一转眼，有关江西省上饶市万年县委原书记毛奇，与麾下上仿乡党委原书记李佩霞两人之间的恩怨情仇，已经沸沸扬扬传了很久，直到现在似乎也还在“余音袅袅”，断断续续，没有断线。

而许多人在关注和热议毛奇和李佩霞两人之间的恩怨情仇时，也在纳闷和质疑：在两人的仕途上，二人年龄相近，资历相当，而且仕途起点都相差无几，可为何两人的仕途差距却那么大？可以用天壤之别来形容，一点都不为过。

首先，从年龄上看，毛奇出生于1982年，今年42岁；李佩霞出生于1983年，今年41岁，毛奇与李佩霞在年龄上，两人只悬殊1岁。

从任职情况来看，两人都有基层工作经历，都在乡镇当过乡镇长和党委书记。

就两人在乡镇最初的任职履历看，李佩霞在乡镇任职的时间，似乎比毛奇任职的时间还早。

所不同的是，毛奇在乡镇任书记时，与李佩霞几乎是平级，都是正科级。

当时，李佩霞从县妇联主席岗位上平职调整到乡镇任镇长，不久，李佩霞才升任书记。

而当毛奇离开当时所在乡的党委书记岗位后，李佩霞又平职调整到她事发前的上仿乡任党委书记，在乡镇兜兜转转，一干就是10年。

从当时毛奇和李佩霞的职级和任职情况看，两人的仕途起点相差无几，这充分说明，从当时的情况看，说明毛奇和李佩霞无论是个人综合能力和个人政绩，都是旗鼓相当，不分上下。

也就是说，在当时，李佩霞在个人职务提拔晋升上，并没有沾毛奇的光，更不是被有些人认为的那样，得到了毛奇的关照。

实际上，从当时的情况看，从某种意义上来说，若论个人的综合能力和素质，弄不好李佩霞也不会输于毛奇。

资料显示，李佩霞30岁不到就是正科级干部，那时，在职务和职级上，毛奇与李佩霞都在同一个起点，同一个档次。

按照一些人的话来说，对于生活工作在县级区域的人，别说还在乡镇当“一把手”，主政一方，就是晋升到实职副科级别，也不是一个很简单的事。

因为，别说是实职正科，就是副科级，也是绝大多数县域公务员一辈子的天花板，能突破实职副科级别，在一个县来说，已经是“顶牛”和“头部”，何况当吋毛奇和李佩霞，还作为实职正科级别干部，在乡镇主政一方。

而且，李佩霞在长达10年的乡镇任职经历中，仅乡镇党委书记一职，任职时间就超过6年，这个年龄这个资历，在一个县来说是不多见的，况且还是一个女性乡镇书记。

然而，当初与李佩霞同在一个仕途起点的毛奇，后来为何却在几年时间里就几经超越，平步青云呢？

不但在职务上反超李佩霞，而且在仕途上远远使李佩霞落后几个“量级”，档次上相差“十万八千里”，直到毛奇个人“东窗事发”。

就这个问题，有着纷繁复杂的因素，通常来说，与个人年龄、能力、综合素质和机遇，以及岗位需求的匹配性，有着很大关联。

当然，也有人说，与个人身后有没有喜欢和欣赏自己的“伯乐”更有关联，因为“千里马有，而伯乐并不常有”。

不过，从毛奇后期职务火箭式的飙升情况看，在很大程度上，的确与他通过基层和机关上下联动过度，在职务上反复调整，使个人经受多岗位锻练有很大关系。

说白了，从某种程度上来说，就是毛奇的多岗位任职锻炼，既给自己在后续个人职务升迁提拔上奠定了基础，铺平了道路，又给个人职务晋升造就了优势和“亮点”，这一点，从毛奇的任职经历看，就可见一斑。

毛奇既有基层工作经历，又在乡镇当过主官，在乡镇主政过一方，还在市县两级机关任过处长和主任等职，最重要的，毛奇还在县一级当过副县长、常务副县长和县长。

而在县里当县长时，毛奇时年才35岁，在县长岗位上4年后，毛奇又接着任县委书记，任县委书记时，时年才39岁。

对此，有人说，在县一级官员中，像毛奇这种具有如此这般任职经历的人并不多，可以说是凤毛麟角。

可有的人更是认为，看到毛奇的任职经历，给人的印象就犹如“定制版”的县委书记。

这些人认为，就毛奇而言，除了他个人的奋斗和进取外，是否还有“高人”在其身后“循循善诱”，帮助“指点江山”，只有毛奇才知道了。

而反观李佩霞，就在毛奇离开石狮乡党委书记岗位，由科级干部，再到副处级，乃至飙升到正处级领导干部，成为县委常委、副县长、县长，直至县委书记。

在此过程中，毛奇还在万年县和上饶市市县两级机关“上下来回绕”，曾历任过当时的江西省上饶县委政研室副主任，上饶市人民政府办公厅秘书处副处长，上饶市人民政府办公厅会议处处长，共青团江西省上饶市委书记、党组书记等职。

可李佩霞却始终“原地不动”，在个人仕途上遇到了“瓶颈”，在个人厦职上，个人履历单一，似乎总是“跳独角舞”，并且在正科级岗位上，一干就是10年，并且作为女性乡镇书记，长期在基层一线“忙于奔命”。

有人说，也许，就在李佩霞自认为个人在乡镇当“一把手”的时间长了，加上自已人年轻，又有丰富的基层工作资历，还是女干部，正常来讲，无论如何，就算是论资排辈，在自己的仕途升迁上，也应该下点“毛毛雨”，轮到自己了。

再加上又有与自己当年一同在乡镇打拼的毛奇当上了县委书记，如果不出意外，在个人仕途上，自己一定会更进一步，会更上一层楼的。

然而，令人大跌眼镜和匪夷所思，也让李佩霞万万没有想到的是，最终，毛奇和她居然又会沦落到如此下场，双双从云端跌入低谷。

而反观李佩霞的最初仕途发展，因为在毛奇到万年县任职之前，无论是任职副县长和县长，乃至县委书记，李佩霞就早已是乡镇党委书记，而且毛奇当年在万年县任乡镇当党委书记的时候，李佩霞就在相邻的镇上当镇长和书记。

也就是说，起码在此之前，李佩霞在职务的晋升和提拔上，并没有攀附过毛奇的可能性。

但随着毛奇在个人职务上的升迁，尤其是毛奇当了县委书记后，李佩霞有可能想到了在个人职务晋升上，需要得到毛奇的助力。

于是，才有了那个“救命优盘”的沸沸扬扬和纷纷扰扰。

不过，话又说回来，从用人上来说，本着德才兼备和公平公正的原则，理所当然要优先使用综合素质过硬，任职经历丰富，经过机关和基层多岗位锻炼的人，这一点是毋庸置疑的。

遗憾的是，由于在用人识人上出现的问题，造成了当前的如此结局，这一点，才是需要人们进一步举一反三，认真引起反思的。

当然，时到如今，在涉及到李佩霞的职务晋升问题上，毛奇为何迟迟没有推荐李佩霞？

毛奇和李佩霞又是如何闹掰的？个中一定有很多耐人寻味的故事，在这里，这些问题就难以分解和叙述了，必须以事实为依据，只有等待官宣的结果。

在这篇文章中，只是就毛奇和李佩霞两人的同一仕途起点，几年过后，两人在仕途上为何又有如此天壤之别，谈点看法和感受，仅供网友思考。

综上所述，就这个话题，不知其他网友还有什么看法？