荒唐之事年年有，今年特别多。

直入正题了，北京一小伙任职于北京某物业管理公司，让人觉得荒唐的是这小伙子在上班时间外出嫖娼被公安机关抓获，被行政拘留5日。事情发生后，公司向这名员工邮寄送达解除劳动合同通知书。更意想不到的事情发生了，没想到如此丢人的事情，这位小伙子不服，并表示当时虽然是上班时间，但自己请了假，没有违反公司的相关规定。

在小伙子的再三解释下，当时仲裁委做出裁决：公司需继续与这位员工履行劳动合同。可是这让公司不满意了，于是公司对裁决书不服又起诉。最后法院判定：公司无需继续与这位员工履行劳动合同。

故事到这就告一段落了，可笑、可气、又可悲。我们都知道嫖娼不但是一件极其不光彩的事，而且是违法的。但总有一些人违背道德，做出嫖娼这种有伤社会风化的事。

这件事发生后引起了网友们的热议，很多网友认为：请假了，就不要管人家干什么，开除肯定不对的；而另一部分网友认为：既然是员工，就应该遵守公司规定，员工虽然请假了，但办的事却不是请假中的事项，应该被开除；还有人认为：公司既然没有明确禁止员工在上班时间不能做什么，即使男子的行为不当，这也是公司的管理漏洞所致。

首先，我们必须要明确一点：嫖娼是一种严重的社会问题，应该引起我们的关注和重视。

通过这个事件，我们也可以看出，现如今人们综合素质的提高，社会对于这种问题的态度越来越严厉，对于这些不道德的行为，我们应该采取零容忍的态度，并加强对这些行为的打击力度。

我认为公司的做法是正确的，如果从法律的角度来说：嫖娼是违法行为，这一点毋庸置疑，更何况这位男子还是在上班时间外出，违反了公司的规定。因此，公司有权解除与该员工的劳动合同。

虽然公司选择开除这位员工，但开除并不是唯一的选择，还有一种选择就是公司也可以选择给予员工惩罚性的警告，让员工有机会改正自己的错误，并重新恢复公司对他的信任。但这位男子的行为确实不符合社会道德和职业操守。作为一名员工，他应该保持职业道德和责任心，不应该在工作时间内做出违法的事情。

所以，不管怎么说，根据前述分析，段某的请假理由都是不成立的，段某在上班期间去嫖娼的事实就能够被认定下来。从常理来判断，段某的前述行为明显是严重违反了劳动纪律。据此，涉事物业公司将其开除是一点问题没有的。

这小伙子也挺着急的，他的事情也告诉我们：平平单单才是真。他这下好了，名声臭了，工作也没了，因为自己不爱惜自己，贪图享乐，没成想误了自己一生。

好多人为了一时刺激冒险，为了一己之欲铤而走险，这样的做法，大家自行掂量吧。