从东河村回到涂山镇政府，已是掌灯时分。

张群顾不上吃晚饭，便马不停蹄地赶往集市郑老板的餐饮店，“您放心，东河张阿姨家的土鸡蛋质优、量大，肯定能满足您生意需要……”精力充沛的张群是广元市剑阁县涂山镇的一名支农志愿者，扎根基层、服务基层、奋斗基层的种子，从她加入“三支一扶”计划开始生根发芽。

图示：张群（左一）下村入户开展帮扶工作

“三支一扶”计划是引导高校毕业生到基层服务的品牌项目，四川省自2006年启动以来，已连续实施四轮，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了强有力的人才和智力支持。

近年来，剑阁县围绕“稳定规模、优化结构、提高质量、发挥作用”工作主线，细化“考试招募—培养管理—服务保障”工作链条，为乡村振兴注入又一股源头活水。

选才聚才精准化 开启青年与基层“双向奔赴”

“在为危重患者提供基础护理的同时，需准备并妥善管理各类急救物资、药物，以备不时之需……”谈起护理服务技术，羊岭镇卫生院的支医志愿者王冬梅滔滔不绝，眼里闪烁着光芒。

图示：“三支一扶志愿者王冬梅为患者开展护理工作

王冬梅出生在乡村、成长在乡村，对乡村有着无法割舍的情感。2020年，王冬梅大学毕业后，便参加考试并被招募加入“三支一扶”志愿服务队伍，工作中通过不断请教单位同事和实训实操，王冬梅迅速成为“业务小能手”。

“‘三支一扶’志愿者有活力、有激情，肯学、肯干，入职后能很快上手独当一面，极大充实了我们基层紧缺科室医护力量。”羊岭镇卫生院有关负责人由衷感慨。

据悉，为实现以岗择人、人岗相适，剑阁县设计了一套“靶向招募”模式，由服务单位按照需求“下单”，县人社部门梳理汇总“接单”，县委、县政府结合实际岗位精准“派单”，重点开发基层教育、卫生、农业、公共就业、社会保障等服务岗位。截至目前，该县累计征集岗位需求信息逾百条，线上报考近3000人次，从中择优招募28人。

培育管理制度化 促进青年在基层“有为有位”

“每一次提能培训都有不一样的收获，让我从最初的一问三不知逐渐到对乡镇工作如数家珍。”剑阁县元山镇帮扶乡村振兴志愿者吴民兵信心满满。

吴民兵的成长蜕变，仅仅是剑阁县培养锻炼“三支一扶”人员的一个缩影。近年来，剑阁县聚焦“一专多能”，不断健全招募志愿者结对培养机制，每年组织“三支一扶”人员每人参加不少于5天的专题提能培训；接收服务单位指派专人担任“乡村导师”一对一“传帮带”，通过跟岗学习、实践指导、课题研究等方式，帮助其快速提升专业技术水平和基层服务能力。

值得一提的是，为进一步确保“三支一扶”人员学有所成、学用相长，剑阁县实行“四个一”工作机制，并从中择优选拔一批人员担任农业综合服务中心、农民工服务中心主任助理等职务。

服务保障贴心化 确保青年在基层“安心舒心”

据了解，在服务期间，“三支一扶”人员按照当地乡镇事业单位新聘用工作人员试用期满标准按月发放工作生活补贴，并缴纳“五险一金”。对新招募且在岗服务满6个月以上的发放一次性安家费3000元，并与在职人员同等享受国家规定的休假待遇。

不仅如此，服务期满人员还可享受参加定向考录公务员、报考事业单位工作人员加分、考核聘用为事业单位工作人员、优先评定职称等“一揽子”优惠政策。服务单位结合实际情况，还为“三支一扶”人员提供交通、住宿等方面的便利。

“目前，全县‘三支一扶’人员期满就业率可达100%，其中考录公务员、考入事业单位占比28%，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员占比62%，到企业工作、自主创业等占10%。”剑阁县人社局主要负责人介绍。下一步，该县将以更加暖心的政策、更加务实的举措，扎实做好组织实施工作，不断引导吸引一批优秀高校毕业生到基层一线建功立业。

（石金佶）