胖东来员工结婚标准是由胖东来公司制定并公布的一项员工婚姻指导原则，旨在引导员工树立科学的婚姻观念，减轻双方家庭的经济压力和精神包袱。

一、彩礼与嫁妆

结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆。

结婚是两个人因相爱而选择组建家庭，不应将彩礼和嫁妆作为婚姻的物质基础。拒绝彩礼和嫁妆可以减轻双方家庭的经济负担，避免因此产生的矛盾和压力。

二、婚房与婚车

依靠自己的能力筹备婚房、婚车，不允许依靠父母积蓄买房买车。

员工应通过自己的努力和奋斗来筹备婚房和婚车，而不是依赖父母的积蓄。如果暂时没有能力购置房和车，可以选择先租房，再依靠两个人的共同努力来创造未来的生活。如果父母有足够的经济条件，并且不影响其生活品质，可以暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。

三、婚礼形式

举办婚礼应简约轻松，不铺张浪费、不讲究面子排场等形式。

婚礼是两个人共同迈入婚姻的重要时刻，应邀请最亲近的家人和朋友一起分享这一幸福时刻。婚礼形式可以自由选择，但应拒绝繁琐的流程和仪式，主张家庭派对结婚、旅行结婚、自己主持婚礼等自由轻松化的新型结婚形式。同时，选择合理的结婚宴席及婚庆用品，不因讲究面子和奢华而铺张浪费。

如果员工违反以上结婚标准，将视为违背企业价值观。

自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。具体包括不享有胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格以及竞聘资格等额外权益。

可自主选择是否申报“胖东来人结婚标准”。如选择申报，需要提交申报材料；如选择不申报，或申报后审批不通过的，按照本标准，不享有以上的额外权益。

如本人对结果有异议，可通过民主管理委员会进行申诉。

提交的材料中一旦发现或有人举报作假、不真实的情况，经调查属实，对当事人按照许昌市胖东来商贸集团有限公司《各项管理制度》中严重违纪（故意隐瞒、弄虚作假或为弄虚作假者提供方便）的条款，解除劳动合同处理。

胖东来员工结婚标准旨在引导员工树立理性、科学的婚姻观念，减轻双方家庭的经济压力和精神包袱，促进员工实现轻松真诚自由美好的生活状态。