近日，在某活动现场，永辉负责调改的高管正在台上发表演讲。胖东来创始人于东来登台打断其发言，并表示：“让我加两句吧。”
于东来表示，“这是非常重要的一个问题，我们很多企业没有这个经验。然后在我们调改的过程中，就按原来的习惯来经营管理，这样的习惯还是不好的。 我们郑州的（永辉超市）信万店，在调整以后，经营了有一两个月吧， 这个店每个月的盈利都有两百万，（之前）我不知道。当我知道有两百万了，就非常吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？我们很多企业都犯这个毛病。 我觉得永辉的整体的调改，包括步步高和所有的调改企业，我们最大的目标是要生存，先活下来。活下来呢，我们不要想着挣钱。昨天晚上我就说，永辉现在调改门店，基本上像郑州区域，每个调改门店，按照现在每个月的利润，应该是在五十万左右，那一年就六百万。 那么要按我的概念来算，这调改店是不能净挣钱的，它要持续的健康。打个比方，你要完全把这六百万全部发完吧，感觉我们也做不到，可能公司有的部门亏损等等，需要去承担一些。但是我觉得最重要的，是像这样的调改店，一年挣个两百万就行了，不要太多，就先让它活好。这就包括我们步步高和其他企业，包括我们在座的每个企业，现在你们最大的问题就是要活下来，然后活好、活健康，然后再去创造美好、活出美好这样的一种状态。如果你害怕员工的精神往下滑，怎么办呢？他挣多少钱，你就70%、60%给他返还，每个月盘存以后直接给他当奖金发了，那这个比说什么都好。”
胖东来今年前两月员工月均工资9886元
店长78058元
3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，2025年1至2月份，在交完社保以后，胖东来员工工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。
图片来源：河南广播电视台视频截图
此外，于东来还透露，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化。“我们要开梦之城，要投资大概50个亿，甚至再加上物流（要到）70个亿，所以我们这几年就不分钱了，那我们还得让我们的管理层过得好，怎么办，就给管理层涨工资。”
于东来还表示，今年3个月卖了62个亿，今年销售额尽量控制在200亿以内，就是10亿的利润。怎么花？花不完，就让这些资本去建更多的店。
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永辉 ： 我只是借着你胖东来的名头多赚点钱 没想到你当真了[红脸笑]
很多公司张口就说学习胖东来的服务，工资那可是闭口不谈啊[捂脸哭]
于东来这样的人，这样的好人，都是凤毛麟角，不然，世界早就是乌托邦了，希望好人长命百岁
永辉高管：我们的初衷就是调改销售模式，没计划调工资
于东来这种模式，至少在中国，99%企业高管老板学不来
因为富人只有一个想法：就是他赚钱太不容易了，绞尽脑汁，还要投入这么多钱，他赚钱多是应该的，工人要不是因为有他得饿死，给块面包就不错了，还敢提这么多要求
很多老板都是，画大饼给员工，真有大饼了，只会独吞[笑着哭]倒是共苦的时候又想到你了[捂脸哭]
所谓的调改，就是蹭了胖东来的名号，质量没改进，商品价格反而涨了[笑着哭]
都只想学胖东来的术，胖东来的道却刻意回避。没道为基，术就是空中楼阁。
于东来没办法，签了合同，必须去执行
不够股东，高管分
大智若愚，于东来不贪财，看着很傻，其实大家都有钱了，都有钱消费了，社会的经济才会更好，
不但是员工，而且还是顾客呀
于东来证明了一点，给员工高待遇，企业甚至可以发展的更好[doge]
永辉在我们东北吉林黑龙江关门大吉了！转让给比优特超市了！
于东来这是准备要革这些吸血鬼资本家的命啊[得瑟]
站在企业的角度，企业刚扭亏为盈就涨工资是不现实的，工资涨上去就很难降下来了，除非像胖东来那样长年稳定盈利，
钱到位了，员工干活比老板上心[笑着哭]
从企业经营角度考虑，今年多转了200万，如果明年亏了200万呢？涨工资好涨，降工资就难了
永辉高管：不挣钱我怎么跑出去，没钱我怎么走资
我们这永辉超市很烂啊，可以说是最差的连锁超市。胖东来为什么扶植永辉。哦也对 做的好的不用扶植
工资太高不利于年轻人奋斗
现在的老板工资给的又低，又烦恼自己的产品没人买
所以胖东来很难复制，因为不是所有老板都是东来
我们公司蛋糕店我干十几年了，从进入公司老板娘就整天不挣钱不挣钱，现在这行业不景气了，她还是不挣钱也不知道她的想挣多少钱
胖东来答案都给出了，但是就是不去抄
胖东来这么好为什么央视不报道[笑着哭]
老板巴不得员工不要工资，给他做义工最好了
好人！
很好反驳的，你的模式不可复制，特地地域特定商业环境下的产物[吃瓜]
牛逼都是会吹的！我一笑而过！
希望好人可以平安
所以，永辉超市，学的只是皮，而不是心
永辉总归还是资本家！学胖东来，学不来的，他们看的只有人气！
胖东来现在全是人挤人，购物体验极差
谁都知道高工资才可以激励员工工作积极性。现实社会就是这样给多少钱干多少活，给钱少还想要员工多干活那是不可能的。
只提要求，不谈待遇[得瑟]
很多学校学衡水，军事化管理一套一套的，人家的待遇是一点也不学
东来兄弟好样的，上去打永辉这孙子
工资太低，员工分分钟抱怨跑路。 略高于平均工资，员工在管理要求上不敢怠慢
永辉是个上市公司，怎么可能分给员工，光分股东都不够塞牙缝的