近日，安徽省合肥市蜀山区2024年度政府安排工作退役士兵安置岗位进行公示，其中，在国企岗位分配中合肥市轨道交通集团有两项补贴：军功补贴和军龄补贴。

▲安徽省蜀山区省、市、区国企岗位分配表

其中，军功补贴为员工在部队服役期间获得军功的，按获得一次个人一等功每月1000元，个人二等功每月500元，个人三等功每月100元；获得一次集体一等功每月500元，集体二等功每月300元，集体三等功每月50元的标准发放军功补贴，多次获军功累加计算；获全军表彰奖项的，按照每月300元的标准发放补贴。军龄补贴按照实际军龄，每满一个月的军龄每月发放5元的标准发放，自签订劳动合同之月起核算。

根据上述补贴标准，若军士服役满十二年，且服役期间荣立个人二等功一次，该军士每年可以获得的军功补贴为12×500=6000元，每年的军龄补贴为12×12×12×5＝8640元。

为符合政府安排工作条件的退役士兵发放军龄、军功补贴，是值得借鉴并推广的。首先，这两项补贴直接体现了对退役军人辛勤付出和卓越表现的认可与尊重。

军功补贴根据获得的军功等级给予相应的经济奖励，不仅是对个人荣誉的肯定，也是对其未来生活的实际支持。

军龄补贴则是对服役时间的直接回馈，鼓励了士兵长期服役、忠诚奉献的精神。这种正向激励有助于提升退役军人的荣誉感、归属感和社会地位，激励他们在新的工作岗位上继续发扬军队的优良传统，为社会做出更大的贡献。

对于企业而言，为退役军人发放军功、军龄补贴是一种积极的社会责任体现，也是吸引和留住优秀退役士兵的有效手段。

我们期待更多地区和企业能够借鉴并推广这一做法，让退役军人的付出得到应有的回报，让他们在新的岗位上继续发光发热，共同营造让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人的良好氛围。