可能在年前所说的互联网寒冬季要过去了吧，虽然还是处于什么方向都不好做的时候，但是却感觉到很多事物都在复苏。谈到互联网总也离不开的就是程序员，对待程序员的等级不同公司也有着不同的划分。

近日阿里，传出p8，35岁以下的消息，看到很多人都在说其炒作，其实以技术管理的角度来说，其实是让程序员不要满足于现有的状态，每个公司有着不同的业务，而不同的业务也有着不同的逻辑，在工作中可能性的出现重复性的操作，日复一日年复一年，周而复始，一直在做的都是同一个方向和逻辑的工作，技术能力处于停歇状态。

很多人说工作三年和工作五年是一道坎，但是其实同样工作三年五年的人技术能力是大有不同的，有人安于现状增删改查一直做着一门技术，有人休息时间自学着更多的技术和业务场景，看着各式各样的技术书籍，试着练习不同的业务场景项目。而这样的三年和五年所拿到的工资可能是一样的，但是当转身的时候，或者呈现的时候，两个人的起点却是不同的。

在工作中不要安于现状，勇于接受挑战和挫折，愿意学习，自主学习，得到成长，保持一颗愿意学习的心，在技术领域是没有捷径可言的，需要的是不断尝试，不断理解，不断学习，不断成长。

对于公司而言最重要的不是你的技术，而是你的思维和你对业务场景的理解，接到一份项目可以瞬间分析理解项目的结构并有着清晰的开发逻辑。让自己不可替代，在技术领域是比较难的，当然也有一部分人可以做到，当公司的业务到一个瓶颈，你掌握着公司重要的业务线的时候，可以为项目做架构分析以及技术要点分析的时候，可能在短时间内你就是不可替代的，但是也仅仅是短时间。

没有必要让自己不可替代，要让自己在公司中有价值，有成长得到认可就行了。对自己的技术有着一定的理解，明白现阶段自己的技术优势在哪里，技术劣势在哪里，需要怎么样让技术优势更加显著，技术劣势慢慢弥补。

在技术领域没有什么捷径可言，需要的就是不断学习不断成长，让自己的生活充实且精彩，如果可以的话，拿自己月薪的百分之5到百分之10买一些书籍，着重在逻辑和思维方面，在慢慢的学习过程中，你会发现在某些基础知识上自己有着一些欠缺从而进行弥补。让自己的技术知识圈可以获得极大的补充与成长。

在互联网分为舒适圈和奋斗圈，看你选择什么样的圈子，从而作什么样的职员，记得看到过一个漫画，讲的是如何在职场中摸鱼，总感觉有些可笑，却又有些真实，有人每天手里工作不断，有人却闲的每天观看视频甚至于游戏，在初期可能会感觉不公平，但是慢慢的，随着时间的推移，你的技术能力会逐渐的超越他，你的薪资也会逐渐的超越他，你是在成长，而他却是在停滞甚至于倒退。

在技术这个领域可能可以找到我们所追寻的公平，勇于挑战，勇于学习，会有越来越多的机会找到你，让你成长，让你提升，让你蜕变。而你需要做的只是一个思维的转变和按照改变后的思维来改变自己的职场生活。