又到了事业单位报考季，大家都想顺利上岸，选岗可是关键一步。今天就来给大家分享些选岗技巧，教你避开竞争激烈的岗位。
一、明确自身定位首先，要对自己的情况有清晰认识。比如学历，是本科、硕士还是博士；专业属于什么类别，是热门专业还是相对冷门的专业；有没有相关工作经验，工作经验时长等。
如果你的专业比较冷门，那就不要强行去报热门专业要求的岗位，这样竞争太大。例如，你是考古学专业，就别去凑经济学岗位的热闹了，选择与考古相关岗位，竞争会小很多。
同时，考虑自己对工作地点的要求，是想在本地还是外地，是倾向城市还是乡镇，这些都能缩小选岗范围。
二、巧用筛选工具拿到岗位表后，利用 Excel 的筛选功能，把学历、专业、年龄、户籍等条件输入筛选栏，快速筛出符合自己条件的岗位。不要忽略 “其他条件” 和 “备注” 栏，有些岗位会要求相关证书、特定工作经历等 ，比如要求有会计证、两年基层工作经验等，若你不满足就可以排除。而且，尽量选择符合条件多的岗位，限制条件多，报考人数就会相对少，竞争压力也就小。
三、分析报考数据如果能找到往年报考人数和进面分数的数据，那就太有用了。了解哪些岗位往年竞争激烈，哪些相对冷门，比如连续几年某个岗位报考人数都很多，进面分数很高，今年就尽量避开。同时，关注报考人数变化趋势，避免盲目跟风报热门岗位。
四、避开特殊岗位“三不限” 岗位（不限专业、不限学历、不限户籍）报考人数往往超多，竞争非常激烈，尽量不要选。还有一些岗位要求很奇葩，比如要求获得过某个小众比赛的奖项，这种岗位很可能有特殊情况，也需谨慎报考。
选岗是事业单位报考的重要环节，大家要多花时间和精力，综合各方面因素，做出最适合自己的选择。祝愿大家都能选到心仪岗位，成功上岸！
