即将结束的全国两会通过关于国务院机构改革方案的决定，在通过的机构改革方案中，受冲击最大的就是人民银行县级支行的工作人员，在县级支行工作的工作人员，不管是在职的，还是退休的，都会为自己的某些事情担心。

其实担心也是多余的，对于在职的工作人员，可以通过分流进行安置，毕竟他们都是国家公职人员，属于公务员。公务员只有在机构改革中，只有不服从组织分配的才有可能失去工作。

全国人民银行县级支行大约2000个，平均每个县支行工作人员按照30人来计算，大约需要6万个岗位，这些人有的可以并入地市级中心支行，可以向县级机关的相关部门分流。毕竟在人民银行工作的人，懂金融，会管理，也是当地难得的金融人才或是经济方面的行家里手。

县级机构难以消化的，还可以调入大型的国有银行，或是金融监管机构，符合工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的人，还可以办理提前退休。所以对于在职的工作人员，由于这是国家行为，没有必要担心的自己的就业问题，相信在具体实施改革时，会有相应的配套措施，主要配套措施就是人员的安置问题。

对于退休人员更没有必要担心自己没有地方领取养老金了，人民银行是一个大系统，从中央到地方，涉及到的退休人员可以说成千上万。目前从人民银行退休的干部中，主要涉及两方面的人员。

一是退休老人。退休老人的养老金虽然也是社会化发放，但养老金只是由社保部门代发，支出渠道还是原来的渠道，县级支行撤销以后，退休人员的养老金以前是由哪一级财政负担的，撤销以后并不改变原来的经费开支渠道，该调整养老金待遇的照常调整，和机构改革没有必然的联系。

二是退休中人。凡是在2014年10月1日以后从人民银行县级支行退休的中人，仍然属于机关事业单位退休中人，他们的养老金全部是由养老保险基金发放，养老金的发放实际上和原单位没有关系，都是由养老保险基金负责，和这次的机构改革，包括县级支行也没有半点关系。

人民银行县级支行撤销以后，退休人员最为担心的，主要还是今后找不到娘家人了。毕竟机关事业单位退休人员和企业退休人员不一样。企业退休人员退休以后，按照规定是交由社会化管理，和原来的单位联系不是那么紧密了。但机关事业单位退休人员，没有交由社会化管理的规定，退休人员还是由原单位进行管理。

比如各个单位还有离退休支部，还要组织开会，学习，过组织生活，过年过节还要开离退休人员座谈会，还要组织体检，组织旅游，与单位的联系还比较多。由于机关事业单位工作人员退休后，每年还要发一定的生活补贴。

人民银行属于中央国家机关，属于垂直管理的机关，对退休人员的生活补贴是按照总行的规定执行，有的可能会高于地方的机关事业单位。县级支行没有撤销之前，这些补贴是由县级支行为单位发放的，县级支行撤销以后，所有退休人员的管理、包括生活补贴的发放，估计就会转到地市级中心支行。从这个意义上来理解，退休人员的各项待遇，包括政治待遇、生活待遇、经济待遇不会因为县级支行的撤销而受到影响。

综上所述，人民银行县级支行撤销以后，受影响最大的还是在职的工作人员，毕竟很多人的家在县城，如果要到地市去工作，涉及到生活圈子的问题，位子的问题，岗位的问题，子女上学的问题，房子的问题；但对退休人员我认为是没有什么可担心的，养老金不会减少，不会停发，生活补贴以前有的现在照样有，甚至比以前更高也是有可能的，最多就以前的娘家不在了，但新东家还是有的。