麦当劳中国宣布启动2024年全国招聘周。今年麦当劳中国携手全国556所高校深化推进校企合作，并通过教育部“供需对接就业育人项目”，与133所高校签署191个合作项目，惠及超过4000名高等院校学生。麦当劳中国持续打造开心热爱、包容多元、赋能成长的工作环境，通过一系列“学生青年人才培养项目”帮助年轻人成长。今年，麦当劳首次为员工设计了“了不起！新番茄”限定闪卡，展现麦当劳员工——“新番茄”们——了不起的才华和能力。

麦当劳中国2024年全国招聘周“了不起！新番茄”启动

“人员是我们最宝贵的财富，麦当劳始终相信年轻人的热情和潜力。麦当劳希望让不同的年轻人找到梦想的舞台，帮助每一位‘新番茄’收获了不起的成长与喜悦。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“麦当劳中国通过全面的学习培训、数字赋能和福利保障，不断优化员工的工作体验，与他们共同创造‘了不起’的未来。”

迈向万店时代，让每一位“新番茄”都“了不起”

麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。在麦当劳，新员工被亲切地称为“新番茄”，寓意着活力、成长、快乐和无限可能。麦当劳尊重每一位不同个性和背景的新番茄，致力于为他们营造开心、友好、包容的工作环境，更提供灵活的工作时间安排、多元化的学习路径和完善的人才培养机制，为每位“新番茄”量身打造个性化的发展规划，助力成长，实现自我价值。在麦当劳，“新番茄”可以实现从校园到职场的平稳过渡，结识志同道合的伙伴，与资深前辈共同成长。

“今天的麦当劳已成为众多年轻人圆梦人生目标的平台，在这里，年轻人拥有无限可能。”湖南麦当劳总经理王晋平已在麦当劳工作20年，这是他走出大学校园后的第一份工作，他表示，麦当劳可以包容多元化发展的青年才俊，让每一位年轻人都可遵从自己的内心，在一个个平凡的岗位上发光发热。

湖南麦当劳总经理王晋平在2024湖南招聘周上欢迎“了不起！新番茄”的加入

今年麦当劳中国首次以真实“新番茄”员工们的超凡能力和才华为创意灵感，设计了12张“了不起！新番茄”限定闪卡，让更多人有机会了解“新番茄”们的闪光点。这些闪卡背后的原型人物都是来自全国各地麦当劳餐厅的年轻人，他们在看似平凡的岗位中找到热爱，创造“了不起”的成绩。比如，来自湖南值班主管的王婧，用聪颖过人的年轻超能力，为餐厅提供杰出一致的品质、服务、清洁及物超所值。

麦当劳中国“了不起！新番茄”限定闪卡

升级菁英管培生计划，为大学毕业生规划“了不起”的职业路径

今年麦当劳中国全面升级“菁英管培生计划”，帮助大学毕业生规划一条“了不起”的职业发展道路。麦当劳提供给他们最快18个月的快速晋升通道，并配备高管1对1指导，以及完善的五级培训体系，全方位提升管培生职业素养和能力。

湖南麦当劳举行中南大学商学院企业开放日活动

在菁英管培生计划的助力下，已有00后大学毕业生快速成为杰出的管理人员。“只要自己突出，就会被注视到，彼此尊重，沟通容易，工作氛围也很好。”这是麦当劳长沙万科梅溪郡餐厅值班主管姚湘林的感受。从兼职员工到训练师，再到值班主任，姚湘林只用了三年时间。也正是站上了值班主管的平台，姚湘林的值班管理、人员管理、服务流程管理和技术操作能力得到了全面提升。

在2023年湖南市场的麦当劳值班主管大赛中，年仅25岁的姚湘林表现优异，从全省参赛餐厅中脱颖而出，一举夺得冠军，并与全国麦当劳餐厅总经理们一起赴澳门参加全国营运年会，属于他的命运齿轮，开始悄然转动。

科技赋能与培训发展并重，为员工创造“了不起”的工作体验

王晋平表示，近年间，麦当劳中国通过科技赋能让餐厅的运营和管理更简单轻松，让充满朝气的“新番茄”在工作中更开心，也更有收获。目前麦当劳中国已上线“RGM BOSS”人工智能管理系统，辅助餐厅的人员、货品和场地设备管理，让餐厅经理和员工有更多时间处理业务培训、效能管理，让年轻人有精力做更有创意和更擅长的事。此外，麦当劳中国通过英才计划、麦苗计划等定制化青年人才发展项目，让每一位“新番茄”都能开心成长，助力年轻人在麦当劳的岗位上发光发热。

每一位“新番茄”都能在麦当劳开心成长

为了持续提升员工的业务能力和领导力，麦当劳中国不断完善其培训体系。以汉堡大学为核心，结合“边做边学”的实践理念，通过E-training平台“麦麦e学”支持员工在岗学习，同时，利用伙伴和教练的引导，使员工能够知行合一。麦当劳还通过全明星大赛等平台为员工提供技艺切磋的机会，以及通过领导力学院和汉堡大学的领导力课程，为员工提供全面的领导力培训。 2024年，麦当劳中国预计将投入超过300万小时的培训时间，为20万员工提供职业发展机会，致力于创造“了不起”的工作体验，助力员工在职业道路上不断成长。

湖南麦当劳举行中南大学商学院专场企业开放日活动，助力全国招聘周顺利进行

麦当劳全国招聘周之际，日前，湖南麦当劳邀请了中南大学商学院的32位同学，在湖南麦当劳旗舰店——龙湖铂金岛餐厅通过实地了解麦当劳运行模式，提前体验职场生活，助力备战各自的“毕业季”。

现场，32位大学生通过了解一份订单的旅途、值班主管的一天工作、餐厅数智化管理探秘、畅想未来主题讨论等环节，来体验不一样的数智化麦当劳。湖南麦当劳总经理王晋平还讲述了麦当劳发展的悠久历程，和同学们一起畅谈麦当劳的未来发展。

湖南麦当劳举行中南大学商学院企业开放日活动，中南大学商学院院长王宗润致辞

对于活动的开展，中南大学商学院院长王宗润竖起了大拇指，他表示，通过校企合作，同学们不仅能提前体验职场，这不仅有利于大学生正确树立择业观，也能让同学们有的放矢地学习本领，提升技艺，希望能以本次活动为契机，开启中南大学商学院和湖南麦当劳校企合作的崭新篇章。

据悉，今年湖南麦当劳520招聘周的系列活动主要聚焦在与本科院校的合作。麦当劳入湘26年以来，在为顾客提供美味和凝聚力的同时，也与众多本科院校追求更深度的校企合作关系。发展至今，湖南麦当劳已经与中南大学、中南林业科技大学、湖南财政经济学院等近20所本科院校开展不同形式的校企合作。