2024年养老金调整方案公布之后，很多人关注的焦点，只在“上调3%”这一点上。然而，通知上的这个信息，事关广大退休人员的钱袋子，也值得大家关注。今天我们就来看看。

通知中有提及，以下五类人可以多涨一些养老金：

一是：多缴费群体。

调整办法中有提到，挂钩调整就是要体现多缴多得的激励机制，它与基本养老金水平是挂钩的。

而基本养老金的计算公式（（退休时上年度全省在岗职工月平均缴费工资+个人指数化月平均工资）/2x累计缴费年限x1%），

其中有一个比较重要的影响因素，那就是你的“指数化月平均工资”。

通俗一点来讲，它就是你每年的缴费工资是社平工资的多少倍，最低是0.6倍，最高是3倍。这个数字越高，你的基本养老金也就越高。

2023年12月31日之前的退休人员，你原来的基本养老金水平越高，那么这次涨的钱也会多一些。

二是：长缴费群体。

各地区出台的细则方案，都会明确与缴费年限挂钩的上涨金额。基本上，每一个缴费年限层级，对应的金额也会随之上涨。

比如，2023年浙江的养老金调整方案是这样规定的，工龄15年及以下的部分，每满一年，涨1.5元；工龄15年以上-30年的，每满一年，涨2.5元；工龄30年以上的，每满一年，涨3元。

三是：高龄退休人员。

年纪越大的，一般涨的钱也会越高。

比如，2023年山东出台的养老金调整方案，在“适当倾斜”这块是这样执行的，70周岁不满75周岁，每月涨15元；75周岁不满80周岁，每月涨30元；80周岁以上，每月涨60元。

此外，2022年1月1日-2022年12月31日，满70周岁的企业退休人员，且是非一次性补缴人员，每月涨290元；75周岁，每月涨190元；80周岁，每月涨360元；要是一次性补缴的，每月分别涨70元，60元，120元；而机关事业单位退休的，每月分别涨20元，80元，80元。

四是：艰苦边远地区退休人员。

比如，2023年新疆地区的养老金方案，二类地区退休的，每月涨5元；三、四类地区，每月涨10元；五、六类地区，每月涨25元。

五是：企业退休军转干部。

从2024年养老金通知中可以看到，这类人群的基本养老金要是低于当地企业退休人员基本养老金的平均水平，那么是需要进行上调的。至于上调多少，那就要看当地的政策了。

总的来说就是，不同地区的执行标准不同，每位退休人员的实际情况也不同，最终每个月涨的钱也会有较大的差别。

看到最后，今年养老金的上调，你期待吗？