最近被《欢乐颂3》中的朱喆这个角色圈粉。从职高生逆袭成为豪华酒店的房务部经理，还纯靠自己的积蓄在上海买了房。无论是她的努力敬业，还是解决问题、和上司下属的相处方式都有太多我们普通人可以学习的地方。

勤奋敬业，对待工作高标准严要求。作为房务部经理，朱喆对酒店房间的每一个卫生清理细节都检查的非常仔细，朱喆的手走到哪摸到哪，随时确认房间打扫是否到位，已经成了她的职业习惯。可以说是把认真严谨负责刻在骨子里了。职场中，倒不必为公司卖命，随时随地为工作付出，但做就要把自己的业务能力磨到无懈可击，自己不犯错，也让人挑不出错，这是在工作中快速成长的根基。

赏罚分明，奖惩有度。剧一开头，就有保洁员工作出了问题被投诉，一方面保洁员犯错要罚，另一方面作为领导，她熟悉下属每一个人的工作量，她知道这位保洁员不是消极怠工，而是因为工作量突增才出了差错。一边做出了处罚，一边又给了带薪假放对方休息，谁不想有个这样的神仙领导呢？

维护下属，坚守原则。当朱喆在得知下属小姑娘被顾客性骚扰还故意陷害刁难时，面临着一个两难的选择，要么就是揭穿客户的恶行，得罪客户，这样的结果会让酒店失去重要的客源；要么就让下属小姑娘打碎了牙往肚子里咽，甚至面临严重的处罚。朱喆选择为下属讨回公道。作为领导，有事能担、遇事能扛、公平公正，才真的是不让下属寒心。

拿捏领导，投其所需。还是下属小姑娘被无赖顾客陷害的剧情，朱喆非常了解她的上司是个利益至上、饭碗至上的人，抢功跑得最快，遇事必定甩锅。朱喆知道如果把这件事交给上司来处理，他必定会优先考虑自己的利益，从而委屈了真正的受害者。她选择自己处理这件事，把事情发展的节奏掌握在自己手里。另一方面她也知道，上司最在意的是什么，报警把无赖客户送到派出所后，给上司出主意，迅速去派出所用封口的条件跟那个无赖顾客交换客源。这一招真的非常巧妙了。

个人觉得，《欢乐颂3》可以称得上是一个生活的参考答案，不是说这个答案是对的，而是这个参考答案中，给了你不同的解决问题的方法和结果。来评论区分享下你从这部剧中学习收获到了哪些事情～