最近，看到这样一个话题，那就是为什么中国人喜欢加班？从世界范围看，中国人的工作时长也是比较高的。全球工作时长最多的地区是我国的香港，平均时长达到了每周50多个小时！而法国巴黎的工作时长只有30多个小时，要比香港少20个小时！而我们大陆的工作时长也是不遑多让，什么996，7+2都反映了我们的工作状况！

其实，没有人会喜欢加班！那么，为何会出现大家加班工作的情况呢？有人认为，从思想上看这个问题主要是因为中国的老板更多的是封建思维和奴隶主的思维，而西方的老板则是资本家的思维！西方老板只要你能挣来钱，给你按摩都可以，中国老板则是先要控制你的人身自由，然后再进行压榨你的剩余价值。所以，在中国老板更喜欢加班的员工！

而从实际情况我们也可以看出来，大多数人会因为以下的情况而被动加班。

一、领导不走

在我们国家，很多公司老板和领导好像没有家庭一样，喜欢在单位工作到深夜，在领导的这种忘我精神感召下，很多公司的员工也将加班当成了一件理所应当的事情！而那些下班后马上就走的人也会被认定为不尽职的员工。长此以往，大家也就不会再按时下班了，而是选择在下班时耗着，虽然谁也不想第一个走，最终大家都被动进入了加班节奏！

二、临时安排工作

在一些单位，在大家准备下班时，领导会突然出现在你面前，然后给你安排一堆活，然后告诉你，明天早上必须做完！在这种情况下，大家还能不加班吗？而这些活明明可以不用这样着急，但是领导就是非要你在第二天早上弄完，这也是很多人遇到的加班的情形！

三、员工之间互相卷

在一些单位为了选拔人才，会制定一些优胜劣汰的机制。有的员工为了能尽快升职加薪，就急于向领导表现，明明不用加班，非要加班做一些事情。使得其他人看了之后担心被淘汰，也加入到了加班的行列中，最后大家一起卷，就出现了不看谁的成绩好，就看谁加的班多的奇葩竞争关系！

四、工作太多

对于很多单位来说，对于工作职责的划分其实并不是特别清晰。很多时候，领导为了赶进度，会将一些原本不属于员工工作范围内的活安排给员工。面对这些领导的指示，员工在正常的工作时间内根本完不成，只能被迫加班，选择延长自己的劳动时间！

五、能力不足

这个可能就是和员工自身有关了，可能对于一些能力不足的员工来说，领导交代的一些工作受到个人能力有限的原因，无法按时完成。若是一个比较熟悉工作流程的人可能就会很快做完，这就是个人能力不足，只能多花时间，加班加点才能完成领导安排的工作！

结语：从上面的几种加班情况我们也可以看出，很多时候我们的加班都是被动的！领导们更喜欢加班的员工，这是一种导向，让那些还心中有想法的年轻人选择了一条加班不归路！也正是这种利益驱动，使得很多人不顾身体，不顾家庭，选择屈服，最终大家都养成了一种加班的习惯！或许正如上面所说，中国的老板们更喜欢控制员工的人身自由，而不是注重工作的效率，这也是为何唯独在中国加班文化愈演愈烈的原因！