退休的朋友们，咱们来聊聊，工龄38年，拥有高级职称，在事业单位奋斗了一辈子，2024年准备退休，这笔养老金该怎么算，能拿多少？咱们一步步来分析。

咱们先得从“老办法”说起。在事业单位，特别是对你这样的高级职称人士，养老金的计算可不是简单的加减乘除。如果按照传统的老办法，主要是看你的基本工资和工龄。比如，假设基本工资是5000元，工龄38年，按照90%的计发比例来算退休工资，那就是5000元×90%=4500元。这还不包括那些津贴补贴，把这些小零碎加一起，退休金轻轻松松能到六七千左右。

接着，咱们得学点新东西——“新办法”。这可是养老金改革后的计算方式，更全面也更科学。新办法主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金：这部分和你的缴费年限、当地养老金计发基数以及个人平均缴费指数有关。公式大概是这样子的：(当地养老金计发基数+个人平均缴费指数×当地养老金计发基数)÷2×工龄。如果当地计发基数是7000元，个人缴费指数是1.6，工龄38年，那么基础养老金就是(7000+1.6×7000)÷2×38×1%=2730元。

个人账户养老金：这部分是看你个人账户里的钱，按月领取。如果你的个人账户余额有6.3万元，按照退休年龄对应的计发月数（大约是139个月），计算方法是6.3万÷139≈453元。

过渡性养老金：考虑到你之前可能有视同缴费年限，这部分是对改革前工龄的补充。计算公式大致是：(当地养老金计发基数+个人平均缴费指数×当地养老金计发基数)÷2×视同缴费年限×过渡系数（通常是1%~1.4%，咱们取个中间值1.3%）。如果你有28年视同缴费年限，那么过渡性养老金约为(7000+1.6×7000)÷2×28×1.3%=3312元。

把这三个部分加起来，基础养老金2730元 + 个人账户养老金453元 + 过渡性养老金3312元 = 6495元。还没完呢，别忘了还有职业年金，如果账户里有9.5万，同样按139个月领取，每月大约是683元。

如果按照老办法算出的退休金是6000元，而新办法下你的养老金总额为6495元+683元=7178元。这新办法比老办法多了1178元，按照政策，这部分差额是要给你补上的。所以，最终你的养老金应该是老办法的6000元加上差额的1178元，总共7178元。

综上所述，工龄38年，高级职称，2024年退休于事业单位，养老金的计算是个技术活儿，既要有老办法的温馨，也要有新办法的精准。根据上述计算，养老金预计能在7000元左右浮动，具体数值还得看个人详细情况和当地政策的最新变动。

知识小课堂：

因为这部分人处于新旧制度的过渡期，养老金要同时按老办法（基于最后工资）和新办法（与缴费年限、个人账户余额等因素挂钩）计算，还要考虑历年调整增加的部分和特定补贴，导致计算过程较为繁琐。

“退休中人”指的是在机关事业单位养老保险制度改革实施前参加工作，改革后退休的人员。

老办法主要依据退休前的基本工资，加上一定的计发比例（比如文中提到的90%），再加上其他津贴补贴。例如，一个基本工资为5000元，工龄38年的高级职称人员，可能有约4500元的退休工资，加上津贴后可达到六七千元。

中人老办法退休待遇＝（2014年9月的本人基本工资×工作年限确定的计发比例＋2014年9月本人级别确定的退休生活补贴标准＋2015年按级别增加的退休费）×退休年份以前的工资增长情况的乘积

新办法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金与当地养老金计发基数、缴费指数和工龄相关；个人账户养老金取决于个人账户余额；过渡性养老金考虑视同缴费年限等因素。

在这个案例中，一位工龄38年、养老保险个人账户余额6.3万元、养老保险缴费指数1.6、职业年金账户余额9.5万元的高级职称退休人员，其养老金经计算约为7178元。

如果新办法计算出的养老金高于老办法，超出部分会按照100%（2024年的比例）的比例返还给退休人员。在这个例子中，高出的1178元会全额返还。

主要是由于养老金计算的复杂性，各地情况不一，需要时间来精确计算并确保公平合理，所以某些地区还在处理这一过渡期的待遇问题。

工龄越长、职称越高通常意味着基础工资和津贴补贴更多，进而影响养老金的数额。而所在地区的经济发展水平、养老金计发基数也会影响最终的养老金金额。

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