如果没有官员身份，那么他们其实找工作也很难，尤其是现在就业压力很大，超过35岁就真的不好找工作了，除非是有特殊才能或者有资源的才可以，要么就只能从事服务行业或者体力劳动了，原河南省省委书记卢展工在做基层调研的时候就真真实实的体验了一次被拒绝。
河南省委书记找工作被拒调研就是要有意义真真实实的看基层，当时河南省委书记卢展工同志去河南省某市的劳动局调研，当他随手拿起一份招牌启示看到上面没有标注年龄要求，就让劳动局介绍工作的女同志给打电话，看看要不要他这个59岁的老同志。
“你给我咨询咨询，看看公司要不要我，我今年59岁招不招，你就说有个59岁姓卢的要应聘当他公司的媒体发展员，跟公司说我媒体关系很多，很有经验”。
结果电话打过去以后，这家叫纳海广告公司的以卢展工年龄太大的原因拒绝了，劳动局的工作人员也强调了，求职的卢书记有一定的工作经验也有一定的社会关系，而且还能给公司拉来项目，但这样还是不行，人家公司最低要求年龄是40岁。
上有老下有小，没人要咋办？其实卢书记真正关心的是年龄大的人群怎么办，毕竟孩子还小，自己又没有工作可是身体能力也可以，这部分人怎么更关注，要知道这是十几年前的事情了，当时官员已经有这部分的预见性了。
对于上有老下有小的失业群体真的是非常困难，公司和企业招聘越来越年轻化，但是许多人正值壮年的时候却丢了工作，结果就导致家庭生活面临困难。
卢书记的调研就是一个很好的证明，已经让工作人员说了自己的优势，就是有多年的工作经验和一定的社会关系，而且还能给公司拉来项目，可是公司一听年龄59岁就不给面试的机会了，所以现在就业年龄成了第一道门槛。
当然了卢书记也不可能真的去该公司上班，但是不知道海纳广告公司看到以后有没有后悔，这可真是有经验和有媒体资源的“求职人”，别的地方不敢说，起码浙江，河北，河南，福建几个省内社会关系很广。
卢展工同志
1995－1996年 浙江省委副书记
1996－1998年 河北省委副书记
2005－2009年 福建省委书记、省人大常委会主任
2009－2013年 河南省委书记、省人大常委会主任
北京处长送外卖体验俗话说没有调查就没有发言权，北京市人力资源和社会保障局劳动关系处副处长王林就真真实实的当了一次外卖小哥。
原本以为送外卖简单的王林真真实实的感受到了这个行业的不容易，就是在有师傅带着送外卖的情况下他都手足无措，面对师傅一次次的催促，王副处长跑的气都喘不匀。
王林送了好几单都超时了，每单处罚百分之六十的钱，所以他也知道了为啥外卖员为何总是火急火燎的拼命奔跑，更是知道了这些外卖员一旦发生意外，那外卖公司却不承担任何责任，当时王林就气的不行。
王林自己跑了一天外卖12个小时的工作时间仅赚到41元钱，最后副处长都坐马路边上心态崩溃了，得出的总结就说外卖平台无形压榨外卖小哥，而且还不承担任何的法律责任与赔偿责任，让外卖小哥自愿的去透支身体去维持日常生活。
王林带着工作人员约谈了外卖平台，而外卖平台各种推诿，最后还是人社局要求之下外卖平台才出台了针对解决骑手意外和医疗的保险与骑手之家，让外卖员有一个最基础的保障，和有了一个可以休息吃饭的地方。
当然了这个北京市是有了，但是有的城市还没有，近些年大家看到送外卖和送快递的越来越多了，因为太多失业的人把这个当成了一种生活的过渡，最起码能有收入。
作者结语两位领导用自己的实践证明从群众中来到群众中去的准则，官员要确保大多数人的利益，而不是偏袒资本，去真实的体验才知道其心酸，了解了以后才能拿出针对性的整改方案。
有时候真想让城管去摆两天地摊，让他们体验一下这些小商贩的不容易，这样下次城管在面对商贩的时候也就知道该怎么对待了。
这才叫为人民服务。一切都是为了人民。看到了希望。
这是社会的现实，35岁以后很艰难
干部们俯下身子，才能制定出好政策，赞卢书记、王处长
这才是真正的调研与体验老百姓的疾苦。
一群狗屁砖家叫嚣70多岁还能工作，你TM的自己出去试试，大部分公司招聘年龄卡点就是35岁
希望所有为官者像他们学习，真真切切解决问题，而不是形式大于内容的会议
59岁找工作找不到可以理解，毕竟你做一年就退了，公司招个人起码也希望你干个三五年吧。不想让你干三五年的那就真的是不是一般的人干不下去的活，特苦特累特危险工资特低的那种。但说35就不要了的厂真的少，只有特别好的厂才会这样，比如华为腾讯这种。打螺丝的厂还真没见过。就说富士康，你莫说35，45都要。富士康还算可以的厂了吧。
干部就应该这样，体察民情才能更好服务百姓。
美团王兴无耻至极！ 达达何辉剑无耻至极！ 饿了么法人无耻至极！
所以穷人孩子早结婚好点，结婚完了，自己到40多岁，孩子还上幼儿园，下学，到上高中50多岁，再失业，那就真的太难了
让制定电动自行车新标准的，专家，职能部门等相关领导，去体检一个月普通民众使用体检。用良心做标准！
就这样还要65后拿退休金，也不知道谁要疯了
这就对了，也该有省市的主要人员，到农村去种几亩地看看收益如何，是不是农村容易，还是班族好！
鼓励这种调研！不需要走红地毯式的，事先通知型的形式主义！
你不吃这种苦，就要吃那种苦。年轻时不努力，年老了不就受苦。喊着35岁不好找工作的，35岁之前你在干什么呢？有没有努力的为自己人生而奋斗，如果没有那就是自作自受，如果有那就是你努力方向不对，还是自己的问题，强者从不抱怨
没有实际体验就没有发言权。那些制定电动车政策的人应该自己骑行3个月通勤才能制定政策，而不是天天瞎搞
外面小哥真的很不容易，国家真的应该好好管理管理各个外卖平台了。
送外卖的出车祸了连误工费都拿不到[思考]
关键是按劳动法规定，尽管在本单位只上了一年班，如果辞退需要按上班40年赔偿！
劳动法执法不严，企业劳动法违法成本太低，导致超过35岁年龄以后找工作难度增加。
需要这样真是调研，体察民情的书记
这样的干部应该全国推广、实践、普及
问题爆出来了，怎么解决呢
体验生活的不易，才知道锅是铁打的
这样的干部要大力提拔
这么外卖平台、电商应该由政府来建立，那一切问题都将不存在，劳动就业照样是解决的。
没有调查就没有发言权，好领导[赞]
这都是踏实干事的好干部。向您们致敬
这才是实践出真知。
社会现实，不会改变，就算领导他们自己单位要招个门卫室的看门大爷也是会挑个年级稍微年轻一些的，健康的，眼神比较好的，而不是去干预要求挑个最羸弱。
若干年后，去干外卖的人很少了，外卖平台的门槛自然会降低。
砖家给大龄找工作吧
我为两位领导点个赞👍🏻
这才是为人民服务的领导。
除去他们现有的身份，他们也一样失业。
破天的富贵被这广告公司错过了，哈哈
现在五十岁以上的人还是很难找到工作啊
美团吃相太难看
让砖家出来应聘
现在我们行业有省证卡25了。国证40。
为这两人点赞点赞
赞👍🏻
外卖平台考核要监管督促调整，不仅是榨血，更是催命
砖家应该去找一下工作！
只有体会了社会底层人民的生活艰难，才能做个好官
我公司愿意高薪聘请70高龄的卢老
这才是好领导
期待着下一个出来替代美团的公司
卢展工书记？那这个岂不是2009/2013年的新闻
实践出真知！实事求是！
向下看才是真正的好领导
为卢书记和王处长点赞，这才是为人民服务的好官！
灵活高效务实，深入基层，深入产业，深入民众，敏锐不迟顿，了解掌握万业民众真实情况，为人民为万业及时排忧解难，汲取亿万人民智慧汇聚集力量，发挥应该有的功能性正能量作用，及时怏速高效决策实施部暑有力有效政策。 不挖坑不设套不杀鸡取卵不落井下石，真心诚心决心信心心细心全心良心贴心暖心虚心耐心，持续不断清除不务正业简政简洁简便方便，持续不断检查清理清除官卡管卡阻碍，积极主动大力支持扶持帮助各行各业生存发展，为万业提供宽阔大平台通畅安全快速发展的高速路，不挖墙角不吃里扒外维护好国家大轮船行稳致远，万众一心万业兴旺，人民安居乐业富裕幸福生活。
这比那些臭嘴专家强
外卖公司机关算尽
知道有多难了吧
相信我们的政府，相信我们的公务员他们做的很好，为他们点赞
如今别说59岁找不到工作，就是39岁，没有大专以上文凭也找不到工作！
59岁去捡垃圾差不多！别的就不要想太多！
工厂35岁打螺丝都不要你，59岁你去流水线干一周夜班就会猝死。
为人民服务！ 我就不去跑外卖跑滴滴，因为他们公司完全不承担责任，我宁愿去工厂打螺丝。
务实的领导
没有工会，外卖小哥只能内卷，如果可以联合起来，那应该可以多些话语权，提升一下收入
他们只是体验。底层就是生活
我的工厂60岁的人都在要，但是前提要确实他的身体做得了。
方法值得推广
两个好领导，应该要求所有领导干部，每个月都要抽出两天时间，去体验一线劳动人民的生活，这样他们才能不忘初心
为他们点赞
怎么找不到，你让他去干保洁，2800一个月
一句话中国人口太多，就业机会太少
如果这家公司说要怎么办[得瑟]
有政府牵头，建立银发再就业企业。
哈哈，居然还有人出来体验生活
园林要 实际上感谢园林与保洁公司 保护好多弱势群体
那个公司把一个资源举止门外。这是年龄歧视。需要立法。