互联网公司的特点是薪水高，工作环境好，喜欢年轻人；年轻人也喜欢互联网公司。但是，当年轻人变的不再年轻的时候该怎么办？

自从有了互联网，每年都是一批 又一批的年轻人涌入，即使现在AI都能编程了，互联网行业风光不再，今年也会有一批人再次涌入互联网公司。

在互联网这个 行业里面流传这这样一句话“我们这一代人中最优秀的大脑，都在思考着如何让人们点击广告，这太糟糕了”，这句话出入《FaceBook》一书。

互联网公司的驱动力是什么？

纯技术型公司，如英伟达，他做芯片的，目前市值第一，他的驱动力是CUDA,说白了就是技术，技术越好价值越好，效益也越好，所以英伟达等高科技公司，包括华为在内，每年都会投入巨额的资金在技术发展上。

二互联网公司很多都不能算是纯技术公司，互联网公司靠的是垄断。把某个行业的用户彻底掌握在自己的手中，如电商平台。曾经某电商平台一家独大的时候是多么的风光。当有多家电商平台同时在线的时候，就如现在，每家平台都活的不再那么安逸。疯狂的补贴，疯狂的烧钱，都喜欢靠补贴和烧钱拖死对手。都希望最后自己来完成对电商的垄断。

现在看这电商平台很便宜，只是因为平台太多了，如果真的再次被一家垄断，马上就会出现各种加价，疯狂赚钱的状态。

大部分互联网公司最核心的就是保持垄断，垄断用户，有了用户想做什么都赚钱，不管是做游戏还是卖商品。

但是，要保持垄断地位靠什么？靠的还是人力。社交平台只有一家独大，但是也怕，怕的就是有新的社交模式出来。正如微信把QQ扫就进了历史的废纸堆一样。

为了保持垄断地位，别人做什么就得跟什么。你搞个直播我也得做个直播平台。你做了短视频，那我也必须得有。当大家都不知道未来是什么的时候，那就把所有的可能都做一遍。正如今天的大模型一样，你有我必须得有。于是，无数个大模型出来了。

在互联网公司里，只需要身体好，脑子活跃的人，能快速的把别人辛苦搞出来的东西复制出来。而不是组织一群真正的技术大神去做一件真正了不起的事情。

互联网大量吸取年轻人，但是又拒绝老年人。互联网企业不是技术驱动的企业，而是总想着靠垄断地位能长久的走下去。