在中国历史悠久的封建制度下，官吏们不仅享受着应有的收入，而且还享受着各种不同的好处。汉代官吏的福利制度，是以秦为本，并有创造性地发展起来的。在汉代，官员的福利覆盖的领域变得更为宽广，所以，官员的福利制度已经变成了政治制度的一个主要内容，并且还表现出了丰富化、扩大化的特征。它在不知不觉中对人民和官员的道德理念和行为产生了一定的影响，这对维持社会的安定，促进了社会的和谐发展起到了积极的作用。

汉代官吏的请假制度。1、“休沐”的循环。“休沐”是汉代一项非常重要的轮休，汉代文官五日休一日，其本义是给文官以“沐浴”的机会，到了汉景帝时，五日休一日的“洗沐”之风渐趋盛行。每五日为一次，有一日可以与亲人团聚，可外出游玩，或做一些私事，这是一种“洗沐”的假期，不仅对朝堂上的官员有效，对其他地方的官府和部县的官员也有同样的假期。在东汉末年，掌管刑部司法的李鹰，执法严格，公平，甚至还对官员的请假进行了严格的监督，以至于“所有的黄门长老，都在鞠躬休息，不敢回宫省”。2、法定节假日休假。汉代的官吏可以在夏至、冬至、伏天、立春、腊天等节令中休息。3、特殊情形中的请假办法。汉代的时候，官员可以在一些特定的场合，向上级申请休假，这一条就是专门给那些生病或者有事的官员休假，这些官员的休假被称为“告假”，也就是从“告归制度”中继承下来的。汉代的官吏，如果有私事，可以向上司申请，经其同意，可以暂时放下手头的工作去解决自己的私事。

汉代对官员的奖赏。对在位的官员进行奖励是汉代的一项主要的福利，汉代在奖励官员上，既传承了原来的秦朝的体制，又进行了一些创新，因此，帝王奖励的对象逐渐扩大，从对大臣，到对皇亲国戚，甚至是普通百姓都可以得到奖励。对有功之臣，除给予财物之外，还给予官职、爵位等封赏。据《汉书》所说，周勃捉拿了居心叵测的吕产后，立下了赫赫战功，被授予“万户”的称号，并赏赐了千斤金子。那个时候，君王给那些立下汗马功劳的人都是优待的，这说明君王是在以身作则，激励臣子忠心耿耿。汉代的皇帝也很重视对政绩突出的人进行嘉奖，以此来表彰他们的功绩，例如召信臣在任荆州刺史时，因其对人民的关心和爱护，带领人民修建水利工程，重视农业生产，为人民做出了巨大的努力，使人民的日子过得很好，因此得到了“赏金四十斤”的嘉奖，并被提拔为河南郡守。汉代帝王对文武大臣的奖赏，不仅有钱财，还有粮食、房屋和奴仆。对政治功名的奖励主要有姓氏奖励和爵位奖励等。

汉代对归隐士大夫的嘉奖。汉代有一套相对完整的官吏退职管理体系，对其退职条件、继任待遇、安置等问题作出了明确的规定。实行“退官”，并对其“退官”予以适当的奖励与优待，以保证其“更替”的顺利进行。汉代的文官普遍在七旬以上就可以退隐，但也不全是七旬以上就可以退隐，还有“病免”，也就是所谓的“病退”。为了激励退休的大臣们尽心尽力，让他们不用担心退休之后的生活，皇帝们会根据当时的情况，给他们一些经济上的奖励，或者是政治上的奖励，比如“带俸致仕”，就是一种经济上的奖励。汉代非常重视“孝”，当一位大臣年迈退官时，君主对其进行一次奖励，这是对老人的一种尊敬，是“尊贤养老”的一种表现。