“月薪10万降到7万，我不同意！”近日，一则关于投行降薪的新闻冲上热搜。

据媒体报道，一位在某券商工作的投资银行业务总部董事被公司从每月10万元降至7万元，该高管因此将公司告上法庭。

对此，有业内人士表示，“投资行业薪酬调整很正常，但一般降幅不会超过20%。

”另有资深从业者透露，“如果降薪30%以上，大概率是员工能力不行或公司不认可其价值。

”

不过，也有业内人士分析认为，此次降薪可能与券商近年来业绩不佳有关。

公开信息显示，上述券商在2023年半年报中披露了营收、净利润双降的消息。

数据显示，今年上半年公司实现营业收入45.7亿元，同比下降34.8%；实现归母净利润6.5亿元，同比下降75.3%。

对于此次降薪事件，有网友评论道：“月薪十万降到七万，还是高啊。

”

事实上，一直以来，投资行业都是高薪的代名词。

此前，曾有业内人士对记者介绍称，“投资行业属于高风险行业，所以收入水平较高。

”

而从过往案例看，不少投资行业人员也确实拿到了高薪。

例如，2021年，某券商投行部门就曾传出“应届生起薪为3.8万元/月”的消息；2022年，另一家券商也被曝出“应届生起薪高达3.6万元/月”的信息。

为何投资行业能拿到高薪呢？

对此，某大型券商投行人士向《每日经济新闻》记者解释称，“一方面，投资行业是知识密集型行业，从业人员需要具备较强的专业素养和技能水平；另一方面，由于投资行业的高风险性，所以公司会给员工提供较高的薪酬以吸引人才并激励员工。

”

该人士还指出，“虽然投资行业整体薪酬水平较高，但也存在着明显的分化。

”

具体而言，“一些头部券商由于品牌效应强、资源丰富等因素，其薪资水平相对较高；而中小券商则因规模较小、业务范围有限等原因，其薪资水平相对较低。

”

还有业内人士表示，“除了薪资水平外，投资行业还存在着工作压力大、职业发展空间受限等问题。

”

据了解，投资行业的工作节奏较快，项目周期短且竞争激烈；同时由于行业内部晋升渠道不畅等原因，导致部分员工的职业发展空间受限。

因此，在选择从事投资行业时也需要谨慎考虑。