今天看到一则新闻，数据令人触目惊心。

乐施会根据港府统计处的数据，以收入中位数的一半划分贫穷线，发现今年全香港竟有136万人属于贫穷，贫穷率由2019年的18.3%升至20%。

但是这还不算什么，可怕的是贫富差距正在急剧扩大。

如果按收入中位数将全港家庭分为十等分，最贫穷的一成家庭月收入从3500港元减少到2300港元，减少了34.3%；而最富裕的一成家庭月收入则从12万港元增加到13万2600港元，增加了10.5%。

最穷和最富家庭的贫富差距，由2019年的34.3倍扩大至现在的57.7倍，整整扩大了23.4倍。

更可怕的是，10个收入阶层中，贫穷家庭收入普遍在萎缩，富裕家庭收入普遍在膨胀。而且是越贫穷的家庭收入萎缩得越厉害，越富裕的家庭收入膨胀得越凶猛。

看了这组数据，头脑嗡嗡发胀，照此下去，贫者将无立锥之地！

乐施会港澳台项目总监黄硕红表示：“这个差距是我们这么多年来见到最大的差距，这个为社会响起很大的警号！”

为什么会这样呢？

乐施会的报告显示，电子化是罪魁祸首！

全香港近330万就业人口中，零售、住宿和餐饮服务业的在职贫穷比例最高，每10个人中就有1个贫穷。

黄硕红认为：“大家到超级市场购物，外出用膳点餐，其实全部逐步电子化，所以令很多基层岗位减少。”

对此，乐施会向港府提出了9项建议。

第一项，呼吁港府将香港的最低工资标准，由每小时40元提高到48.5元。

乐施会总裁曾迦慧表示：“最低工资冻结了4年，完全追不上通货膨胀，现在加至每小时40元，幅度实在太小了，如何追回冻结四年期间的通货膨胀？”

那么港府是否会听取呢？

说实话，比较难。

因为最低工资标准从每小时40元提高到48.5元，增幅高达21.25%，远远高出以往的历次增幅。

香港的最低月薪和最低时薪是挂钩的，如果最低时薪提升到48.5元，那么将意味着最低月薪得提升至19800港元。

根据港府统计处的数据，今年香港月薪中位数为2万港元，等于全香港330万就业人口中，有165万人月薪在2万港元以下。

如果将最低月薪标准提升至19800港元，那么即意味着全香港大约有160万人的工资达不到最低标准，需要给予加薪。

这样一来，香港的劳工爽了，可企业主就惨了，经营成本一下子要提升这么多，不涨价还能维持得下去？

最后的结果必然是，兜了一圈后，大家纸面上的收入都提高了，但实质上并没有多大改善，所以提高最低工资标准的倡议必然无法得到实施。

第二项，呼吁港府推广并带头向政府外包雇员支付不低于时薪60.1港元的生活工资。

根据全球生活工资联盟的定义，生活工资是指一位劳工在一个标准工作周所得到的报酬，足以为他及其家庭提供体面的生活水平。

体面生活水平是指除了食物、食水、住房、教育、保健护理、交通、衣物和其他基本需要外，还能有储蓄应付突发事件，以确保基层家庭具向上流动的机会。