被辞退不要怕六句话拿到赔偿 失业是一道难题，但赔偿是每个劳动者的权益！ 在遭遇公司辞退时，别被公司的威胁吓到！你有权争取合法权益， 作为一名打工人，我们都有可能遭遇到被公司无理辞退的困境。面对公司不合法的主张，我们应该学会保护自己的权益，不再轻易妥协离开， 下面给大家分享一下，在面对被公司辞退的情况下，该怎么和公司去沟通 ⚠️1、公司说你不符合录用条件 话术“请拿出我不符合条件的证据,否则我无法认同,全当你们在无故辞退我,我可以要求赔偿”。解释:试用期被辞退,公司如果拿不出考核的相关证据,员工没有确认签字,那么以不能胜任为由辞退就是违法的,可以进行仲裁,要求公司支付1个月的经济赔偿。 ⚠️2、公司威胁你不给离职证明 话术："如果我在职期间确实给公司造成了损失，请拿出证据，我不介意配合公司进行调查，如果你们不给我离职证明那么我也必然会寻求法律的保护。 ⚠️3、公司打感情牌无故辞退 话术："公司的难处我也懂，但是我就是一个普通的打工的。希望也能理解我，我的目的也很简单就是要得到应有的赔偿 ⚠️4、公司和你说仲裁会影响下一份工作 话术："你说的所有话，我已经录音了，即使下家要对我进行背调，我就会拿出录音，到时候看看无理取闹，丢人的是你们" ⚠️5、公司说你仲裁证据不足 话术："如果我去仲裁，举证的责任是在公司的，如果你们仅仅认为我的能力不足就在试用期辞退我，那么我依旧可以要求赔偿。 ⚠️6、公司威胁你签自愿离职单 话术："我是不会主动放弃自己的权益的，也请你不要再以各种理由让我签，任何涉及我主动提出离职的文件我都不会签的，我不会落入你的陷阱也请你省省心吧！"