刚毕业时,她满怀热情地加入京东,这个当时风头正劲的电商巨头。八年时间,她从一名普通员工,一路晋升为集团高管。
这期间,她付出了无数心血和汗水,也见证了京东的跌宕起伏。
起初,她对工作充满激情,京东也给了她广阔的舞台。
她带领团队,冲锋陷阵,业绩蒸蒸日上。公司赏识她的才华,给她加薪升职。那时,她觉得自己找到了一生的事业,恨不得把所有的时间和精力都投入到工作中。
可随着时间推移,特别是生了二胎后,她渐渐感到力不从心。家庭和工作的双重压力,让她疲惫不堪。
加班成了家常便饭,孩子的成长她却常常缺席。她开始怀疑,自己付出了这么多,真的值得吗?加薪无望,升职也遥遥无期。职场的冷暖,她体会得太多太多。
这位女高管的遭遇,折射出无数职场女性的困境。如何在事业和家庭间找到平衡?这是一个亘古不变的难题。
百万年薪一夜归零:京东裁员的冰山一角这位年薪百万的女高管,说裁就裁,半天就办完了所有手续。京东这次裁员,可谓"快、准、狠"。
但这绝非个案,而是互联网行业频繁裁员的一个缩影。在这个瞬息万变的时代,谁也不能高枕无忧。
表面上看,京东裁撤这位女高管,或许是出于优化管理、精简团队的考虑。但深层次原因,恐怕还在于互联网企业普遍面临的增长瓶颈和盈利难题。
当市场竞争日益激烈,用户红利见顶,一些企业开始动起了裁员的念头。大家都想过"紧日子",员工就成了"代价"。
裁员对企业而言,或许能暂时止血,减轻负担。但对员工,无疑是一记重击。一夜之间,他们失去了工作,收入骤减,前景未卜。
有人或许还背负着房贷、车贷,生活顿时陷入困境。更可怕的是,裁员很可能带来连锁反应,影响员工士气,甚至引发劳资纠纷,损害企业形象。
职场如战场:永不停歇的残酷竞争在这位女高管的身上,我们看到了职场竞争的残酷。八年时间,从普通员工到集团高管,她一路披荆斩棘,付出了常人难以想象的努力。
可就在她以为可以松口气的时候,裁员的大刀却悬在了头上。这,就是职场。
其实,这种竞争从她入职的第一天就开始了。
只是随着时间推移,竞争变得越发激烈。技术在变革,行业在洗牌,年轻人在崛起。不进则退,慢半拍就可能被淘汰。这位女高管,就是不幸落于下风的那个。
但她的遭遇绝非偶然,而是当今职场的常态写照。如果说以前的职场竞争是"龟兔赛跑",那现在就是"狼群厮杀"。
不光要跑得快,还得杀伐果断。不光要有能力,还得懂政治。不光要努力,还得会变通。简而言之,要么出类拔萃,要么随时可能被替代。
那我们该如何应对这场职场厮杀呢?关键是要不断提升自己,与时俱进。一方面,要充实自己的知识技能,特别是紧跟时代步伐,学习新技术、新模式。
另一方面,要锻炼自己的软实力,如沟通能力、领导才能等。只有不断增值自己,才能立于不败之地。
失意不失志:职场变故下的智慧应对这位女高管,在被裁的那一刻,心情想必是复杂的。八年心血,说没就没;百万年薪,转眼归零。
换作常人,可能会怨天尤人,自暴自弃。但她却显得出奇的平静,甚至有些释然。这,就是她的职场智慧。
她明白,裁员虽然让人失意,但不能让自己失志。这么多年的奋斗,给了她两样最宝贵的财富:一是能力,二是人脉。
她深知自己的价值,也清楚自己的潜力。只要保持乐观,相信自己,机会终会来临。况且,她在京东积累了大量人脉资源,这些都是她在职场上的护身符。
对很多职场人而言,她的态度堪称典范。我们无法决定变故的发生,但我们可以决定如何应对。
积极乐观,自信从容,是面对变故的最佳姿态。当然,光有好态度还不够,还需要有实际行动。
比如,要未雨绸缪,做好财务规划。不要把鸡蛋都放在一个篮子里,要学会分散风险。再比如,要勤于社交,维系人脉。
人脉是一笔无形的财富,关键时刻可能会成为你的救命稻草。还比如,要擅于学习,不断充电。唯有与时俱进,提升技能,才能在变局中立于不败。
这位女高管的故事,给了我们太多启示。八年京东,她经历了从热恋到失恋的大起大落;年薪百万,她尝遍了人情冷暖、世态炎凉。
但她没有被困境击倒,而是选择了勇敢前行。她用自己的经历,诠释了什么叫"失意不失志",什么叫"柳暗花明又一村"。
这,不正是我们每一个职场人的生动写照吗?或许,我们都曾遭遇过变故,都曾彷徨过、怯懦过。但只要我们心存希望,脚踏实地,总有一天,会重新找到属于自己的一片天。这,就是职场的意义;这,也是人生的道理。
能半天交接完的，说明工作内容对公司无关紧要。工资高，工作内容无关紧要，当然就遭裁员了。还有一个情况就是，之前一段时间，工作就交给其他人做了，这样就没什么需要交接的了。
半夜改个PPT也叫辛苦？
京东的产品品质变差了，而且对待我这样的正常客户来说，过于粗暴，自营店卖的东西质量有问题，不公平公正处理，而是自己包庇自己，我一年都在京东买过万的东西，就因为几百块钱的伪劣产品，让我失望，京东再见，最好倒闭。
别把平台当能力，你只是时代的幸运儿[呲牙笑]退潮了才知道谁在裸泳
你年薪百万二十小四开机待命，我几千块一个月也是二十四小时开机待命[笑着哭]
有什么好叫唤的？想想那些一个月4、5000的人，你还有什么资格在这里哔哔啊？真不要脸！
早就财务自由啦
归“0”？遣散费拿了多少？
就这一句赔偿合理，已经说明东哥是厚道人了
半小时搞定说明大强子给的不少
京东倒闭是时间的问题，同样东西在你京东就高几倍
全部不打工，看老板怎么招人？
很多人不是他能力有多强，而是他站在了风口上，就走到了那个高度，一旦走人，屁都不是，发现当年的高谈阔论，挥斥方遒，都是一个笑话。
年薪百万，做了八年。不得800万。还做啥做，直接退休多好。
刘强东一个连岳父当成自己员工的人，你指望他？拍个家庭照他岳父都给他在后面站岗，你们这些兄弟又算什么
赔偿合理，就说明没亏待你，怎么还发文章呢？[呲牙笑]
好聚好散爽快结束也没啥，总比好多单位不辞退你就是恶心你逼你自己离职好省下那些钱给自己买棺材
年薪这么高的，走人后很难找到更好的了，估计收入要腰砍了
你又不是他兄弟干嘛要你
完美诠释什么叫铁打的工人，流水的领导[滑稽笑]
我讨厌兄弟这个词
裁员肯定先把普通的高管裁掉啊
年薪百万加上股票分红，存款不低于300，每年利息都10万，那些抱打不平的人年薪有10万吗，我就没有
百万年薪干10年千万买黄金一年赚200万，怕啥？
听说过一个公司开始拼命抓考勤和员工斤斤计较说明该公司走不远了，前车之鉴国美从抓考勤开始
快了
打京东客服电话，那个所谓的京东客服主管傲慢无礼的态度至今让我恼火！一直强调自己是主管，强调公司很牛逼，就是不给解决问题！！！
它们值那么多钱？呵呵^_^
还压力呢，这种人别说养两个孩子，养五个也没压力，早就财富自由了
别想的那么美好
随时能被替代
[得瑟]你一个人不一定能替代那么多年轻人的工作量
我这个一个月10k的打工仔 ，都能做到她所有能做的事，看来还是工资太多了，无病呻吟
赔偿合理就成的吧
这么快走人，说明不重要，随时都可以被顶替
机器人是你兄弟[得瑟]
身家几千万的人，我担心什么呢？
吸血鬼
你咋不说你把京东的钱也挣美了
年薪百万，干上几年顶普通人干一辈子了，还有啥说的？就是现在，工资3000多的还一抓一大把，并且还都是正规高校毕业的大学生。他们从30岁毕业干到60岁退休能挣几个一百万？
兄弟是可以两肋插刀的[得瑟]
啥学历32岁毕业？
资本终将暴露出它冰冷而逐利的本质。
被裁只能说明你能力还不够
她这些年的收入加上补偿，够很多人一辈子都賺不来的了[并不简单][并不简单][并不简单]
兄弟是拿来卖的!
真当那么高工资好拿的？[得瑟]
实际上很多都不值这个工资的！
打工千万别对职业带有情感，特别是对用你的单位公司！你们之间只是纯纯的利益关系而已！相互抛弃纯属正常
离开了京东，再找个百万年薪才是真有能力，如果相反的那就是京东给高了
特么的我都在另外的地方工作了，前单位还需要我配合工作的
肯定不是真兄弟
人家都挣了大几百上千万了，轮得到我们抱不平吗？咸吃萝卜淡操心
年薪百万可以了，咱们农村人一辈不知道100万什么样，咱们咱们吃饱饭就谢天谢地了
女的又不是兄弟，辞退不是好正常吗？[捂脸哭]
年薪百万2N陪偿，是大多数人一辈子都挣不到的数字[呲牙笑]
百万年薪是让你半夜改ppt的？？？表面文章！
东哥爱你呦
无病呻吟。走人很正常的事。高薪又给到赔偿了，还有资源。还叫唤啥？哪些底薪的咋活？
冬哥对你很好了
已经卸载JD了，物流服务售后不如以前了。
写字楼不许见白头
有赔偿好啊！我们公司都是想办法逼你走[笑着哭]
可以了8年完成了一辈子的积蓄，可以退休养老了[点赞]
给公司消极，公司为什么要留驻虫？
强东刘这事干的不地道，你就有条有理去干这个事让他们挑不出毛病来，这种黑流量要来有啥用
年薪百万陪赏就够普通人一辈子的了
那，去加入小黄帽大军呗，想干就干几单，不想干就睡会儿。
至少干活的时候是高薪，我这边吃的苦也不少，但没京东发的多
能力不否认，但，某些方面做得太过，也会成总决策上影响，只是自不觉得而以。所以，成就越高的人越低调，为人和善，才有可能久以。
没有人情味
不是我的兄弟😂😂
刘强东：为什么开你？因为你不是兄弟，你是女的
国企与私企的根本区别
没有谁不可替代，平台造就人才！
能赔钱给你，偷着乐吧
至少保住了一条命
赔的钱够普通人2辈子
你的兄弟？我哪里有那么大的面子跟你称兄道弟
京东应该没有职务犯罪稽查，如果有的话也不一定是啥结果
给他当牛做马的才能叫兄弟[得瑟][呲牙笑]什么叫伪善？瞧瞧。
一个私营企业，辞退，补偿合规，没什么可说的！
辞职一时爽，找工作会让你哭
我拿东哥当兄弟，东哥拿我当鱿鱼[得瑟]
公司为了生存发展裁员不是很正常吗？一切按规定办事补偿到位就可以.全国不给补偿就让你下岗的企业成千上万，自己还是照顾好自己吧，她即便在家躺着不上班也比绝大多数键盘生活的滋润[点赞]