事件概述

12 月 11 日，有人爆料说山东乳山市殡葬事务服务中心要招 1 个遗体冷藏室管理员。这招聘的现场测试可有点特别，得让应聘者在遗体冷藏室里待上 10 分钟，合格后才能接着进入面试环节。

乳山市人力资源和社会保障局在 12 月 6 日发的招聘信息里提到，想应聘这个岗位得有乳山市常住户口，要能接受 24 小时倒班，年龄得在 45 周岁以下，只要男性，学历是初中及以上就行。

殡葬事务服务中心的工作人员出来解释说这就是个考试的办法。因为这份工作有些特殊，有的人心里忌讳或者胆子小，在冷藏室里待不了多久，但工作又要求员工得能在那里面待超过 10 分钟，所以才搞这么个测试。

乳山鑫蜜客人力资源有限公司的工作人员也说了，这个岗位扣完五险后能拿到 2200 元工资，上夜班还有夜班费，不过没有编制。

从单位的立场出发，有一定的合理性

殡葬行业本就具有特殊性，遗体冷藏室更是一个充满肃穆与冷峻氛围的场所。在这里工作，不仅要面对低温的环境，更要与遗体长时间相处。

单位通过这 10 分钟的测试，旨在筛选出那些具备强大心理素质和良好适应能力的应聘者。

毕竟，在未来的工作中，管理员可能会在深夜独自面对各种状况，如突发的遗体搬运任务、冷藏设备的紧急维护等，只有能在冷藏室中保持镇定自若的人，才更有可能妥善处理这些事务，确保工作的正常运转。

对于应聘者是一个巨大的挑战。

大多数普通人对遗体冷藏室都会心生畏惧，10 分钟的等待可能会造成极大的心理压力。那些或许在其他方面能够胜任工作，但心理素质稍显薄弱的人，很可能因这一测试而被拒之门外，失去了一个可能的职业机会。

这也可能导致部分人对殡葬行业的招聘望而却步，加剧了行业人员招募的难度。

网友看法

大部分网友觉得这样的做法无可厚非，但薪资待遇太低。

该岗位扣除五险后工资仅2200元，且没有编制。认为这样的薪资与工作的特殊性和难度不匹配，难以接受。

对此，你怎么看？