【天府直观：刘勇报道】“通过‘天彭小讲堂’，我们不仅可以互学互鉴业务技巧和工作创新，还能展示工作、亮晒成绩，对提高个人综合能力有很大帮助，也倒逼我们在开展工作中边干边思考，边思考边总结。”近期，彭州市天彭街道探索开设“天彭小讲堂”，参训干部纷纷表示，“小讲堂”充分发挥了以讲促学、以讲促练，着力锻造干部综合素质的作用。

“天彭小讲堂”学习新修订《中国共产党纪律处分条例》

今年以来，天彭街道紧紧围绕推动普规普纪走深做实、提升村级纪委书记（纪检委员）履职能力等工作部署，以开设“天彭小讲堂”为抓手，深化村级纪检干部全员培训，创新探索业务培训新路径，并细化考评办法，明确培训目标，破解村级纪检干部监督方式单一、监督效果不佳、专业素质不强等问题，进一步提升基层纪检干部队伍综合素质，强化基层监督质效。据了解，“天彭小讲堂”按照一月一讲的频率，由天彭街道纪工委干部和村级纪委书记轮流担任主讲人，有序推进集体学习交流、监督个案分享、共性问题研讨。同时，“天彭街道小讲堂”不拘形式、不限地点，坚持问题导向、实务导向，在学习交流、研讨评比之外，还把教学课堂从会议室搬到村居院落、农家书屋，将法规条例、文件精神、党性教育等带到基层干部、党员群众身边，让“小讲堂”激发廉洁村社建设“大能量”。为避免学习流于形式，天彭街道纪工委从“预审课件、课堂打分、以评促优”等环节，着力优化课堂效果、夯实培训质量。按照课程安排，预审备课资料，着力解决课件可能存在“套话”太多、“干货”不足、针对性不强等问题，通过“一对一”“面对面”针对性辅导、集中式备课，去粗存精，确保授课内容精准性、时效性。同时，创新培训形式，在培训过程中穿插情景模拟、研讨发言、心得分享等环节，在课后由参训人员对课堂打分测评，推动实现“授”与“受”之间良性互动、双向共鸣。年末开展“精品课堂”评选活动，并将评选结果纳入村级纪委书记（纪检委员）个人年度考核，在互学互鉴中共享经验、促进提升，通过“接地气”的形式，实现人人愿意讲、人人愿意听、人人有收获的学习效果。今年以来，“天彭小讲堂”已开展2期，参训人员80余人次。“下一步，我们将坚持常态化培训学习与经常性自主学习双向发力，持续推动普规普纪教育与主责主业深度融合，不断调动基层纪检监察干部履职积极性，提高基层纪检监察干部队伍整体战斗力、凝聚力和创造力，为天彭街道做优‘一流’营商环境、扎实推进项目攻坚提供坚强保障。”天彭街道纪工委主要负责人表示。

（来源：彭州市天彭街道）