#超3万名应届生入职比亚迪#最近几年，大学生毕业后如何就业已经成为了一个很大的话题，随着互联网市场的不断饱和，很多大学生开始把目光投向下一个风口，也就是新能源汽车行业。作为目前自主新能源品牌的领头羊，比亚迪无疑成为了广大毕业生的重点关注对象，而作为一家世界500强企业，比亚迪也始终秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，对人才一向十分重视。2023年，比亚迪的校招总人数就达到了3.18万人，其中硕博占比61.3%以上，研发人员则占到所有校招人数的80.8%，“人才鱼池”再次扩大。

大家都知道，比亚迪之所以能够在短短几年时间内，一跃成为自主新能源汽车品牌的领头羊，凭借的就是坚持技术研发和不断创新精神，从早期的DM-i超级混动、刀片电池、e平台3.0，到后来的CTB电池车身一体化、易四方、云辇等等，比亚迪的每一项核心技术都达到了同行业的领先水平。

而这一切的背后，自然离不开长期对于研发的投入，2022年，比亚迪研发投入总额为202.23亿元，占到了营业收入比例的4.77%。目前，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项。

除了扩大人才需求以外，比亚迪还非常重视对于人才的培养，从1998年开始，比亚迪就打造了“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，用于对应届生的培养，很多从训练营走出的新人，都慢慢成长为了优秀的业务骨干和管理人才。

同时在2017年，比亚迪又设立了博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，2023年已经在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后。

基于对人才的重视以及对技术研发的执着，如今比亚迪在汽车、轨道交通、新能源和电子这四大领域都取得了极为出色的成绩， 2022年，比亚迪新能源汽车销量186.3万辆、同比增长208.6%，位居全球新能源汽车销量第一。目前比亚迪新能源汽车已进入日本、德国等汽车强国市场，同时在泰国、新加坡、以色列新西兰等国家更是连续拿下当地新能源汽车市场的销冠。

作为世界500强企业，比亚迪对于应届生的吸纳不仅提升了企业人才储备，同时也积极响应国家稳就业政策，极大缓解了就业压力，其岗位遍布37个城市，招聘专业超过50个类别，让返乡人才“有地就业”，各类专业“有岗可投”，这样优秀的民族企业，我们有什么理由不去支持呢？