在春暖花开的季节中正式招聘的最好时机，很多大中型包括小型企业都纷纷拉开了招聘的大门，面向社会招聘新的员工。很多退役军人也因此抓住了这次机会开始努力通过线上与线下寻找适合自己的工作岗位，那么对于工作能力薄弱的退役军人如何能够快速找到工作？并且能够适应新的职场环境呢？

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退役军人与毕业大学生相比，在工作经验与工作能力上相比还逊色的太多太多。毕竟退役军人从部队中退伍后并没有完全得到理论上的职业技能相关的学习，而大学毕业生在大四的时候就已经开始接触职场了，所以当他们退伍后最好选择一个适合自己的培训机构进行职业技能学习，这样才会增加入职成功的几率。拥有一技之长，还能够让自己在就业后的工作变得更加稳定，还有很大的晋升空间。那么或许有一些退役军人觉得不需要进行岗前培训，毕竟招聘的企业是非常愿意接纳退役军人的。但是就算成功入职了，那么无法胜任企业的工作内容，被辞退也是迟早的事情。

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除了职业技能培训外，有两个岗位是特例，它不需要参加培训，它们就是销售与保安，销售不需要进行职业技能培训的，因为大部分企业的销售岗位在最初入职的新员工都会有老员工带领几天的，只需要几天的时间就可以完全掌握销售的专业知识，但是在表达能力上一定要非常优秀。虽然销售看似很简单，其实要想赚取更多的收入，那么销售在很多时候是非常辛苦的岗位，在著名的企业家中，有很多企业家都是做销售出身，比如格力集团董事长董明珠，还有前华人首富李嘉诚，他们在最初都是做销售的，而且还都是靠销售发家的，所以对于表达能力优秀的退役军人也可以尝试销售的工作岗位。

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保安是一个在生活中不可缺少的工作岗位，它是保障人们日常生活安全的坚强利剑，与警察、辅警共同肩负着重大的使命。通常情况下，保安招聘的要求非常简单，主要就是身手敏捷、拥有充沛的体质，这些要求是完全符合退役军人的，所以退役军人的体质完全可以胜任保安的工作岗位，无需进行任何岗前培训。

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综合上述所示，退役军人找工作主要需要掌握三点需求，职业技能、表达能力、充沛而灵活的体力，掌握这三点或其中让你确定事业发展方向的那一点，那么就可以快速就业啦！就业就是这样简单。

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作者：退役人才网