这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。

有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗？

关于这个问题，网友的回答五花八门：

有人说是老板迷信；

为什么上午不能发工资?

“有些地方忌讳这些，上午要先进钱，下午才出钱，这是图吉利，就像去要钱上午去要不吉利一样”

“做生意的都知道早上是不能讨钱，你一讨钱那他一整天就是人家向他讨钱的了，他也只有付钱，而且一整天就没生意了，而且很灵，像正月里也不能讨钱，会一年的运气不好，这是忌讳的，要工资得中饭后讨才不惹人厌。”

有人说是会计的工作习惯问题；

“主要跟一个公司规定的发薪日，负责处理员工工资发放的财务的个人习惯有关! 明明流程全都走完了，非要到发薪日当天上午才完成最后的核对工作，发到银行就到下午了，自然是下午五点前才到帐。

但是发薪日是上午还是下午发工资，影响并不是很突出。一般情况下，发薪日的时间是月度的前中后，影响比较大。给大家分析一波，有一定参考价值，但不绝对。”

还有人说是防止员工讨论工资。

“如果上午发了工资，一部分人至少能为工资讨论个半天: 哎呦怎么又扣我钱了、这个月绩效奖金怎么又降了、你提成拿了多少啊等等。这样既耽误当天的工作效率，也形成了不太好的交流氛围，毕竟公司不会愿意看见大家讨论工资的。”

这个问题的答案还有很多，这里就不列举了。

的确，翻了翻自己的工资到账记录，还真是——虽然工资到账的时间不是完全相同，但基本都是在下午。

这说明，这个看似不起眼的小细节，其实大家也都是挺在意的。

一位知乎网友谈到，公司每月15号发工资，因此每逢15日同事们就会在小群使劲艾特财务部门的同事:

“别摸鱼了，赶快发工资了。”

但是，财务同事的回复永远是:

“我准备工作早就做好了，就等着老板发话呢。”

人人都希望工资它早发，哪怕只早半天，没人会喜欢它晚发，哪怕它只晚半天。

但是，老板不发话，工资没的发，可老板为什么要吊着咱的工钱呢？

有位网友反映，自己的公司人不多，但是每次发薪都很“准时”地临近下班了发。

原因是，老板每到发薪日，都是在下午4点-5点之间，才让财务开始操作发放工资。

老板为何如此准时，财务同事解释说：“这样做是为了减少讨论。”

老板会觉得，上午发了工资，大家免不了绕着工资讨论几句，

“哎呦怎么又扣我钱了？”

“这个月绩效奖金怎么又降了？”

“唉你提成拿了多少啊等等。”

这样既影响了大家的工作效率，又会诱使大家犯下讨论工资的“忌讳”。

所以，只需要简单地把发薪时间改成下午，一下就能解决了两个“忌讳”，不得不说，老板心思缜密不禁令人拜服。

现实中，什么时候发工资并不能决定一家公司的走向，因为就算公司看黄历做生意，侍奉鬼神这方面做得无可指摘，却仍然无法避免商业上的失败。

“我以前在一个公司，老板不让供应商早上过来结账，一定要供应商临下班的时候才过来收钱或者那个点才让财务打款出去，理由是，一大早就给钱人家不吉利的……

虽然公司整天拜神，摆满了风水物件，后来公司倒闭老板的财产被拍卖了……”

据一部分人说，早上不发钱就和“彩礼”一样，是一些地方的风俗传统。

网友@任纵横 经常跟浙江的老板打过交道 ，他碰见的很多浙江老板都认为，上午要款不吉利。

也就难怪有网友戏谑“上午不发钱，因为早晚要倒闭……”这说明这些理由很难让员工满意。

一位自称“行政老阿姨”的网友觉得，公司也不是非下午发工资不可，别人的不知道，至少她的老板没有背负“早上不能出账”的传统。

她所在的公司，之所以仍然上午发不出工资，主原因是因为财务个人的工作习惯。她说：

“明明流程全都走完了，财务小姐姐非要到发薪日当天上午才完成最后的核对工作，发到银行就到下午了，自然是下午五点前才到账。”

后来，财务小姐姐离职了，新来的财务每次发薪前，总是提前做好核对，发薪日一上班就提交到银行，果然，全员都能在中午十二点前收到工资到账提醒。

另外一位网友本人就是负责发薪的，发薪日前一天，HR把考勤表给了她，并没有任何人告诉她上午发还是下午发，一收到考勤表她就兴冲冲地发完了。

因此，她们一般都能上午收到薪资到账短信。

决定小公司发薪速度的，人的因素占了大半；人数众多，规模略大的公司显然是另一番景象。

一位企业的出纳说道：“你所说的‘发工资’，其实是你收到工资的时间，并不是你公司实际发工资的时间。”

他给出了公司发薪流程：

行政做出工资表--一众领导签字--交到财务---出纳付款--一众领导确认付款--银行后台大概走两个部门--最后到个人账户

一位HR更具体地谈到了公司的发薪流程，

第一，绩效，

先要拿到各部门的绩效结果，这不是HR能解决的，绩效有时还要调整，这说明发薪不是职能部门独自承担的事情；

其次，报税，

个人所得税采用累进制，按年薪算，但是按月收，有时还会涉及人员的增减，因此报税是个麻烦事；

第三，社保、考勤，

事务性的工作，如果没有很好的SaaS系统支持，也需要大费周章，在人员流动大的公司繁琐程度还会加倍；

第四，银行代发，

银行代发工资需要等待4小时左右，比如下午三点提交工资代发申请，大约会在晚上七点到账。

在大型企业来说，银行服务也是发薪流程中的一大挑战。

一家数万员工的企业的财务人员谈到，公司开工资是同时提交给银行代开，因此，延迟会比较长，

比如，上午公司提交指令，下午能到账，下午提交指令，就是晚上到账。

“如果你是下午收到的，可能公司在上午就已经操作完毕了。”财务人员补充道。

一位在银行工作的HR还透露了一丝“内幕”，他谈到，有时候就是“银行不发给你”。

按道理，企业发工资，工资报账数据拷到银行，银行马上就给排队处理了，但实际情况是，一旦钱到了银行身上，银行就舍不得了。

“发薪账户里的钱可都是优质存款，发到个人账户以后，个人再转出去，银行网点的日均存款不就少了。

“银行卡到下班前再发，很多人就懒得转进转出，那这笔钱就又能在活期账户里趴一天……”这位银行HR说道。

影响发薪资早晚的，不可排除的还有行业因素。比如劳动密集型行业。

网友@子乔 深耕这类行业多年，他认为公司下午发工资，大概率是为了防范“上午发了工资，下午就有人提桶跑路”。

前两年某公司发生HR扔员工工牌事件，暴露出电子代加工行业用工，基本上都是小时工、返费工，

大家的流动性很大，能干一两年的老员工少之又少，都是干一两个月就走人的，也就是说，每一天都可能是发薪日。

“对于企业来说，批量招人也是家常便饭，但是招聘流程需要时间，一般都是上午招聘、面试，下午培训、签合同，下午四五点才打发到产线去。

“如果上午发了工资，导致下午有人提桶跑路，“坑里就缺了萝卜”，进而就会影响产线正常的生产，所以这些企业就下午发工资，甚至晚上发工资。”@子乔 说道。

当然了，下午发工资只是一个普遍现象，但不是排除说，一定就没有上午发工资，或者提前发工资的企业。

有网友透露，有些公司就是每个月最后一天发当月工资。

还有一名外企员工说，“公司发工资时间很随意，一般是月底3-5天”，但是公司也不能保证一定是上午发工资，“上午、下午都有，隔天的都有”。

可以想象，能够当月发工资的企业，会计效率不同一般，尤其是对于中等规模以上的企业而言，这样的企业发展壮大总归是有原因的。

还一位会计师说，他们公司是预发工资，“本月10号发本月的全部的工资，如果离职再退钱。”

只能说羡煞旁人。

还是那句话，打工人都是指着工资过活的人。

公司能够提前发工资，公司能够当月发工资，实力一定不简单，结果一定是皆大欢喜，我们祝福这样的企业越来越好，越来越多；

不过，一般的企业能够按照法定时间，在每月10号之前发出工资，哪怕公司是下午，或者晚上，那也算是有良心公司。

最后，小编也祝愿未来经济会越来越好，读者们到手的工资越来越多，感谢阅读！