运城博物馆开展全员“强素质 提能力 讲担当”专题培训

为进一步强化全馆干部职工的业务素质，提高履职能力，倡导担当作为，12月23日，运城博物馆邀请市政府副秘书长、一级调研员畅满增开展题为“突破舒适区 跟自己较劲”的专题培训。培训由运城市文保中心副主任、运城博物馆馆长王大奇主持，馆班子成员、中层干部、一线工作人员参加。

畅满增副秘书长结合自身的工作经验、丰富的知识积累和专业的职业素养，从政治站位的理论高度、工作定位的实际角度、成长发展的价值角度，引经据典从党的初心使命到阳明心学“格物致知”，从儒家的见贤思齐、躬身自省到佛家的明心见性，从克服人性的缺点到明确自我的定位上，阐明了“为什么要突破舒适区”的行为必然性。

随后，通过“聚焦一个概念”（靠谱：摆正位置、找准角色、干好事情），“把握十个关系”（世界观人生观价值观、儒道释关系、求食求偶求善、定位定标定法、难受接受享受、跟跑并跑领跑、汗水冷水泪水、出工出力出众、情商智商逆商、专家行家赢家），提升“五个能力”（政治把握能力、履职尽责能力、合作共事能力、自我认知能力、持续学习能力），解释了“跟自己较劲”的行动路径。多角度、深层次激励党员干部走出舒适区，在平凡的工作岗位练就过硬本领、主动担当作为。

王大奇馆长强调，这次培训既是一次生动的能力素质培训会，又是一场为人处事、待人接物的职场奋斗课，全馆干部职工要带着感情用心领悟、结合本职提升能力、强化素养付诸行动，不断夯实自我的发展基础、增强合作的良性沟通、开阔格局和衷共济，在“一城两区三门户”的发展大局中，贡献博物馆力量。（安建军）