1966年春天，一个神秘的电话打到了芙蓉煤矿。＂彭德怀同志要来视察，他的一切活动都要向省委报告。＂四川省委办公厅秘书的这番话，让煤矿副指挥长郭维德倍感压力。可谁能想到，这位曾叱咤风云的老帅，在矿区的几天里，不仅坚持下井考察，还为一位工程师的家事操碎了心。更令人意外的是，省委为何要如此密切关注彭德怀的一举一动？
一、彭德怀到访前的特殊准备1966年4月19日清晨，芙蓉煤矿副指挥长郭维德接到了一个不寻常的电话。电话那头，四川省委办公厅的秘书语气格外郑重：＂西南三线建委副主任彭德怀同志即将视察芙蓉矿区，你们要做好接待准备工作。＂这通电话之后又补充了三点特殊要求：第一，彭德怀同志的生活要照顾到位，但不能太过隆重；第二，接触的人员范围要严格控制；第三，也是最重要的一点，彭德怀同志在矿区的每日活动都必须向省委汇报。
接到这个任务后，郭维德立即召集矿区领导班子开会。会议一开始，矿区指挥长刘同信就提出了一个现实问题：矿区刚刚开始建设，基础设施还很简陋，连一个像样的招待所都没有。最后决定，将几间办公室改造成临时住处，但考虑到彭德怀同志一贯的作风，房间布置要保持简朴。
与此同时，西南三线建委燃料局也在紧锣密鼓地准备。局长王思和考虑到彭德怀对工作的严谨态度，特意安排了该局最有经验的煤炭工程师孟久振提前到矿区踩点。孟久振接到任务后，立即带着测量工具和笔记本赶赴矿区，开始详细记录矿区的地质条件、井下情况和生产设施。
4月20日，孟久振对杉木树矿区、白胶井等多个矿点进行了实地考察。他深入井下，测量巷道坡度，记录通风系统运行状况，甚至连井下积水情况都做了详细记录。晚上回到临时办公室，他仔细整理白天的考察资料，准备向彭德怀作专业汇报。
就在孟久振忙于准备的同时，矿区的工作人员也在紧张地布置彭德怀的临时住处。他们将一间不到20平米的办公室收拾出来，简单放置了一张床和必要的生活用品，连办公桌都没有添置。有人提议要不要放一张书桌，但考虑到彭德怀同志一贯提倡艰苦朴素的作风，最终还是保持了房间的简单布置。
4月21日上午，矿区保卫科接到通知，要求加强安保工作，但不能太过显眼。科长马上调整了值班人员，增加了夜间巡逻次数，同时叮嘱大家要保持低调。考虑到彭德怀同志可能会到井下参观，保卫科还特意检查了井下的安全设施，确保一切正常运转。
当天下午，刘同信带领几位工作人员对即将汇报的材料进行最后的审核。考虑到彭德怀同志一向重视实际情况，他们特意准备了一份详细的问题清单，将矿区面临的实际困难和亟待解决的问题都列了出来。
二、煤矿工人与工程师的一次特殊会面
4月22日清晨，彭德怀乘坐一辆普通吉普车抵达芙蓉煤矿。与以往领导视察不同的是，他径直走向了矿区会议室，要求见一见工人代表和技术人员。当天上午的会面中，一位叫张明山的老工人的发言引起了彭德怀的注意。
张明山是芙蓉煤矿最早的一批采煤工人，已有十五年井下工作经验。他向彭德怀反映了一个实际问题：矿区新开凿的巷道存在渗水情况，这不仅影响了工人的作业环境，还可能带来安全隐患。彭德怀立即转向在场的工程师询问详情。
恰巧，燃料局派来的煤炭工程师孟久振就在现场。孟久振拿出前几天准备的资料，用专业术语解释了渗水的原因：新开凿的巷道位于一处地质断层带附近，加上围岩结构较为破碎，导致地下水沿着裂隙渗入。他建议采用超前探测和帷幕注浆等技术手段来解决这个问题。
彭德怀听完后，并没有立即表态。他提出要亲自下井查看情况。在场的领导有些担心，因为彭德怀已经62岁高龄，而且当时的井下环境确实比较艰苦。但彭德怀坚持要去，并要求张明山和孟久振陪同。
下午两点，彭德怀换上工作服，戴上矿灯，跟随张明山和孟久振进入了井下。在狭窄潮湿的巷道里，张明山指出了几处明显的渗水点。孟久振则现场演示了他设计的排水系统方案，并解释了如何在不影响生产的情况下实施防水工程。
在地下待了将近两个小时，彭德怀对整个矿区的地质条件有了更直观的认识。回到地面后，他立即召集相关人员开会。在会上，彭德怀特别提到了一个细节：他注意到孟久振在井下讲解时，提到的每个技术方案都考虑到了工人的操作便利性，这说明他是一个既懂技术又了解实际的工程师。
第二天上午的会议上，彭德怀提出了具体的整改要求：首先，要求在一周内完成防水工程的详细设计；其次，成立一个由技术人员和有经验的工人组成的专项小组，负责监督实施；最后，特别强调要把工人的意见作为重要参考依据。
让人意外的是，彭德怀还专门询问了孟久振的工作和生活情况。原来，孟久振虽然是燃料局最有经验的工程师之一，但由于家庭困难，一直没有解决住房问题。他的妻子和两个孩子还住在成都的临时宿舍里，这影响了他的工作。彭德怀当即要求有关部门重视解决专业技术人员的实际困难。
在随后的几天里，彭德怀多次深入井下，实地了解防水工程的进展情况。每次下井，他都坚持要张明山和孟久振陪同。通过这种方式，他既掌握了第一手资料，也促进了工人和工程师之间的沟通合作。
三、省委的特殊要求：每日报告彭德怀的活动4月24日晚上，芙蓉煤矿副指挥长郭维德正在整理当天的工作记录，突然接到省委办公厅打来的电话，要求立即汇报彭德怀同志当天的活动情况。这已经是连续第三天收到类似的催促电话。按照省委的要求，每天下午六点前必须报送彭德怀同志的活动详情，包括会见了什么人、去了哪些地方、谈了什么内容等。
这天上午，彭德怀参加了矿区的技术改进会议。会上，他特别关注了一份关于提高采煤效率的建议书。这份建议书是由几位老工人和技术人员共同编写的，其中详细说明了如何改进现有的采煤工艺。郭维德在汇报材料中写道：＂彭德怀同志对工人提出的建议表现出极大兴趣，并当场要求相关部门认真研究落实。＂
下午，彭德怀又一次下井考察。这次他专程去看了新开凿的西三号井巷道。在井下，他仔细查看了支护工程的质量，并向技术人员详细询问了通风系统的改进方案。郭维德在报告中写道：＂彭德怀同志在井下待了一个半小时，重点检查了安全设施的配置情况。＂
4月25日，省委再次来电话，这次特别询问彭德怀是否与外界有联系。郭维德如实汇报：彭德怀同志始终住在矿区安排的临时住处，除了接见矿区工作人员外，没有与其他人见面。当天，彭德怀主要在办公室审阅文件，其中包括一份关于改善矿工生活条件的报告。
4月26日的汇报内容更为特殊。这天上午，彭德怀召开了一个非正式座谈会，参加的都是基层工人和技术人员。会议讨论的重点是如何解决井下排水问题。郭维德在报告中特别注明：＂彭德怀同志要求不要搞形式主义，座谈会没有领导讲话，全是工人和技术人员发言。＂
4月27日的活动报告更引起了省委的关注。这天，彭德怀专门找来了煤炭工程师孟久振，详细询问了他的家庭情况。郭维德在报告中写道：＂彭德怀同志对技术人员的生活困难表示关注，并提出要帮助解决住房问题。＂省委办公厅接到这份报告后，立即要求补充说明谈话的具体内容。
4月28日，情况有了新的变化。这天早上，彭德怀突然提出要到邻近的农村看看。这个计划超出了原定范围，郭维德立即向省委请示。省委很快回复：同意彭德怀同志外出，但要派人全程陪同，并详细记录活动过程。最后的报告中写道：＂彭德怀同志在农村主要了解了农民的生活状况和粮食生产情况。＂
从这些每日报告中可以看出，省委对彭德怀的行踪非常关注，要求掌握他的一举一动。这种特殊的要求一直持续到彭德怀离开矿区。每份报告都必须详细记录他的活动内容，甚至包括他与基层干部、工人的谈话要点。这些报告都被标注为＂绝密＂，直接呈送给省委主要领导。
四、一位工程师的家事与彭德怀的特殊关注4月29日，煤炭工程师孟久振正在整理防水工程的技术文件，一位矿区干部突然通知他，彭德怀要见他。这已经是彭德怀第三次专门约谈孟久振了。与前两次不同的是，这次谈话的重点不是技术问题，而是他的家庭困难。
孟久振1957年从北京煤炭学院毕业后，主动申请来到西南地区支援三线建设。他的妻子李淑芳是一名中学教师，带着两个年幼的孩子一起来到了四川。由于住房紧张，李淑芳和孩子们只能暂住在成都的一间临时宿舍里。这间不到十五平米的房间既当卧室又当厨房，生活十分拮据。
彭德怀在了解到这一情况后，立即叫来了矿区负责后勤的副指挥长刘建国。刘建国汇报说，矿区正在建设职工宿舍，但要到年底才能完工。彭德怀当即提出：＂技术人员是矿区建设的重要力量，要优先解决他们的实际困难。＂
第二天上午，彭德怀专门去看了在建的职工宿舍。施工队长向他介绍说，由于材料供应不足，工程进度比预期慢了许多。彭德怀随即给西南三线建委打了电话，要求协调解决建筑材料问题。他还建议在现有工程中预留一部分住房，优先安排给像孟久振这样的技术骨干。
5月1日，一个意外的消息传来：李淑芳被成都市教育局借调到芙蓉矿区附近的中学任教。这个安排显然与彭德怀的关注有关。李淑芳调来后，矿区立即给他们家安排了一间新修缮的房子，虽然条件还是比较简陋，但总算解决了一家人分居两地的问题。
孟久振家的变化在矿区引起了不小的反响。有些工人说，彭德怀同志真是替技术人员着想。也有人提出疑问：为什么单单关照孟工程师一家？对此，彭德怀在5月2日的干部会议上作了解释：＂解决孟久振同志的问题，是要在全矿区树立一个尊重人才的导向。其他同志的困难，也要逐步解决。＂
这件事的影响远不止于此。5月3日，矿区党委召开会议，专门讨论如何改善技术人员的工作生活条件。会议决定：在新建职工宿舍中，预留20%的房源给技术人员；在食堂增设技术人员工作餐；为经常下井的工程师配备专门的劳保用品。
5月4日，当彭德怀准备离开矿区时，孟久振送来了一份详细的防水工程实施方案。这份方案不仅解决了技术难题，还特别考虑到了施工成本和工人操作的便利性。彭德怀看完后说：＂这就是解决了后顾之忧的技术人员能够发挥的作用。＂
这一系列事件之后，矿区的技术人员工作积极性明显提高。仅在五月份，就收到各类技术改进建议三十多份。其中，由孟久振牵头提出的巷道支护新工艺，不仅提高了施工效率，还节省了大量材料费用。
五、一次特殊的茶话会：工人与工程师共议矿区发展5月4日下午，在彭德怀离开矿区前的最后一天，一场特殊的茶话会在矿区会议室举行。参加会议的既有像张明山这样的老工人，也有像孟久振这样的工程师，还有一些基层干部。这是彭德怀第一次把不同岗位的人员召集在一起，以茶话会的形式讨论矿区的发展问题。
会议没有事先准备的发言稿，也没有主席台。彭德怀坐在普通椅子上，和大家围成一圈。首先发言的是张明山，他提出了一个实际问题：工人和工程师之间缺乏日常交流的机会，有些技术改进方案在实施时往往会遇到困难。孟久振接着说明，技术人员确实需要更多地了解一线工人的作业情况。
一位姓王的老工人讲述了一个具体案例：上个月安装新型输送带时，由于设计图纸没有充分考虑实际情况，导致安装工作进行了三次才最终完成。如果事先能和工人多沟通，就可以避免这种情况。彭德怀当即要求记录下这个问题。
矿区机修车间主任刘德福提出了另一个建议：能否定期组织工人和工程师进行技术交流。他说，很多工人在长期实践中积累了丰富经验，这些经验对技术改进很有帮助。彭德怀对这个建议表示赞同，并要求矿区领导抓紧落实。
茶话会进行到一半时，一位年轻工人大胆地提出了一个敏感问题：为什么技术人员的伙食标准比工人高？这个问题一出，会场有些安静。彭德怀没有回避，而是请孟久振现场解释技术人员的工作特点和需求。随后，他提议由工会牵头，重新研究各类人员的福利标准。
会议进行了将近三个小时，讨论的话题从技术问题延伸到了生活问题。有工人反映，矿区的文化生活太单调；有工程师提出，希望能有更多的技术学习机会。对这些问题，彭德怀都要求会议记录员详细记录。
茶话会结束前，彭德怀提出了三点具体要求：第一，建立工人技术员联席会议制度，每月至少召开一次；第二，成立技术协作小组，由工人和工程师共同参与技术改进工作；第三，改善文化生活设施，特别是要建立技术图书室。
这次茶话会的影响很快显现出来。5月中旬，矿区成立了第一个工人技术员联席会议，推选张明山和孟久振为联席主任。六月份，技术协作小组完成了第一项改进工程：对矿井通风系统进行了优化，既提高了效率，又节省了能源。
七月初，矿区图书室建成开放，藏书中既有专业技术书籍，也有文学作品。图书室里经常可以看到工人和工程师一起讨论技术问题的场景。八月份，联席会议制度正式写入了矿区管理条例，成为一项长期制度。
到年底时，这种工人与工程师共同参与的管理模式取得了明显成效：技术改进提案比上年增加了一倍多，工程质量显著提高，工人和技术人员的关系也更加融洽。这次特殊茶话会开创的工作方式，在随后的岁月里一直延续下去。
