近日，一则关于“陕西邮电职业学院毕业的90后银行柜员成为青海乌兰县挂职副县长”的消息在网络上引起了轩然大波。那么，一个只有大专学历、从无公务员经历的银行柜员，如何在短时间内摇身一变成为挂职副县长，其究竟何德何能？又为何会引发如此大的争议？
争议焦点一：90后副县长平淡无奇的履历首先，还是让我们来看一下这副县长的履历吧。
沈甲骏，男，1990年出生于陕西宝鸡，毕业于陕西邮电职业学院。毕业后，他进入西安移动担任客户经理，一年后跨省来到青海，先后在无委会下属单位和青海银行工作。从2013年起，他在青海银行城西支行任综合柜员、客户经理，两年后进入总行零售业务部，2022年升任青海银行城中支行行长助理。2024年2月，他“跨界”进入政坛，成为青海省乌兰县挂职副县长。
沈甲骏职业技术学院毕业的学历，无疑让人怀疑他的能力。众所周知，上职业技术学院的学生，都是高中之后分流的差生，其学习成绩通常不会很好。
争议焦点二：能力、背景还是程序合规？其次，沈甲骏的“跨界”之旅也引发了网友的广泛质疑。一方面，他的学历和背景并不出众，甚至可以说很“普通”。另一方面，他的晋升速度却异常迅速，从银行柜员到挂职副县长，只用了短短几年时间，简直是坐直升飞机。这不禁让人怀疑：他究竟有何德何能，他的能力真的适合担任如此重要的职务？
沈甲骏简历
有网友指出，沈甲骏的晋升轨迹暗含玄机。他在银行的提拔成长较快，客户经理两年就升总行，对比银行业普遍5-8年的晋升周期，堪称“光速提拔”。此外，他的挂职副县长一职也看似符合“金融干部支援地方”的政策导向，但细究其零售部总经理助理任前挂职，恰好在银行系统触及“玻璃天花板”时转向政府。这种“银行—政府”旋转门现象，实则是利用国企相对宽松的晋升机制积累职级，再通过挂职“兑换”行政级别的经典操作。
然而，也有网友认为，沈甲骏的任命是程序合规的。青海省委组织部工作人员回应称，本次干部任用是从省管国企到行政单位的平级安排，旨在缓解当地金融人才缺少的状况。沈甲骏担任县长前的职位是行长助理，属于正厅级省管国企的中层副职，相当于副处级，调任县长是平级安排。
以下是一些网友对这位90后挂职副县长的评论：
成功案例分析：挂职制度的人才交流作用挂职制度本是人才交流的通道，旨在促进不同领域、不同行业之间的人才流动和经验分享。在实际操作中，挂职制度也确实为许多优秀人才提供了锻炼和成长的机会。例如，一些优秀的企业家、学者、专家等通过挂职的方式进入政府部门或企事业单位工作，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
然而，在沈甲骏的案例中，挂职制度似乎成了一些群体的“镀金专线”。他们利用国企相对宽松的晋升机制积累职级，再通过挂职“兑换”行政级别。这种做法不仅违背了挂职制度的初衷和目的，也损害了挂职制度的公信力和权威性。
结语：加强监督，确保挂职制度健康运行总之，沈甲骏的“跨界”之旅，引发了公众对挂职制度的广泛关注和深入思考。我们应该认识到，挂职制度作为人才交流的通道和平台，其健康运行和有效实施对于促进地方经济社会发展具有重要意义。因此，我们应该加强监督和管理力度，确保挂职制度的公正性、透明性和有效性。同时，我们也应该鼓励和支持更多优秀人才通过挂职的方式为地方经济社会发展做出积极贡献。
最后，让我们共同期待一个更加公正、透明、有效的挂职制度和一个更加繁荣、稳定、和谐的社会环境！如果你对这篇文章有任何看法或建议，请在下方留言区留言并分享给你的朋友们吧！
来源：《河南商报》.
