在求职面试中，经常会遇到一些令你两难的问题。所谓两难问题，就是面对两种互有利弊的答案中选择其中的一种。从问题的表面来看，只需要自己做一个选择，其实意在考查应试者的分析能力、语言表达能力以及说服力等。在面对这种两难选择的问题时，如果能摆脱非此即彼的习惯思维，先不要急于回答，认真揣摸一下对方的用意是什么，跳出非是即非的圈子，另辟蹊径，最好采用折中的方法回答，巧妙地将划分彼此的界限模糊掉，往往结果会皆大欢喜。

清朝张之洞任湖广总督时，恰逢新春佳节，抚军谭继怕想讨好张之洞，主动设宴招待他。不料席间两人因长江的宽度争得面红耳赤，不可开交。张之洞说，长江宽七里三。谭继怕说，长江宽五里三。他们各执已见，互不相让。眼看着气氛越来越紧张，席间之人谁也不敢出来相劝。

这时候，位列末座的江夏知县陈树屏说:“两位大人说得都对。长江水涨的时候宽七里三，水落的时候宽五里三。”这话给两人解了围，两人捧腹大笑。

在这个故事中，江夏知县陈树屏面对这样的两难问题，就是凭着兼顾问题的两方面、抓住问题的关键点实施对症下药办法，从而化解了张之洞和谭继怕二人的矛盾，把问题得到了很好的解决。

因此，想要妥善解决两难问题，首先要换位思考，了解主考官的用意是什么，查出问题的“陷阱”;其次要综合考虑多方面因素，这样才能绕过“陷阱”，给对方一个得体、到位的回应。

小李去面试时，考官问了这样一个问题:“依你现在的水平，应该能找到比我们公司更好的单位吧?”

面对这样的问题，如果小李的回答是肯定的，则考官会认为小李这个人心高气傲，或者会认为小李是个不稳定分子，随时可能跳槽走人，因此会印象不佳;如果小李的回答是否定的，考官又会认为小李要么能力有问题，或者就是没有足够的自信，印象依然欠佳;如果小李拒绝回答或说“我不太清楚”则会给考官留下不礼貌或没见识的印象，总之，后面的应试者很为小李捏了一把汗。

小李却微微一笑，给了考官一个这样的回答:“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养和能力提升方面或许不如贵公司重视，晋升的机会或许也不如贵公司多。所以，我觉得人应该珍惜已有的才是最好的选择。”听完小李的回答，几位考官们不禁互相微笑着点了点头。

结果当然是不言而喻的，小李的回答得到了面试官们的认可，不但把自己置于一个有利的位置，而且还让考官们领略到他的应变能力和语言能力。

因此，在面试时，遇到考官设置的这些无论作肯定的回答或作否定的回答都不讨好的问题，只要掌握技巧，从多角度进行思考，不管是多么麻烦的两难问题，总能找到解决方法。