真佩服这位委员的魄力，提案虽小，却撬动千万人的“铁饭碗”

最近两会有个委员的提案石破天惊，具有划时代的意义，一旦通过将撬动千万人的“铁饭碗”。

他就是政协委员贾庆国，被赞为两会“能说敢说”的典范，老百姓对他好感度倍增。

为什么说，提案撬动千万人的铁饭碗？

先看几组数据：援引国家统计局，国有单位在职人数4600万人，退休人2400万人，国家养了7000多万在编人员。

相当于20个人，养一个公务员。

这还没有算编外人员、辅助管理人员（比如辅警、临时工、劳务派遣等），保守估计整个管理团队破亿是有的。

更可怕的是，7000万人对比20年前增加了3300万，增幅90%左右，年均增长143万人，这增幅也太夸张了。

有人拿GDP来说事：

1998年GDP：8.5万亿

2020年GDP：101万亿

从GDP来看确实翻了十多倍，但是真有必要加这么多管理人员吗？

有时候一件事情明明一个部门可以全部办完，偏偏要来回折腾跑几个部门，无形中增加管理成本，办事效率也降低了，老百姓却敢怒不敢言。

甚至还有一些单位，养了很多挂职人员，就是人不在单位上班，却享受着正常员工的薪酬福利。

要知道这些公职人员都是国家在养，而其中一部分就是咱们老百姓纳的税，比如个人所得税等。

面对臃肿的机构，一堆问题暴露出来，其中有三个问题委员也提到：

1、太多人吃财政饭，使得政府财政过重，据不完全统计，光这一项就占比当年财政支出的40%左右。

2、人一多，开始人浮于事，不作为、懒政的人越来越多，不求有功但求无过，加剧产生官僚和文牍主义问题。

3、人一多，反腐面就会扩大，就需要更多纪检监察的人员，人少了查不出效果，人多了养的人更多，往往查一个小老鼠都要动用不少人力资源，更别说查大老虎。

臃肿的管理机构，庞大的人员编制，复杂的关系网，相互牵涉的利益链条，造成一系列的问题，因此精简机构和人员迫在眉睫。

之所以在大会上说这个提案，也到了不提不行的时候，国家此时此刻面对国内外复杂的形势，如果再不刮骨疗伤、深入改革，那么风险会越来越大。

精兵简政，这是主基调，老百姓100%支持，尽管有些人会因此下岗，但为了全国的大局，只能舍小保大。

一些完成历史使命的机构，比如计划生育部门，该撤就撤，人员该买断就买断，真有能力的人调到需要的部门，大幅缩减编外人员，让这些裁减部门的在编人员顶上去。

一些混日子别无他求的、拿着工资不干活或者办事效率低的人，就该末位淘汰，正是体制内有些人抱着不求有功但求无过的心态，导致慵懒之风持续蔓延。

一些没必要的财政支出可以用到新兴发展的部门、甚至可以增加到老百姓的社会福利上面，将税收取之于民用之于民，这样老百姓才会信服。

贾委员的提案，具有划时代的意义！

如果提案一旦通过，将打破“铁饭碗”思维。

为什么只有中国有“国考热”？

有人说：打工的尽头，就是进体制继续卷，那时候端上铁饭碗，又不用担心失业，人多事少不犯错，就不影响工资和退休金。

这个观点形象，确实是一批批人前仆后继，每年考公、考编扎堆，谁能第一个冲上对岸，谁就是人生赢家。看看你的朋友圈，多少人考上案会第一时间发圈，也就知道它的热度。

比例居高不下不说，学历也开始卷了，考公的人有不少985、211顶级学校的毕业生，如今博士去考公都有。

大家把考进体制当首要目标，一年不行再考一年，特别是三年疫情，让大家更加意识到体制内有多香，毕竟进去了就是“铁饭碗”。

贾庆国的提议就是及时雨，来得正是时候。

随着国家在党的二十届二中全会审议通过了《党和国家机构改革方案》，重点提到精兵简政。

老百姓双手双脚赞成，国家也顺势而为，随后国务院机构改革方案出台：精简中央国家机关人员编制，统一按5%进行精简。

有人估算过，如果各地都按这个比例来裁减，第一轮正式编有38万人或被优化，车轮一开，裁减只会精益求精延续下去。

网友喊话：敢说真话，讲真话。保护好这位大哥，这个年代还有人敢说真话。

当然也有网友说，提案虽好，没有通过也是白搭，大家别有太多期待，否则希望越大，失望越大。

但是我想说：国家中央机构已经带头精简，尽管只有5%，但开了头，做了表率，接下来就看各个地方的觉悟了。

这个时候相信没人会逆趋势干活吧，否则思想就是有问题。

大家觉得呢？