最近裁员的消息有点多,有点消化不过来了。
首先在脉脉上看到小红书裁员了,大概裁掉30%。
然后是大学宿舍群里,同学公司收到通知降薪,我截了个图。
他们的薪资构成是50%基本工资,50%绩效。
这样计算,降薪在10%-25%,工资越高,降薪比例越大。
对比来看小红书这样的知名企业还是挺良心的,直接裁员给赔偿。
像我同学他们这种操作是明显的不想给赔偿逼着你走。
之前一直看网上说好多公司裁员降薪的,感觉离自己比较远,现在感觉越来越近了。
不过我们公司自从不发年终奖、不涨薪以后,我觉得大家都有点佛系了。
现在是下班到点就走,感觉大家都没什么心理负担,以前总是觉得下班就走有一种负罪感。
我和几个同事聊,他们也有这种感觉。
以前大家好像都绷着一根弦,你卷我更卷,拼命表现,为了年终多拿点,为了薪水多涨点。
现在年终奖没了,涨薪也不知道什么时候了,大家心态一下就变了,该干活干活,该下班下班,努力表现也没收益,还不如轻松点。
也许这也是一种收获吧。
END
只要大家统一闹起来。肯定涨工资