胖东来老总的一个决定，直接引起了无数消费者的不满，觉得现在老板管的实在是太宽了。
甚至连员工私人的事情都要去插手，这换谁可以接受？
就连当地人社局针对这种现象都进行了回应，觉得这完全不符合企业内部的标准。
不知道曾经大家在提到胖东来的时候，绝对是进行百般夸赞，因为各方面的福利制度以及管理制度，那真的是格外的人性化。
来到这里的打工人脸上也没有任何怨气，始终是一脸的笑容，这也让大家觉得这才是属于打工人真正的圣地。
明明成为了口碑相当不错的民营企业，却因一个决定让形象有所崩塌。
胖东来究竟做了什么？究竟是想要保障员工权益，还是刻意蹭热度？
过分插手私生活，疑似福利威胁在这个资本横行的年代，真正能够为员工着想的企业家，可以说屈指可数。
在这些企业老总的眼中，自己既然已经给员工支付了工资，那不管是上班还是下班，员工都必须要把所有的时间交给公司。
导致很多打工人只要一去到公司，那真的是闷闷不乐，再加上现在很多公司还会刻意制造内卷现象，导致越来越多的年轻人被压的喘不过气。
还有一些公司的制度就更加让人感到可怕了，加班几十天想要休息，换来的竟然是离职危险，这样的事情之前就在百度上演过。
一个员工为公司累死累活加班这么久，换来的不是领导的认可，而是：
“这是你的工作，你这样做，难道不应该吗？你如果要请假的话，我可不是你婆婆”。
一句话直接让这个员工的心态彻底崩溃，同时也反映了现在很多企业家的心态。
在这些人的心中，没有任何人情味可言，而胖东来在这方面真的是恰恰相反。
在不少打工人看来，这家民营企业的工作氛围真的比体制内还要吃香。
在胖东来工作，没有任何的勾心斗角，而且员工各方面的待遇也相当的不错。
也正是如此，所以很多人只要一来到胖东来工作，就真的不愿意辞职。
并且这里的工资也相当的诱人，最低都达到了5000。
要知道，许昌当地的平均工资还只有4000，这换谁不想去到这个吃香的企业？
只不过现在企业老板的想法，却让人有点摸不着头脑，给人的感觉就是有点过度干预员工的私生活了。
在11月20日的时候，胖东来的老总发了一条动态，表示自从明年开始，公司就要实施新的制度。
本以为这个制度是针对员工管理的，如果是这样，大家还可以理解
但制度竟然是针对员工私生活的，提到了彩礼这件事。
表示只要是自己公司的员工，就不能够向另外一半索要彩礼，又或者是支付彩礼。
看似是想要婚姻变得更加的淳朴，但不少人都觉得这其实是剥夺了女性的权利。
现在很多女性之所以结婚想要彩礼，其实也是为了给自己做保障。
我们不能否认在这个过程，当中确实有人是想把彩礼占为己有，但更多的都是希望自己能够在这段婚姻当中被重视。
结果现在好了，于东来直接不允许彩礼出现，同时还提到了摆酒席的问题。
表示就算是结婚酒席也不能超过五桌，如果有一些人家中亲戚长辈数量比较多，难道真的不邀请他们吗？
很显然，这方面于东来并没有考虑到，甚至还用威胁的方式说道：
如果有人做不到这一点，那么不好意思，只能说各种福利完全不属于你了”。
打响第一枪，却吐槽不至现在相关部门针对彩礼和婚礼酒席这件事，其实也进行过各种提议。
只不过针对这件事情，每个人的想法都不一样，相关部门也并没有采取强制性措施。
毕竟结婚也是人生当中的一大喜事了。
结果没想到，于东来竟然打响第一枪，给人的感觉就好像是用浮力进行威胁。
这也让大家开始怀疑，他之前真的有这么为员工着想吗？
再说完这两个相关的内容后，接下来又提到了买房买车这件事，这才是真正让女性感到愤怒的。
觉得这完全就是站在男性的角度去思考问题了。
我们不能否认现在普通家庭，想要在这个经济紧张的年代买车买房，着实不容易。
但我们也要认清一点，现在很多女性之所以结婚的时候不愿意住出租房，主要也是为了两人之后的生活着想。
并且如果在孩子生下来后，还需要住在出租房，生活压力只会更大！
很多家中的长辈也明白这一点，所以也愿意对儿女进行买房的补贴。
结果没想到，于东来又表示，公司的员工如果要买车买房，是不能够让父母帮助的。
看似是心疼长辈的一种做法，实则在很多年轻人看来，这完全就是过度的为难了。
说句不好听的，现在我国有几个年轻人，可以靠自己的双手20来岁就买得起车？买得起房？
也有人好奇，于东来为什么要发这样一些颇有争议的内容？这或许也和他的看法有关。
在他看来，现在这个社会，很多普通父母的压力实在是太大了，再加上很多人索要的彩礼，也突出了一个家庭的承受范围之内。
所以他才想用这样的方式，让自己的员工能够回归最本质的生活。
但也有人觉得，可以适当的提建议，但绝对不能够一刀切，因为这是员工私生活的事情，过分的插手，多多少少有点不合适。
站在我的角度来看，并不是所有女性她们都想要天价彩礼，她们要的只是男方的一个态度。
同时也希望自己结婚之后的生活，以及利益能够得到保障，毕竟在结完婚后没多久，大部分女性都会走上怀孕的道路。
在怀上孩子之后，生育损伤和照顾孩子头三年的费用都是一笔不少的支出。
如果没有彩礼在手中，频繁的手心向上，那这时候婚姻之间的争吵只会变得越来越多！
招聘要求高，员工毫无意见也正是因为于东来所发的这条动态，直接就导致胖东来之前辛苦积攒多年的形象走向了崩塌！
还有不少人发现，这家企业虽说各方面的待遇确实不错，但要求也同样是高的离谱。
普通人想要进入里面是几乎不可能的。
比如说前段时间招聘的珠宝柜员。
看完相关的要求后，很多人觉得这个标准完全就可以去招聘空姐和空少了。
本科以下学历的是几乎不考虑的，如果是本科以上及学历，那还必须得从事的是珠宝相关的专业。
并且针对身高也有着严格的要求，男性如果低于一米七八，也是直接被淘汰，女性身高必须要达到一米六五。
除了这一些要求以外，必须还要普通话获得以及，同时也要获得珠宝证书的。
这也让大家觉得一个柜员的要求如此之高，实在是太过于可怕了。
不过在我看来，虽说这家企业的招聘要求相对来说比较高，但各方面的福利制度，我们确实不能够吐槽。
作为一家企业，它之前对待员工各种福利政策，确实值得其他的企业学习。
之前湖南地区的步步高，在经营不是很好的时候，还特意请教了胖东来的这些高管。
这才终于让步步高的营销重新回到了巅峰时期，没有走向倒闭。
也有很多的企业打算效仿胖东来的模式，但后来他们发现这并不容易。
毕竟得先做到让员工上班没有怨言，这不仅是工资需要提高的问题。
同时还是各方面福利制度必须得更加的人性化。
只不过现在所做出的决定，却着实不应该。
因为完完全全涉及到了员工私生活的事情，让不少人都觉得，这简直是企业内部要制定属于自己的法律规定了。
还有人觉得现在本来很多女性就不愿意结婚了。
如果胖东来的这一个彩礼制度真的流行起来，估计会让更多的年轻人抗拒婚姻，到时候生育率就会变得更低了。
那么针对事情，公司的这些员工会有怎样的看法？
目前来看，他们都表示非常支持于东来的这种做法，觉得这样能够让婚姻更加的淳朴，同时也可以避免年轻人啃老的现象！
现在这件事情引发的争议确实不少，那么在你看来，胖东来的这种行为究竟是合理还是过分插手？
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