国王挑选王后,出题要用最少的钱填满房间,三个姑娘来应战,最聪明的姑娘买了根蜡烛,一点,整个房间就亮了。另外两个,一个买了棉花堆满屋,一个买了米也是堆成山。但你猜怎么着?国王没选最聪明的,选了最漂亮的当王后!
这事儿就跟职场里的一些事儿挺像。能力好、努力干,不一定就能升职加薪。你还得懂点职场规矩,楞头干活只会成为其他人手里好使的道具人,却永远不能给自己带来更好的待遇和尊重。
首先,领导选人,有时候就是看感觉,合不合得来很重要。这种事不一定公平,但现实就是这样。你想要领导对你的印象好,你就要给自己造人设,你要在适当的时候,多出现在领导的面前,干出好成绩的时候千万不吭声,你不说,就会有人把你的功劳揽走,你做出成绩,你就要跑到领导办公室,名头上叫汇报,实际上是展示自己的实力,另外夸赞一波领导好眼光,选的项目好,记得要感谢领导的指导,刷一波领导的好感度,领导才能记住你,还能下次给你掉落新的好项目!
其次,职场里关系网很重要。这一点并不需要你去巴结别人,毕竟不是领导,你巴结也没用,但是问题是你千万不能人都认不全,见面都不打招呼,多参加团队活动,帮帮同事的忙,关系搞搞好,在领导把好活安排你的时候,不会有人跳出来反对,别让领导想交给你好活的时候,发现你这个人压根不会处关系,和同事关系很冷漠,招呼不打,人也不认识,谁敢把好的项目交给你?万一需要你御下,安排人手干活,人家都不服你,你也不用晋升了,老老实实干基层算了。最后,你得让公司看到你的价值。不光是工作做得好,还得有创新、能解决问题,对公司忠心耿耿,对你的直系领导忠心耿耿,这样一来,领导才会主动提拔你,主动把你当做心腹,公司也很赞同你的晋升!
所以,别老觉得不公平,职场就是这样。你得有真本事,还得会做人,才能混得好,不然你有真本事,人不会做,好好的活都能被你搅坏!千万别一个人就去反对安排不合理,待遇不合理,你先转头看看四周,大家是不是以奇葩的眼光望着你,这时候就是你有问题,但是你想不到自己有什么问题!如果四周只是眼神躲闪,但私底下都是赞同你的看法,那么恭喜你又被当枪使了!到时候,公司开除了你,然后为了稳定人心,在福利待遇上变好一点,人家目的达到了,你的工作也没了!
职场上的学问多着呢,一不小心就着道,甚至很多“傻白甜”的职场新人,都不晓得自己干了什么,怎么就惹得领导给你穿小鞋了!
你被领导穿过小鞋吗?因为啥?