今年，企业退休职工已享受了养老金的调整，人均养老金水平已跃升至3200元以上。而步入11月，又有几笔福利款的发放备受瞩目。不过，鉴于这些福利并非全国统一发放，每位退休职工还需根据个人实际情况来判断是否能领取。

首先，养老金的重算补发是一大亮点。对于今年1月以来退休且养老金暂按2023年计发基数计算的职工，将迎来养老金的重新计算和补发。虽然目前仅少数地区公布了2024年的养老金计发基数，但从11月起，预计将有更多地区公布相关数据并启动补发工作，如江苏、浙江、广东等地。

补发的具体金额因人而异，取决于个人的工龄、养老保险缴费指数以及补发的时间长度等因素。以一位工龄30年、无视同缴费年限的企业退休职工为例，若其基础养老金按2023年计发基数计算为2000元，而当地2024年计发基数上涨5%，则每月实际应增发100元。若该职工于今年1月退休，且当地于11月进行补发，则他将获得11个月的补发金额，总计1100元。

其次，取暖补贴的发放也是北方地区退休职工的一大福音。目前，山西、山东等地已率先发放了取暖补贴，而陕西、河北、河南、天津等地则计划从11月起陆续发放。其中，河北的最高档次补贴可达1560元，天津为520元，为退休职工在寒冷的冬季提供了温暖的保障。

此外，南方一些城市还会发放过节费补贴，为退休职工增添节日的喜悦。例如，浙江的杭州、宁波等地，以及上海、广州等地均有此类福利。以春节过节费补贴为例，杭州每年的标准为1200元，宁波更是高达2000元，上海则发放几百元的补贴，让退休职工在节日里感受到社会的关怀。

除了上述福利外，个别地区还存在特殊的政策，为企业退休人员额外增发养老金。以上海为例，对于今年退休的企业职工，除了正常计算养老金外，还会额外发放一笔钱。去年的标准为280元，而今年则增至325元。只要在12月以前退休的人员，均可享受这一待遇。

综上所述，从11月起，企业退休职工在养老金等待遇方面需关注几笔重要福利款的发放。这包括养老金的重算补发、取暖补贴、过节费补贴以及个别地区的额外养老金增发等。然而，需要注意的是，这些福利并非全国普遍发放，而是因地区和个人情况而异。因此，如果您符合上述条件之一，务必关注所在地区的发放进度和个人到账情况，确保您的权益得到保障。