯同样错误被处罚也会不服。
员工工资也是属于保密协议的一条，因为现在行业竞争厉害，员工透露了自己工厂的工资水平，有可能会导致竞争品牌挖墙脚或者有针对性的举措，这对一个工厂是不利的，身为员工要做到对公司有忠诚度。
记得有谁说过一句话，打工人要把工厂当成自己的企业，自己的事业去做，不能自己给自己贴标签，我只是一名员工的，我只是一打工的，我只要做这一点就够了，员工和企业是相互的，企业当成自己的事业去做，企业才会越来越好，企业越来越好，员工的福利待遇也会越来越好。
普工一个月加班60小时 到手5000多 比亚迪不好意思让人知道
你就让特斯拉所有员工都去网络上发人家也不会罚，人家有这个开放的自信。
把工资保密的，劳动强度都挺大
丢人现眼，工资条都不能见光啊
开公司的我说说我的看法，反正我是不怕我手下发工资条的，我作为一名老板虽然不能给我手下发高工资，但是他们工资在我这行里面也是比员工平均值高一丢丢的，另外，我手下平时家里有事请假我都秒批，家里有困难我也允许预支工资，想离职只要交接完手头工作也绝不阻拦，加班不是说没有，但加班费外加事后补休我都是给的，反正公道自在人心，我手下曝光工资条我也问心无愧
他们也知道丢人。
汽车行业就被这血汗工厂搞成这样了
只要工资保密了，同工同酬就没有基础了，打的什么主意昭然若揭
不允许发的都是自己心里没底，见不得光呗，假如自己待遇很好的恨不得员工炫耀一下给自己老板打广告！
一看就没恶意涨薪
比亚迪黑厂，大神们宁愿进养老康也不进比亚迪
老总年薪百万，都能公开，小小员工，几千，叫保密，人口太多，就糟蹋人的智商
让比亚迪丢脸了？
剥削太狠怕曝光
工资多少见不得人？
看看都是些什么玩意儿
国有国法，家有家法，厂有厂规，但家法，厂规大于国法。叫违法。
血汗工厂，靠国家补贴存活发展，这就是民族品牌
自己的四S店都烧了那么多家，这种垃圾车就不应该生产出来烧死人，上次有个被车子电到那个好像没有下文了，也不说明情况，这种车送我也不敢开。
工资太高了怕别人知道，还是工资太低了怕别人知道？[呲牙笑][呲牙笑]
为什么工资要保密，难道往卡上打钱的人不知道吗？难道面试招聘的人不知道吗？私底下我们都会打听这个工资，说到底公司文化不行。
正常人和事都应该光明磊落的，凡是需要遮遮掩掩的都是丑恶。只有失败，丑，恶，才怕人知道。
你工资要是高的话，应该和你可以员工晒，就好比胖东来的员工，你挖都挖不走
垃圾公司
又不是编造，为什么要罚？
我们这员工内部都不得相互打听工资
工资见不得光，无非就是高的离谱，低的可怜
这就是我们的企业，一个月内加班超过36小时。
劳动法没有规定工资需要保密，法律既然没有规定，那又有啥依据罚
休先人
买比亚迪就是助纣为虐。
厚颜无耻
连工资都是保密的，那请问你，怕什么？怕别的公司比你高？
工资低到见不得人[笑着哭]
60小时，差不多就是周六白天加班，135晚上加班，制造业常态，但是工资就和普通小厂一样甚至还不如啊
心里没鬼，谁会在乎员工网上晒不晒工资条？只有那些钱没给多少又死要面子的老板或公司才会处处提防着自己的员工。[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
真心话，比亚迪工资是真的低，管理也粗狂
[笑着哭]大黑厂：1.普工从早上8点到要晚上8点下班，中间只让吃一顿饭。2.普工从早上8点前到晚上8点后，要各占用15分钟开会。3.离职困难，找各种理由不给离职单，让着急离职的员工被逼自离。4.车间高温不开空调，解释为员工投票不开空调，谎话连篇。
怪不得特斯拉说给员工加工资，有的人极力反对[呲牙笑][呲牙笑]
垃圾资本家
见不得人吗
这种不给发工资条的基本是血汗工厂
血汗工厂
最后一段，看了笑死人，你们把员工当人看吗？还以厂为家[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
大点单位基本都是保密的，主要是工资差距大，易滋生不稳定
腊鸡工厂，产品能有多好？
6000百分之80很多厂
比亚迪消监，扣除五险一金平时到手5500，节假日严格按照国家规定，像10月份，如果能上满三倍天数（一般安排休息一天，毕竟不能让你一个人拿完），到手有近7000，说是一天12小时，但实际不到10个小时，再扣除偷懒时间，最多也就9个小时多点，反正自己想，你要说工资几千块，深圳房价几万一平，那没办法
什么时候，自己的劳动报酬都不能随自己意愿公开与否了？算不算限制人身自由呢？
剥削你还不想让人知道
福耀玻璃在美国被查也是出于这个原因！
比亚迪吸血工厂，这是密码吗？
那工资多少，我们也想看下[捂脸哭]
这样的公司连工资都不敢公开，偷了多少税啊？
这么大的科技企业工资居然不如一家商超的保洁员！真羞！
要保密的只有三种。一、私企，工资低，工作强度大的。二，员工或管理层当中，很多同工不同酬的。三，国企、央企，工资太高，怕别人知道的[汗]
以前工资就是明码明项：基本多少，全勤奖多少，交通补贴多少，奖金多少，洗理费多少…如今谁也不知道谁开多少也不知道自己该开多少扣了哪一项，但都知道头看你不顺眼肯定会扣些的[呲牙笑]
奇怪，水军死哪里去了？这都不洗地的吗？
狗屁
大家工资不透明便于暗箱操作。看看胖东来的格局！才是真的企业家！
国内私企垃圾的狠！
工资保密不许透漏，只有一种可能，就是太低了。
当工资天成了公司秘密 那么它扣你绩效 工资 非法处罚 逼你自动离职 都成了常态
工资保密，貌似很多厂都有要求，但是追不追究的，就不太清楚，反正是第一次看到这种新闻
比工资是黑钱吗？不能发
这种无脑黑也有人信，这些信的人的智商是有多低，可以黑他质量不行，可以黑他虚标，
买特斯拉，因为特斯拉把中国人当人
开公司的，都会考虑赚钱，在法律法规下尽可能的赚钱，员工薪资是公司开支大头之一，且每个时间段，招工成本都不一样，越大的规模越是做不到同工同酬，这时候就得工资保密，这也是种管理手段，且都挺有效。所以，经济环境不错的情况下，权衡利弊尽量跳槽，这样能获得更好的薪资待遇。
月薪100万，一个亿的董事长什么的都不用保密
现在经济不景气，工作不好找了
血泪工厂。
工资要求保密的企业大多数是因为不公平，存在有暗箱操作，公开了怕员工闹情绪，我公司就是这样[笑着哭]
工资为什么成了保密了，难道有人想。。。。
王传符不要脸
现在没有比亚迪能用人的话，会怎么样？
每一个人都有黑点，何况一个企业，能撒破脸面，对你跟本没好处，普通人是为了生存，你们为了生活更好，做个好人，好好做人，
天下乌鸦一般黑，你能在其它厂找到比这更高的工资，早就不在这儿干了，说明其它厂工资也不高。说来说去还是人多，不缺人。
害怕别人知道工资低，以后招人没有来的！！！
比亚迪这个垃圾厂，工资跟坨屎一样，干活跟机器一样！[得瑟]
只有血汗公司才会限制晒工资单，胖东来会限制员工晒工资单吗？特斯拉会限制晒工资单吗？
遥遥领先
开会的时候领导让员工把企业当自己家一样，领导骂员工的时候就会说“你以为这是你家呀[呲牙笑]”
血汗工厂！应该淘汰。像外企和优秀的内资企业学习
每一间公司的个人工资单都不能透露的，这是基本常识，这个人明显违反规定
太阳晒到哪了，工资单呢？
怕别人知道，要么工资低，要么太高。
比亚迪只要一出新车，负面文章满天飞[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]跟华为一样[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]应该快被美国佬制裁了吧！！！
少都不能说
肯定是工资太少，无脸见人
现在还要写那个合理化建议吗？
整个深圳工厂大多数底薪是2360元，有的加班更不按劳动法计算，迟到罚款，自离没工资。深圳比亚迪底薪是2360元，吃饭自费，宿舍垃圾，血汗工厂。
血汗工厂，还怕人知道，垃圾就是垃圾
哪条法律要求不能发工资到网上？
比亚迪车，没钱买呀
[笑着哭]
技术，岗位，动态可以保密。工时，工薪也保密就不正经了，是偷了还是抢了？设置这些门槛，不把人权当回事吗？
自己工资都不能公布？有人权没有？垃圾车垃圾企业
你又傻又不懂干活工资又高，不能发出来让那些又聪明能干工资又低的人看到啊，不罚你罚谁
我把工厂当做家，可工厂没把我当家人啊
我欢迎我的员工每月都晒出工资单，有什么见不得光的，怕就对员工好点工资高点让员工有归属感安心工作。